En la actualidad, los empleadores contables generalmente exigen que los solicitantes de empleo tengan qué calificaciones y cuáles son los requisitos importantes para la contratación.

1. En primer lugar, se debe contar con certificado de habilitación contable y título profesional.

2. Preste atención al nivel moral, al perfil de integridad y al carácter cuidadoso del candidato.

3. Preste más atención a si el solicitante tiene experiencia relevante en la industria y buenas cualidades profesionales.

4. ¿Tiene la experiencia y la capacidad para realizar el trabajo?

Las principales tareas son las siguientes:

1. Participar en la revisión y mejora del sistema de contabilidad interna y del sistema de gestión financiera de la empresa.

2. en la contabilidad financiera diaria, la gestión de contratos de ingresos y costos, registrar, reflejar y supervisar de manera integral las actividades operativas, las cuentas corrientes y la información financiera de la empresa;

3. proporcionar toda la información requerida de manera oportuna y precisa, y mantener una buena comunicación y coordinación con todas las partes;

4. Responsable o participar en la formulación del presupuesto anual y el plan mensual de uso de fondos de la empresa, y realizar análisis comparativos. con la implementación real;

5. Ayudar a los departamentos relevantes a inventariar las propiedades y materiales de la empresa para garantizar que las cuentas sean consistentes.

6. economía y otras especialidades relacionadas;

7. Buen conocimiento básico de contabilidad;

8. Familiarizado con la gestión de efectivo, liquidación bancaria y operación de software financiero;

9. Buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo, fuerte capacidad de comunicación, comprensión y análisis;

10. Participar en la formulación de planes económicos y planes de negocios, y evaluar y analizar la implementación de presupuestos y planes financieros.