Despidos en Oracle China
Los despidos de Oracle volvieron a alertar al mundo de que “hervir una rana en agua tibia” es una crisis difícil de detectar
Oracle, empresa tan famosa como Microsoft en la industria del software ¡Ha despedido empleados! Esto es nada menos que una bomba, que causa revuelo no sólo en la industria, sino también en todo el mundo. Lo que me importa no es por qué Oracle despidió a talentos de élite a tan gran escala ni me importan los secretos detrás de esto; una amplia gama de despidos corporativos; es aún más impotente. No hay alivio para los talentos que todavía están en la adolescencia de su carrera; naturalmente, no puede proporcionar alguna ayuda para la supervivencia de los talentos despedidos; Los despedidos por Oracle esta vez no son la supervivencia del más fuerte en el sentido tradicional. La mayoría de ellos provienen de las mejores escuelas, como la Universidad de Pekín. La formación académica de institutos de investigación científica como la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Harvard ha jugado un papel importante. Desarrollo de Oracle Las élites que perdieron sus trabajos inicialmente atrajeron la atención de aquellos que estaban hambrientos de talentos debido a sus impresionantes antecedentes académicos y experiencia profesional. Los jefes extendieron sus ramas de olivo una tras otra, creando una ola de competencia por talentos. De los talentos fueron eliminados uno por uno al comienzo del proceso de reclutamiento, surgió un problema increíble. El personal despedido resultó ser flores en temporada. El paisaje marchito ya no lo es.
¿Cuál es la razón por la que las flores en plena floración se marchitan de repente? La respuesta parece ser: el entorno ecológico favorable les permite vivir en paz y alegría, ¡convirtiéndolos en ranas en una olla de agua tibia! Su primer paso en sus carreras es tan llamativo. Con sus calificaciones académicas con medalla de oro, su experiencia en investigación científica y sus extraordinarias capacidades de investigación científica innovadora, disfrutan irremplazablemente de la cortesía de la manzana de la palma de Oracle, que viene acompañada de ocio, elegancia y tranquilidad. La generosa ecología de la vida los sumerge en beneficios inmediatos y no pueden liberarse por sí mismos; el arduo y duro ascenso se ha desvanecido; el apasionado sentido de innovación se ha desvanecido; la sed inquebrantable de nuevos conocimientos se ha desvanecido; sensibles a los tiempos cambiantes; la percepción de posibles crisis se ha desvanecido; cuando cayó la última ficha de dominó y les quitaron el trabajo, todavía tenían los ojos adormecidos y no reflexionaron en su interior, portando pancartas y caminando hacia las calles. gritando a todo pulmón. Escribió: "¡Tenemos que trabajar!", "¡Los niños tienen que ir a la escuela!", "¡Por qué son tan crueles!" Zhulang, los hombres orgullosos del pasado, hace tiempo que perdieron su poder. Gloria, y sus pasos durante mucho tiempo no han podido seguir el ritmo de los tiempos cambiantes; la rica ecología se ha reducido. ¡Con su fuerte capacidad de supervivencia, se transformaron en bebés abandonados de la época! La mayoría de los despedidos son de mediana edad. En lugar de decir que la empresa los ha abandonado, es más exacto decir que ellos mismos han renunciado a las habilidades que necesitan para sobrevivir.
Esta es una era de cambios rápidos. Quienes viven en ella son como navegar contra la corriente. Si no avanzan, retrocederán;