¿Es necesario deducir del salario de baja por enfermedad cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Es razonable deducir la seguridad social de la paga por enfermedad. La contribución personal a la seguridad social se deduce de su salario y no debe ser inferior al 80% del salario mínimo local, incluido el fondo de previsión de la seguridad social. Después de todas las deducciones, no es suficiente agregar dinero a usted mismo. La seguridad social seguirá siendo adquirida por la empresa hasta que usted deje su trabajo. Al mismo tiempo, los salarios de la licencia por enfermedad los paga el empleador y las cotizaciones a la seguridad social son las mismas que las del trabajo normal.

Objetividad jurídica:

Artículo 4 del "Reglamento sobre el período de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo", si el período médico es de tres meses, el el período de tratamiento médico acumulado dentro de seis meses será el tiempo de licencia por enfermedad acumulado durante seis meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses se calculará durante nueve meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 15 meses se calculará durante 12 meses; el tiempo acumulado de licencia por enfermedad dentro de los 18 meses se calcula en base al tiempo acumulado de licencia por enfermedad dentro de los veinticuatro meses; el tiempo de baja por enfermedad acumulado en un plazo de treinta meses. "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la legislación laboral de la República Popular China" 59 Durante el período de tratamiento de los empleados enfermos o lesionados fuera del trabajo, dentro del período médico prescrito, la empresa pagará sus salarios de licencia por enfermedad. o honorarios de ayuda por enfermedad y salarios de licencia por enfermedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes o las prestaciones por enfermedad pueden pagarse por debajo del salario mínimo local, pero no por debajo del 80% del salario mínimo.