Dirección actual de la Oficina de Seguridad Social de Zhangdian
Nombre: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zibo
Código postal: 255000
Tel: 2868790
Datos ampliados
Principales responsabilidades:
(1) Implementar políticas, leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales sobre recursos humanos y seguridad social; Redactar reglamentos locales sobre recursos y seguridad social; formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social para toda la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular políticas de movilidad de recursos humanos, formular planes a largo plazo para el desarrollo del talento de la ciudad en conjunto con los departamentos relevantes, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos formular áreas receptoras de ayuda, políticas para la selección, envío y colocación de personal para proyectos clave de construcción y otro personal con necesidades especiales, y organizar su implementación;
(3) Responsable de la promoción del empleo. Formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo y mejorar los métodos de gestión de las agencias de empleo; establecer y mejorar el sistema de calificación profesional, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación vocacional para los trabajadores urbanos y rurales; el desarrollo de escuelas técnicas e instituciones de formación profesional en la ciudad; tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios; trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales; ser responsable de la formulación de políticas y medidas para la evaluación e identificación de competencias profesionales.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Formular políticas y normas para el seguro social urbano y rural y su seguro complementario y organizar su implementación, organizar la formulación de medidas unificadas para la continuación de las relaciones de seguro social en la ciudad y mejorar el sistema de coordinación municipal del seguro social urbano y trabajar con él; los departamentos pertinentes formularán la gestión y gestión del seguro social y sus fondos de seguro complementarios, prepararán proyectos de recomendaciones para el presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales; implementarán políticas y normas nacionales de evaluación de accidentes y discapacidades, y organizarán e implementarán la capacidad laboral. tasaciones.
(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre el empleo, el desempleo y los fondos de seguridad social; formular planes de respuesta, implementar la prevención y regulación y mantener la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social; fondos.
(6) Responsable de la planificación macro del personal en agencias e instituciones gubernamentales de toda la ciudad, formulando planes de empleo para agencias e instituciones gubernamentales trabajando con departamentos relevantes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para los empleados del gobierno; agencias e instituciones en toda la ciudad, y establecer y mejorar los salarios de los empleados en agencias e instituciones gubernamentales Mecanismo de garantía de pagos y crecimiento normal formular políticas de bienestar y jubilación para agencias gubernamentales, empresas e instituciones públicas y organizar su implementación; Niveles y estándares salariales de los empleados de las empresas en la ciudad.
Red de Gobierno de China-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo Informe anual de divulgación de información gubernamental 2017
Enciclopedia Baidu-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zibo