Caza recomendada por el editor

Wang Changchun, director del departamento de recursos humanos de Enlight Media, Kelly Services, una empresa de recursos humanos Fortune 500, cazatalentos senior Lynn Lee, socia senior y cazatalentos senior de Shanghai Wein Talent Consulting Services Co., Ltd. Yu Jiuwei; el cantante y gerente de marca Fortune 500, Ji Jie; el editor de "Harper's Bazaar", Chen Jingjie, y el editor de Shuyuan, Ge Yanlian.

A nivel micro, como "cazador", elimino y selecciono entre muchos candidatos todos los días, eligiendo candidatos que cumplan o incluso superen las expectativas del cliente. No es exagerado decir que cada negocio es una batalla de ingenio y coraje.

Es difícil imaginar que una empresa de Fortune 500 busque un director ejecutivo. Jin Ling no mostrará su rostro en público, ni será tan descarado como para dejarte ver su currículum.

Puestos bien remunerados = puestos básicos × 2 (idioma extranjero) × 2 (experiencia en gestión de MBA) × 2 (lealtad).

Solo hay un almuerzo gratis en este mundo. Si alguien te ayuda y luego no le agradeces, ¿cómo te atreves a pedírselo la próxima vez? Todos están ocupados, ¿quién siempre tiene tiempo para donar sangre?

Cada vez que asisto a un servicio conmemorativo, me siento agradecido de seguir vivo. Como esta noche, estoy profundamente agradecido de que sigamos solteros. Esalen dijo una vez que no quería ver a sus amantes anteriores casarse uno por uno, dejándola sola para morir. Sin embargo, ¿qué pasa si el matrimonio termina? El fin de la soledad sigue siendo la soledad. Toda mujer hermosa necesita un lápiz labial, al igual que todo trabajador administrativo exitoso necesita un cazatalentos. Un cazatalentos es alguien que ve tus fortalezas, reconoce tu valor y te anima a abandonar tu yo complaciente y buscar una vida que maximice tus beneficios. Siempre tienen sus ojos puestos únicamente en los mejores talentos de la industria. Si te atrae el headhunting, enhorabuena por dejar la formación inicial en el ámbito laboral. Tu carrera estará estrechamente relacionada con el headhunting en el futuro.

Citas de cazatalentos:

Es difícil imaginar que todas las empresas de Fortune 500 estén buscando directores ejecutivos. Jin Ling no mostrará su rostro en público, ni será tan descarado como para dejarte ver su currículum.

——La "caza furtiva" es una broma y no se ajusta a mis estándares profesionales. Al igual que nuestro título estándar debería ser "cazatalentos ejecutivo o consultor" en lugar de cazatalentos.

——Desde una perspectiva macro, los consultores extranjeros han pasado de ser una simple presentación laboral a un papel importante en la toma de decisiones estratégicas corporativas.

——A nivel micro, como "cazador", elimino y selecciono entre numerosos candidatos todos los días, seleccionando candidatos que cumplan o incluso superen las expectativas del cliente. No es exagerado decir que cada transacción comercial es una batalla de ingenio y coraje. Entonces, ¿cómo es la vida de una cazatalentos?

La heroína de este artículo, Ruixiang, es una consultora extranjera de alto nivel en Shanghai. Ha trabajado durante cinco años y posee 654,38 millones de currículums de talentos senior, que abarcan las 500 principales empresas de China, incluidas TI, bienes de consumo, comunicaciones electrónicas, autopartes, equipos médicos y productos químicos médicos.

Pero al mismo tiempo, es una mujer común y corriente que trabaja duro en el lugar de trabajo, afrontando los problemas que todas las mujeres trabajadoras tenemos que afrontar.

Citas de cazadoras de cabezas:

——"Tranquila por fuera, fanática por dentro; no soy amante, la caza es una locura; la calidad no es mucha, a menudo defectuosa; hermosa como un hada, pero tan fuerte como un tigre."

——Tres Wus en el tercer grado de la escuela secundaria: Sin casa, sin auto, sin novio.

El reto de este año: Salir puntualmente de la empresa antes de las 19h.

-Regalo de cumpleaños: No se necesita ningún regalo material, puedo ahorrar dinero para comprarlo yo mismo; espero tener más memoria y habilidades en idiomas extranjeros, y lo más importante es ser cinco años más joven. El lugar de trabajo es un gran patio de recreo y todos deben desempeñar su papel. La práctica más elemental es simplemente matar a la presa, mientras que la práctica avanzada es una competencia de herramientas y hechizos. El libro cuenta la historia de una crisis profesional que Ruixiang encontró mientras trabajaba duro en el lugar de trabajo: al recomendar candidatos, el asistente de Ruixiang, An, cambió el currículum del candidato sin autorización y recomendó el currículum del candidato al cliente después de cambiar el currículum y no tener experiencia en mantenimiento y logística del sistema. Ruixiang decidió despedir a An después de enterarse de esto, pero no quería que An le guardara rencor.

Se hizo pasar por candidata y llamó a los clientes para quejarse de Ruixiang, diciendo que había cobrado 100 yuanes en cuotas de membresía y tarifas de recomendación. Aunque Ruixiang intentó explicarse después de saber esto. Pero al final perdí un pedido importante que me llevó tres meses ganar y mis compañeros se aprovecharon de mí. Este incidente incluye reglas de juego en el lugar de trabajo, como relaciones con subordinados, gestión de crisis, luchas entre colegas y gestión de clientes. Este es un caso de gran importancia práctica.

Citas de cazadoras de talentos:

Si quieres sobrevivir en esta industria del asesinato, prepara un corazón fuerte. Ajusta tus emociones y prepárate para lo peor.

-Si fuera juez del Premio a la Mayor Contribución y Popularidad de este año, le daría el premio a MSN. El número de informantes y candidatos en mi MSN ha llegado a 500. En promedio, saludo a 100 de ellos todos los días o envío algunos enlaces irrelevantes para recordar a los candidatos mi presencia en la caza de talentos, pido a los informantes que recomienden a familiares y amigos y me mantengo en contacto con los candidatos que están dando seguimiento a los proyectos. Si la pérdida de datos del teléfono móvil es sólo una gran víctima, cuando mi base de datos MSN fue destruida, fue en realidad una aniquilación total.

Solo hay un almuerzo gratis en este mundo. Si alguien te ayuda y luego no le agradeces, ¿cómo te atreves a pedírselo la próxima vez? Todos están ocupados, ¿quién siempre tiene tiempo para donar sangre?

——Las reglas del juego en una reunión de extraños son: todos deben encontrar rápidamente un Li Sansi del que hablar. Cuantos más Zhangs tengas a tu alrededor, más tiempo podrás divagar, lo que significa que más popular serás. Por el contrario, los solitarios no son bienvenidos en tales situaciones y parecerán fuera de lugar, como un niño aislado en una guardería.

De hecho, hay un enemigo detrás de cada mujer. Aunque la voz del enemigo es insignificante por naturaleza y no suficiente para interferir en nuestras vidas, las partes implicadas son muy sensibles a todos los movimientos. Lo más importante en el siglo XXI es el talento. Haga publicidad esta noche, entreviste mañana y pasado mañana, complete los espacios en blanco la próxima semana. Siempre habrá muchas personas en este mundo que no pueden encontrar currículums, pero algunas personas nunca se preocuparán por encontrar un trabajo. Estas personas son un recurso escaso en el mercado y siempre han sido objeto de competencia para los cazatalentos y las empresas. El hombre de alta calidad, Lin Xingjian, en el libro es uno de esos personajes. Graduado de la mejor escuela de negocios de Francia, tiene una rica experiencia laboral, está familiarizado con la sabiduría de supervivencia de las empresas extranjeras, tiene sentido del humor y sentido de la responsabilidad. Da la vuelta maravillosamente en varias crisis laborales. Pero estas personas tienen sus propios problemas y finalmente renunciaron a su condición de sucesores de altos ejecutivos extranjeros y optaron por iniciar su propio negocio.

Citas de cazatalentos:

-Puesto bien remunerado = puesto básico X 2 (idioma extranjero) X 2 (experiencia en gestión de MBA) X 2 (lealtad).

——Las empresas extranjeras están bajo una gran presión, las empresas estatales carecen de motivación y las empresas privadas son en su mayoría de gestión familiar, con bajos niveles de gestión y modelos caóticos. Mirando retrospectivamente mi trabajo actual, los ingresos son aceptables y relativamente fáciles. Sería una pena rendirse así. Pero a primera vista parece que mis antiguos compañeros progresaron rápidamente cuando cambiaron de trabajo. Siento que no puedo desperdiciar mi juventud, pero aún necesito cambiar de trabajo.

——“Muchos de nuestros clientes son empresas francesas. En las empresas francesas, el requisito de idioma a nivel de supervisor es el inglés, pero el francés no es obligatorio, pero los gerentes y asistentes superiores deben dominar el francés y el inglés. Porque y la comunicación interna en la sede francesa es generalmente en francés.

——Los hombres que cambian de mujer con frecuencia inevitablemente serán criticados. ¿Qué debo hacer si mis subordinados se van con frecuencia? sin antecedentes, sin retiro, capacidad para seguir aprendiendo y trabajo duro. El amor es un tema eterno en la vida, y la vida de una cazadora de talentos no es una excepción. Este libro utiliza muchas palabras para describir el amor de tres mujeres diferentes. Una cazadora de talentos inteligente, es como un pato en el lugar de trabajo. Conoció al buen hombre Lin Xingjian durante una "caza", y su vida cambió a partir de entonces Esalen, una mujer madura, creía que el amor es el verdadero significado de la vida. Ella se convirtió en una "manía matrimonial". Tomando al diablo como su propia responsabilidad, él impone un fuerte asedio a los hombres que lo rodean, pero se ve atrapado en un dilema en la elección del amor. La hermana gemela de Ruixiang, Rui Xi, exige amor puro, y. eventualmente se siente atraída por una persona pura.

Este libro El libro cuenta la historia de la vida de tres mujeres a lo largo de un año y su búsqueda del amor.

Citas de cazadoras de cabezas:

Cuanto más sola está una persona, más cautelosa debe ser con el amor y el amor de una noche.

——Resulta que Iseran está buscando un hombre en la misma medida que yo estoy buscando un candidato. Asimismo, dispersó el cerco y finalmente encontró a la persona adecuada en esa unidad de tiempo.

Cada vez que asisto a un servicio conmemorativo, me siento agradecido de seguir vivo. Como esta noche, estoy profundamente agradecido de que sigamos solteros. Esalen dijo una vez que no quería ver a sus amantes anteriores casarse uno por uno, dejándola sola para morir. Sin embargo, ¿qué pasa si el matrimonio termina? El fin de la soledad sigue siendo la soledad. ¿En qué se diferenciará la vida de un cazatalentos de la de otras personas? ¿Prestan más atención a la calidad de vida? ¿Prestar más atención a la conservación de energía y la protección del medio ambiente? ¿Tiene más horizontes para incursionar en la colección de arte y la inversión en acciones?

Podemos ver en el libro que la vida de una cazadora de talentos es la misma que la vida de cada uno de nosotros, y la búsqueda final es simplemente un hogar cómodo.

Frases de cazatalentos femeninos:

-Compra sábanas y fundas de almohada nuevas. Las bombillas del salón conviene sustituirlas por lámparas cálidas de bajo consumo, luego plantar unas cuantas macetas con plantas y encender una lámpara de aceite esencial.

-Vivir juntos es mejor que alquilar una casa solos. Puedes ahorrar dinero e ir al supermercado a comprar artículos grandes, y el camarero se encargará de entregártelos. No es agotador para hombres y mujeres vivir juntos.

——La interpretación de Valentino de “lujo” es: El lujo de hoy es vivir una vida que se adapta a ti, estar rodeado de las personas que amas, disfrutar de la comodidad que deseas y tener una familia que vale la pena apreciar.

-Las tres principales categorías de inversión en Occidente son: colecciones de arte, bienes raíces y acciones. No es necesario invertir en bienes raíces ni en acciones, y no es extraño invertir en "estudios".