Política de jubilación de 50 años para el personal de empleo flexible
Las condiciones específicas son:
Mujeres que hayan trabajado en la empresa durante más de 5 años (incluidos 5 años) y hayan pagado cotizaciones acumuladas como asalariadas durante más de 5 años (incluidos 5 años) pueden solicitar la jubilación a los 50 años.
Y no es necesario trabajar en la misma unidad durante más de 5 años (inclusive), siempre y cuando trabajes en cada unidad durante más de 5 años (inclusive).
Pero deben ser empleadas flexibles que participen en el seguro como empleadas, y los empleados que hayan participado en el seguro durante más de 5 años (incluidos 5 años) pueden jubilarse a la edad de 50 años.
Mujeres aseguradas empleadas en empresas como personal de empleo flexible, incluso si han trabajado en la empresa durante más de 5 años (incluidos 5 años) y han pagado primas durante más de 5 años (incluidos 5 años), no se les permite trabajar en la empresa durante más de 50 años.
Recomendaciones para que el personal de empleo flexible se jubile a los 50 años
El personal de empleo flexible tiene más de 60 años, las mujeres tienen más de 55 años y los años de pago acumulado han llegado a 15 años, pueden pasar por los trámites de jubilación.
Según el "Aviso sobre cuestiones relacionadas con la mejora de las políticas y regulaciones del seguro de pensiones básicas para los empleados urbanos" N° 20 [2001] del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El artículo 3 estipula: "Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y otras personas que trabajan por cuenta propia, así como las personas que adoptan diversas formas flexibles de empleo, después de participar en el seguro de pensión, generalmente pagarán mensualmente de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada por el gobierno provincial. Las primas del seguro de pensiones también pueden pagarse trimestralmente, semestralmente o anualmente; el tiempo de pago puede calcularse de forma acumulativa.
Las personas mencionadas anteriormente deben ser superiores. 60 años para hombres y 55 años para mujeres, y se han alcanzado los años de pago acumulado. Después de 15 años, puede recibir el pago básico según la normativa.