¿Se puede cortar la seguridad social a las personas con empleo flexible?

La forma de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible es la siguiente:

1. Presentar su DNI en la ventanilla de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (impuesto local en algunas zonas). , consulte con anticipación) para completar el formulario de solicitud;

2. Después de la aprobación exitosa, seleccione el nivel y el método de pago, como proporcionar su número de tarjeta bancaria para las deducciones anuales.

3. Después del pago exitoso, solicite una tarjeta de seguro social.

El corte de la seguridad social puede tener el impacto más directo en la atención médica. Una vez que esté enfermo y hospitalizado, los gastos médicos no se pueden reembolsar. Sólo puede utilizar el saldo de su cuenta de seguro médico personal, pasar su tarjeta para comprar medicamentos, etc. Si rompes la relación durante 3 meses, perderás los años de pago previamente acumulados y los volverás a acumular, lo que afectará a la realización del seguro médico vitalicio gratuito en el futuro. Si se termina el seguro de pensión, podrás jubilarte y recibir una pensión siempre y cuando tengas acumulado un mínimo de 15 años.

El seguro social implica principalmente recaudar fondos de seguro social, coordinar y ajustar los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brindar la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.