El fondo de previsión de vivienda de la seguridad social de Shenzhen es de 500 yuanes al mes.

Shenzhen ha implementado seis sistemas de seguro social: seguro de pensión básico, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda para empleados urbanos. Entre ellos, el fondo de previsión para la vivienda se paga según una determinada proporción de los salarios de los empleados y se utiliza para gastos de vivienda como la compra y el alquiler de una vivienda. En la actualidad, el índice de contribución del Fondo de Previsión de Vivienda de Shenzhen es del 5% de los salarios de los empleados. Calculado en base al salario promedio en Shenzhen, el pago mensual del fondo de previsión para vivienda es de aproximadamente 500 yuanes.

Para los empleados, pagar el fondo de previsión de vivienda es una inversión muy significativa, que no sólo puede satisfacer las necesidades de vivienda, sino también acumular algo de capital y sentar las bases para la vida futura. Al mismo tiempo, también debe prestar atención a una planificación razonable de sus gastos para evitar afectar su vida diaria sólo para pagar el fondo de previsión de vivienda.

Para los empleados que quieran aumentar sus contribuciones al fondo de previsión de vivienda, pueden considerar trabajar horas extras, mejorar sus habilidades o buscar un trabajo mejor remunerado para aumentar su nivel de ingresos. Al mismo tiempo, también puede prestar atención a los cambios en las políticas relevantes y conocer las políticas que le permiten ajustar su índice de depósitos de forma independiente, para planificar mejor sus finanzas.