Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el condado de Chaling, provincia de Hunan

Basado en las necesidades laborales y decidido por la reunión del comité editorial del condado, parte del personal de las instituciones públicas se contrata abiertamente entre el público. el trabajo ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación, condiciones, requisitos profesionales, cuotas e instrucciones relacionadas

Número de serie del puesto, título del puesto y cuota, edad, educación y comentarios profesionales

Posición 1 Urbana y Rural Hay 5 miembros del personal de la Oficina del Seguro Social (incluidos 2 funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que han trabajado en el condado durante más de 2 años. Tienen menos de 2 años). 38 (nacidos después de agosto de 1973) Generalmente, no hay límite para la educación universitaria a tiempo completo o superior (no hay límite para una licenciatura o superior).

Hay 2 puestos para 2 miembros del personal de la Oficina de Prevención de Terremotos y Reducción de Desastres del Condado.

Hay 3 puestos y 3 agentes de la brigada de aplicación de la ley de planificación familiar del condado.

Cargo 4 La Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado cuenta con 1 empleado.

Puesto cinco: 3 miembros del personal de la Oficina de Seguridad Social Urbana y Rural son los mismos que los anteriores, con certificados de calificación de contabilidad y contabilidad profesional afines.

Puesto 6: 3 funcionarios de la Dirección de Supervisión y Administración de Bienes del Estado.

Descripción:

1. El objetivo de referencia debe ser un estudiante universitario menor de 38 años (nacido después del 1 de agosto de 1973), que tenga un título universitario general a tiempo completo. , o trabaja en Chaling Ciudadanos oficiales de este condado.

2. A los miembros que no son miembros del personal y que actualmente o han trabajado en agencias administrativas o instituciones públicas a nivel de condado durante más de dos años consecutivos se les agregarán 3 puntos al puntaje total de la evaluación (basado en porcentaje).

Antes del 3.12 de agosto, el personal no funcionario que haya trabajado en agencias administrativas e instituciones públicas del condado durante más de dos años consecutivos deberá contar con un certificado emitido por la unidad de servicio, firmado por el máximo líder de la unidad, y una copia de la hoja de salario mensual enviada al grupo líder de reclutamiento para su revisión, como base para los puntos adicionales.

4. Después de marcar uniformemente el puesto 1, si hay menos de 2 funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que hayan trabajado en el condado durante dos años, dicho personal se marcará por separado para garantizar que se contraten 2 personas.

2. Métodos y pasos

El trabajo de contratación abierta es organizado por la Oficina de Personal del Condado, con la participación del establecimiento, supervisión, finanzas, trabajo, planificación familiar, ciencia y tecnología, estado. -Activos propios y otros departamentos. , las autoridades reguladoras supervisan todo el proceso. La organización e implementación específicas deben seguir estrictamente los siguientes procedimientos.

(1) Anuncio

La Oficina de Personal del Condado es responsable de emitir anuncios de contratación.

(2) Registro de la organización

1. Hora del anuncio: del 1 al 10 de agosto de 2011.

2. Horario de inscripción: 8 de agosto de 20165438 + 0-6:00 pm.

3. Lugar de registro: Centro de capacitación en exámenes de la Oficina de Personal del Condado

4 Requisitos de registro: al registrarse, debe presentar su tarjeta de identificación de residente, el registro de su hogar y el original y una copia de su documento. certificado de graduación Este puesto.

5. El personal en el puesto 6 deberá además aportar original y copia de su certificado contable, y 5 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero. La tasa de inscripción es de 200 yuanes por persona.

(3) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación y el examen se divide en revisión preliminar y reexamen.

1. Revisión preliminar: La revisión de calificación se realizará en el sitio de registro y los solicitantes estarán sujetos a una revisión preliminar basada en las calificaciones requeridas.

2. Reexamen: Después del registro, será realizado por el grupo líder de reclutamiento. Si se determina que un solicitante no está calificado durante el reexamen, se cancelará su calificación para el examen.

3. Cuando el número de solicitantes sea inferior a 5:1, el plan de inscripción se ajustará en consecuencia.

(4) Prueba escrita

La prueba escrita adopta un método de libro cerrado y el grupo de liderazgo de reclutamiento organiza propuestas, redacción de trabajos, exámenes y calificación de trabajos.

1. Contenido: Ensayo de postulación y prueba de capacidad profesional administrativa. Las puntuaciones de las pruebas de las dos materias representan cada una el 50% de la puntuación total de la prueba, y la puntuación total de la prueba se utiliza como base para los procedimientos de contratación posteriores.

2. Hora y lugar: La mañana del 13 de agosto de 2011. El lugar del examen se muestra en el boleto de admisión.

3. Recibir el boleto de admisión: Iré al Centro de Capacitación para Exámenes de la Oficina de Personal del Condado en agosto de 2011 con mi tarjeta de identificación para recibir el boleto de admisión. Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y cédula de identidad al momento de realizar el examen, de lo contrario no serán considerados.

3. Examen físico

Con base en la puntuación total del examen escrito, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Realizar exámenes físicos de acuerdo con las normas nacionales de contratación de funcionarios públicos.

Cuando los puntajes totales de las pruebas estén empatados en la clasificación, se dará prioridad a los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que hayan trabajado en las agencias administrativas e instituciones públicas del condado durante más de dos años sin establecimiento, o que hayan servido en el condado.

Si todavía hay clasificaciones paralelas, la clasificación se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas de capacidad profesional administrativa en el examen escrito.

Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación total de las pruebas.

Cuarto, inspección

El objeto de la inspección es personal cualificado. La inspección se lleva a cabo de conformidad con las normas nacionales de contratación de funcionarios públicos. Sólo se podrá contratar a quienes aprueben la evaluación.

Las vacantes causadas por fracaso en el examen se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen.

Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo

El contenido del anuncio incluye el nombre, género, número de boleto de admisión, puntaje total del examen, unidad de trabajo o escuela de graduación de la persona a ser contratado. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de siete días.

Si no hay objeciones al anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones y se prepararán todos los fondos después del empleo.

Este plan de implementación lo explica el Grupo Líder de Reclutamiento del Condado de Chaling.

Oficina de Personal del Condado de Chaling

29 de julio de 2011