El funcionamiento de la seguridad social de Shenzhen desde el segundo nivel hasta el primer nivel

1. El registro del hogar del empleado se ha trasladado a Shenzhen.

Después de que los empleados de Shenzhen se mudan a Shenzhen con el registro del hogar, el empleador debe participar en el primer nivel de seguro médico para empleados y el nivel no se puede cambiar.

La segunda es que los empleados no se han mudado a Shenzhen con el registro de hogar.

Solo existe una oportunidad para solicitar transferencia en un año. Del 1 al 20 de julio, puede solicitar en su lugar de trabajo cambiar su nivel de seguro médico. Tenga en cuenta que los empleados flexibles (autónomos) no están sujetos a cambios de calificación anuales.

1. El segundo nivel de seguridad social en Shenzhen se cambia al primer nivel.

Si el período de inscripción de la Categoría II del Seguro Social de Shenzhen es inferior a 12 meses, no se puede cambiar ahora. Un año después de contratar el seguro, solicite al comercial de la empresa que inicie sesión en la web de la seguridad social y cambie de seguro directamente.

2. La tarjeta de seguridad social de Shenzhen siempre se ha pagado en el primer nivel y hay que cambiar al segundo nivel al cambiar de trabajo.

Hola, sí, la seguridad social se puede cambiar una vez al año.

3. Cambiar el nivel de seguridad social en Shenzhen

La base de pago de la pensión de seguridad social de Shenzhen se puede ajustar una vez al mes, mientras que el cambio de nivel médico solo se puede ajustar una vez al mes. año en julio. Fondo de Previsión La base de pago también se ajusta una vez al año.

4. Nivel de reforma del Seguro Social

Al final de un año de pago, solicite cambios al Centro de Servicios del Seguro Social antes del siguiente año de pago.

5. El sistema de seguridad social de Shenzhen ha cambiado del segundo nivel al primer nivel.

El segundo nivel de seguridad social se puede convertir al primer nivel. El método de operación específico es:

(1) Cualquier grado seleccionado es por un año y no se puede cambiar en el. mitad de año.

(2) Sólo al declarar la nota del año siguiente al final del año se podrá volver a seleccionar.

Quienes dejen de pagar y continúen disfrutando de los beneficios del seguro médico básico disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de primer nivel si han participado en el seguro médico básico de primer nivel durante 15 años o más, y aquellos que haber participado en el seguro médico básico de primer nivel durante menos de 15 años gozarán de los beneficios del seguro médico básico de segundo nivel.

6. El registro de hogares de Shenzhen cambiará la tercera seguridad social por la primera seguridad social.

(1) Cualquier calificación seleccionada es por un año y no se puede cambiar a mitad de año.

(2) Sólo al declarar la nota del año siguiente al final del año se podrá volver a seleccionar. Los niveles primero, segundo y tercero del seguro médico básico de Shenzhen se establecen de acuerdo con el pago del seguro médico y los beneficios correspondientes, correspondientes al seguro médico integral original, al seguro médico de hospitalización y al seguro médico de los trabajadores migrantes, respectivamente.

El primer y segundo grado de la seguridad social de Shenzhen.

Nivel 1: Todos los hospitales e instituciones médicas designadas pueden cobrar con tarjeta de crédito y reembolsar los gastos correspondientes.

Segundo nivel: Vincularse a un hospital o comunidad de salud Solo cuando vea el hospital o comunidad de salud que necesita vincularse a la clínica ambulatoria podrá pasar la tarjeta para cobrar, y la tarifa no excederá. 1.000 yuanes por año médico. Sin embargo, la tarjeta se puede pasar en todos los hospitales para hospitalización y la tasa de reembolso es la misma que la del primer nivel.

Base legal:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 38 Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo

(2) Subsidio de alimentos por hospitalización <; /p>

(3) Transporte para tratamiento médico fuera del área coordinada, Gastos de alojamiento;

(4) Costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;

(5) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma;

(6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados con discapacidades de nivel uno a cuatro;

(7) Tratamiento médico único cuando se extingue el contrato de trabajo o termina Subsidios;

(8) Subsidios de funeral, pensiones de familiares dependientes y beneficios por fallecimiento relacionado con el trabajo recibidos por los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Honorarios de evaluación de capacidad laboral.

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones sociales durante el tratamiento del trabajo. -lesiones relacionadas;

(2) Subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de nivel cinco y seis;

(3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral es rescindido o rescindido.

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.