¿A cuánto asciende el salario anual de la Oficina del Tabaco?
Empleados formales de la Oficina del Tabaco, una empresa estatal.
La contratación de tabaco en China generalmente se divide en dos partes: la Oficina del Tabaco y la Industria Tabacalera de China. ¡Hoy hablamos principalmente de la Oficina del Tabaco!
La Administración Estatal del Monopolio del Tabaco es una institución pública secundaria gestionada por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. Cuenta con personal completo y disfruta de asignación financiera completa. La contratación de la Oficina del Tabaco de la que solemos hablar es para unidades a nivel provincial, municipal y de condado y no cuenta con una plantilla de personal. Sin embargo, cuando las empresas estatales contratan empleados formales mediante la contratación formal, ¡se trata de una plantilla de personal formal!
Tres métodos de reclutamiento comunes
El reclutamiento de la Oficina del Tabaco generalmente toma tres formas: reclutamiento escolar, reclutamiento social y reclutamiento interno. Hablamos principalmente de reclutamiento escolar y reclutamiento social.
1. Reclutamiento escolar
Cada oficina tabacalera provincial cuenta con reclutamiento escolar, dirigido principalmente a
recién graduados o graduados universitarios que no han trabajado dentro de los dos años posteriores a su graduación. . El proceso de contratación incluye principalmente registro en línea, examen escrito, entrevista, examen físico, etc. Después de aprobar varios niveles de exámenes, se convertirán en trabajadores formales.
Generalmente, las escuelas tienen una gran matrícula, una gran cantidad de estudiantes y una amplia gama de especialidades. Sin embargo, el tiempo de reclutamiento y el contenido del examen no son uniformes en todo el país. Es necesario verificar el tiempo de reclutamiento de cada provincia. Generalmente, todas las provincias reclutan en otoño y primavera.
2. Reclutamiento social
Tabaco recluta talentos de la sociedad cada año. Después de ingresar, disfrutarán de un trato formal, similar al reclutamiento escolar. Pero, en términos relativos, hay pocos reclutamientos sociales y, al mismo tiempo, ¡el reclutamiento social tiene mayores requisitos de talentos!
3. Tácticas internas
No quiero decir mucho sobre la forma de reclutamiento interno, porque el reclutamiento interno es para empleados internos que ingresan a la Oficina del Tabaco. Generalmente, si deseas ser ascendido o transferido, puedes contratar internamente.
Cinco puestos de trabajo comunes en la Oficina del Tabaco
Los puestos comunes contratados por la Oficina General del Tabaco incluyen puestos de supervisión de mercado, puestos de auditoría financiera, puestos de tecnología de la información, puestos de gestión legal y puestos de marketing de cigarrillos. . Estos puestos tienen estrictos requisitos profesionales y generalmente requieren los correspondientes, como contabilidad, informática, marketing, derecho, etc.
Puesto de supervisión de mercado:
La responsabilidad principal es la inspección del mercado y la gestión diaria;
Puesto de auditoría financiera:
Responsable de la contabilidad y Gestión de archivos, gestión de vales, etc. ;
Puestos de tecnología de la información:
Responsable de la seguridad del sistema de red corporativa, mantenimiento y actualización de equipos, etc.
Posición de gestión legal:
Responsable de la supervisión de la aplicación de la ley y reforma institucional;
Posición de marketing de cigarrillos:
Responsable de la gestión de Clientes minoristas de cigarrillos dentro de la jurisdicción. Servicios de marketing, mantenimiento de relaciones con los clientes, seguimiento de pedidos, etc.
De hecho, no es difícil ver que estos cinco tipos de puestos están obviamente relacionados con las necesidades profesionales de los candidatos. Por lo tanto, en términos generales, los candidatos deben presentar su solicitud de acuerdo con los requisitos de especialización y puesto al registrarse; de lo contrario, será difícil aprobar el examen.
El salario anual de la Oficina del Tabaco es de unos 200.000, ¡lo que es mejor que el de los funcionarios públicos!
¿Por qué la Oficina del Tabaco es un trabajo al que aspiran muchos recién graduados? De hecho, además de estable, el salario de la Oficina del Tabaco es la envidia de mucha gente. ¿Por qué dices eso? A juzgar por la proporción del personal de la Oficina del Tabaco en el pasado, el salario básico anual era de alrededor de 200.000, que era la suma de todos los beneficios excepto el salario. Echemos un vistazo a la estructura salarial y otros beneficios de la Oficina del Tabaco.
La estructura salarial incluye principalmente: salario básico, pago por desempeño y bonificación de fin de año;
Otros beneficios incluyen vacaciones anuales pagadas, subsidios de vivienda, comidas de trabajo, beneficios de vacaciones y tarifas de refrigeración. , gastos de calefacción, etc.
Al mismo tiempo, cinco seguros y un fondo de vivienda son imprescindibles, pagan mucho más que las empresas privadas normales y todo el mundo envidia el horario de 9 a 6 y los fines de semana.
No hace falta decir que, aparte de los antecedentes de las empresas estatales, la Oficina del Tabaco realmente no tiene nada que decir en términos de salarios y beneficios. Si eres estudiante de primer año, ¡asegúrate de aprovechar esta oportunidad!