¿El empleo flexible proporciona tarjetas de seguridad social?
La seguridad social que contrata el personal de empleo flexible dispone de una tarjeta de seguridad social. Puede acudir al centro de seguros de pensiones del distrito local para solicitarlo y recibirlo. Siempre que participe en la seguridad social de empleo flexible y pague las tarifas correspondientes, puede solicitar una tarjeta de seguridad social. En el proceso de solicitud de una tarjeta de seguridad social, debe llevar su tarjeta de identificación al banco designado por el centro de seguridad social para solicitarla y proporcionar información de identidad personal, número de teléfono móvil y fotografía. Una vez completada la solicitud, debe ir al banco para activar la tarjeta de seguro social.
Los beneficios del personal de empleo flexible que paga seguridad social son los siguientes:
1. Proteger sus propios derechos e intereses: El personal de empleo flexible no disfruta de beneficios de seguridad social como los empleados corporativos y sí los disfruta. no tener protección de seguridad social. Una vez que sufren una enfermedad o un accidente, deben hacerse cargo de sus propios gastos médicos, prestaciones por desempleo y pensiones, lo que supone una gran presión y riesgos para la economía. Al adquirir un seguro social, puede obtener la protección del seguro médico básico, el seguro de pensiones, el seguro de desempleo y otros seguros sociales, evitar la carga financiera causada por accidentes o enfermedades y proteger su vida y sus derechos básicos.
2. Mejorar el historial crediticio: la compra de seguridad social puede establecer un buen historial crediticio para el personal de empleo flexible. Si necesita un préstamo o solicitar servicios financieros como una tarjeta de crédito en el futuro, tener un buen historial crediticio le facilitará ganarse la confianza y el reconocimiento de las instituciones financieras y disfrutar de más servicios financieros y descuentos.
3. Aumentar las oportunidades de empleo: La compra de seguridad social también ayudará a aumentar las oportunidades de empleo para el personal de empleo flexible. Durante el proceso de contratación, algunas empresas darán prioridad a los solicitantes de empleo con seguridad social porque esto representa estabilidad y confiabilidad. Comprar seguridad social puede mejorar la competitividad de quienes buscan empleo y aumentar las oportunidades de empleo.
En resumen, después de contratar la seguridad social, el personal de empleo flexible puede obtener tarjetas de seguridad social y disfrutar de los servicios de seguridad social correspondientes. Al solicitar una tarjeta de seguro social, debe seguir las políticas y procedimientos locales.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Segundo
Los empleadores y los individuos deben pagar las primas del seguro social en conforme a la ley. El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger los derechos de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando se encuentren en situación de necesidad. viejo, enfermo, lesionado en el trabajo, desempleado o tiene hijos.