Estándares flexibles de subsidio al empleo

Según investigaciones legales, los estándares de subsidio de seguridad social para el empleo flexible varían de un lugar a otro y generalmente no exceden 2/3 de las contribuciones reales pagadas por las personas con empleo flexible. Por ejemplo, el estándar de subsidio de seguridad social para el empleo flexible en Chongqing es: 2/3 de las primas del seguro de pensiones y del seguro médico de los empleados (incluido el seguro médico de gran cuantía) realmente pagados. Generalmente, las personas con empleo flexible pueden recibir subsidios de seguridad social por un máximo de 3 años, y aquellas con menos de 5 años antes de la jubilación pueden recibir subsidios de seguridad social por un máximo de 5 años. Por supuesto, si encuentra trabajo durante este período, ya no podrá recibir este subsidio de la seguridad social. Base jurídica: El artículo 7 del "Aviso sobre la Emisión de Medidas de Gestión de Subsidios Industriales" por parte del Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social incluye a las personas con dificultades laborales y a los graduados universitarios que cumplan con las disposiciones de la Ley de Promoción del Empleo. . Los subsidios del seguro social se utilizan en los siguientes aspectos: (1) Subsidios del seguro social para personas con dificultades laborales. Para las unidades que contratan personas con dificultades de empleo y pagan primas de seguro social, así como para las unidades que colocan a personas con dificultades de empleo y pagan primas de seguro social a través de puestos de bienestar público, las primas de seguro de pensión básico, las primas de seguro médico básico y las primas de seguro de desempleo realmente pagadas Se subvencionará la cuota de las personas con dificultades laborales, excluida la parte abonada por las personas con dificultades laborales. Se concederá una determinada cantidad de subsidio de seguro social a las primas de seguro social pagadas por quienes tengan dificultades para encontrar empleo después de un empleo flexible. En principio, el estándar de subsidio no excederá los 2/3 de su pago real. Excepto para aquellas personas con dificultades laborales a las que les faltan menos de cinco años para la edad de jubilación legal, el período de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales no excederá los tres años (basado en la edad en que se aprueban por primera vez los subsidios del seguro social). (2) Subsidios del seguro social para graduados universitarios. Para las pequeñas y microempresas que contraten graduados universitarios en el año de graduación, firmen contratos laborales con ellos por más de un año y paguen primas de seguro social por ellos, se proporcionarán subsidios de seguro social por hasta un año, excluyendo la parte que la universidad los graduados deben pagar personalmente. Se otorgará una cierta cantidad de subsidios del seguro social a las primas de seguro social pagadas por los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro del año después de terminar la escuela. En principio, el estándar de subvención no excederá los 2/3 del pago real y el período de subvención no excederá de dos años.