¿Las personas con empleo flexible tienen que pagar un seguro médico?
1. La seguridad social que pagan las personas con empleo flexible en realidad está cubierta por el seguro médico. La inclusión de las personas con empleo flexible en el ámbito del seguro médico es un reflejo de la cobertura integral del seguro médico;
2 El seguro social incluye cinco tipos de seguro, que incluyen no sólo el seguro de pensión de los empleados, sino también el seguro médico de los empleados. seguro, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad. Por lo tanto, la seguridad social en realidad se refiere a cinco seguros, no a uno solo;
3 Para aquellos con empleo flexible, el llamado pago de la seguridad social en realidad solo incluye dos estándares de pago: seguro de pensión para empleados y seguro médico para empleados. seguro . Dado que las personas con empleo flexible sólo pueden optar por pagar el seguro de pensión y el seguro médico, las personas con empleo flexible no tienen forma de pagar el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Por tanto, la seguridad social para los empleados flexibles es el seguro de pensiones y el seguro médico.
Beneficios del empleo flexible y del seguro médico:
1. Disfrute de un seguro médico
El personal de empleo flexible puede disfrutar de un seguro médico después de pagar el seguro médico. Una vez que ocurre un accidente o enfermedad y necesitas consultar a un médico, puedes disfrutar de cobertura médica y reducir la presión financiera. Al mismo tiempo, el seguro médico también puede reembolsar parte del coste de los medicamentos, ahorrando parte del coste.
2. Mejorar el nivel de seguridad social
Las personas con empleos flexibles no sólo pueden disfrutar de un seguro médico, sino también mejorar su nivel de seguridad social pagando un seguro médico. Por ejemplo, puede disfrutar de diversas protecciones, como el seguro de pensión y el seguro de desempleo, que pueden brindarle una cierta cantidad de protección de ingresos cuando se jubile y quede desempleado.
3. Mejorar la competitividad del empleo.
Las personas con empleos flexibles pueden mejorar su competitividad laboral pagando un seguro médico. Porque muchas empresas darán prioridad a las personas con seguridad social, porque significa que esa persona tiene cierto grado de estabilidad y seguridad. Por lo tanto, pagar un seguro médico puede mejorar tu competitividad laboral y facilitarte la búsqueda de un trabajo estable.
En resumen, las personas con empleo flexible pueden optar por participar en el seguro médico de residentes urbanos y rurales o en el seguro médico básico para empleados.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico. Los empleadores y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.