La diferencia entre la seguridad social de Shenzhen y la seguridad social de Gu'an

1. La cobertura del seguro de desempleo es diferente. La "Ley de Seguro Social" del país estipula que todos los empleados, independientemente de si están registrados en el hogar o no, deben participar en el seguro de desempleo y disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo. Sin embargo, el seguro de desempleo de Shenzhen solo cubre a los empleados con registro familiar en esta ciudad.

2. En términos de seguro de maternidad, la principal diferencia es que Shenzhen no tiene un seguro de maternidad separado. Los gastos médicos de maternidad están cubiertos por el seguro médico, mientras que los subsidios de maternidad y los gastos médicos de maternidad para los cónyuges desempleados no lo están. incluidos en el ámbito de la planificación general. La "Ley de Seguro Social" del país estipula que el seguro de maternidad es una categoría de seguro separada. La persona asegurada disfruta de subsidios de maternidad y su cónyuge desempleada disfruta del reembolso de los gastos médicos de maternidad.