Shenzhen Luohu, no pagó seguridad social durante el período de prueba. ¿Qué debo hacer?
Hola, siempre que se establezca una relación laboral, se debe pagar la seguridad social a los trabajadores incluso durante el período de prueba. Esta práctica también cumple con la ley. Los empleadores y trabajadores deben participar en la seguridad social y pagar la seguridad social de conformidad con la ley. Siempre que el empleador contrate trabajadores y comience a trabajar, debe pagar el seguro social de los trabajadores, independientemente de si se encuentran dentro del período de prueba o no. Shenzhen Nippon Lawyers Group se especializa en el manejo de casos laborales, tiene una rica experiencia en el manejo de casos y excelentes habilidades de defensa, ha asumido una gran cantidad de casos de defensa difíciles y ha acumulado recursos sociales muy extensos y de alta calidad.