Los pros y los contras de la coordinación del departamento de seguridad social de Shenzhen

1. Bienestar: una vez que la seguridad social de Shenzhen se integre en la coordinación provincial, los beneficios de seguridad social de los ciudadanos estarán mejor protegidos que los de otras ciudades.

2. Desventajas: una vez que el seguro de pensiones se coordine a nivel nacional, los sistemas de seguridad social de Shenzhen y Beijing se podrán conectar sin problemas. Sin embargo, la unidad donde trabajan los empleados tiene que pagar un seguro de pensión para los empleados, y los empleados deben viajar de ida y vuelta entre Shenzhen y Beijing para resolver este problema.

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