Horario laboral del Tribunal Popular Superior Provincial de Hunan
El horario general de trabajo de lunes a viernes es: de 8:30 a 12:00 horas de la mañana, de 14:30 a 17:30 horas de la tarde.
El horario de trabajo sábado y domingo es: 8:30 am a 4 pm, no se atienden negocios, solo personal de turno.
Reglamento del Consejo Estatal sobre la Hora de Trabajo de los Empleados
El Reglamento del Consejo Estatal sobre la Hora de Trabajo de los Empleados (Promulgado por la Orden No. 146 del Consejo Estatal de la República Popular China y República Popular China el 3 de febrero de 1994, de conformidad con 1995 "Revisado por la" Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación del Reglamento del Consejo de Estado sobre las horas de trabajo de los empleados "el 25 de marzo de 2018)
Artículo 1 Para organizar razonablemente el tiempo de trabajo y descanso de los empleados y salvaguardar su derecho al descanso, movilizar. Estas regulaciones se formulan de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Constitución para promover el entusiasmo de los empleados y promover el desarrollo de la modernización socialista.
Artículo 2: Este reglamento se aplica a los empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China.
Artículo 3: Los empleados trabajan 8 horas diarias y 40 horas semanales.
Artículo 4: Cuando se trabaje en condiciones especiales o existan circunstancias especiales que requieran una reducción adecuada de la jornada laboral, se seguirán las normas nacionales pertinentes.
Artículo 5: Si el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales no puede implementarse debido a restricciones en la naturaleza del trabajo o características de producción, se podrán implementar otros métodos de trabajo y descanso en de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 6: Ninguna unidad o individuo podrá extender la jornada laboral de los empleados sin autorización. Si es necesario ampliar la jornada laboral debido a circunstancias especiales o tareas de emergencia, se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 7: Los organismos estatales y las instituciones públicas implementarán un horario de trabajo unificado, teniendo como días de descanso semanal los sábados y domingos.
Las empresas e instituciones públicas que no puedan implementar la unificación de jornada laboral prevista en el párrafo anterior podrán disponer de manera flexible los días de descanso semanal en función de las condiciones reales.
Artículo 8: El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Personal son responsables de la interpretación de este reglamento; las medidas de implementación son formuladas por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Personal.
Artículo 9: El presente reglamento entrará en vigor el 1 de mayo de 1995. Las empresas e instituciones públicas que tengan dificultades para implementar las regulaciones el 1 de mayo de 1995, podrán tener una prórroga apropiada, sin embargo, las instituciones públicas deberán implementarlas a más tardar el 1 de enero de 1996, y las empresas deberán implementarlas a partir del 1 de mayo de 1997; lo último.