La mejora del sistema de seguridad social de Gansu garantizará la creación de 340.000 nuevos empleos urbanos este año.
Este año se crearán 340.000 nuevos puestos de trabajo en ciudades y pueblos.
Objetivo: Este año, debemos dar prioridad a estabilizar el empleo y organizar el alivio de la pobreza, asegurando que se creen 340.000 nuevos empleos urbanos, que la tasa de desempleo urbano registrado se controle dentro del 4,5% y que el ingreso disponible per cápita de residentes urbanos aumenta aproximadamente un 7%.
Enfoque: Ganar resueltamente la batalla contra el alivio de la pobreza a través del empleo y coordinar la creación de 50.000 empleos rurales de bienestar público. Promover talleres de alivio de la pobreza para mejorar la calidad y la eficiencia, elevando el número total de talleres de alivio de la pobreza a más de 2200 y ayudando a los trabajadores pobres a encontrar empleos en las cercanías.
Requisitos: Acelerar la mejora del sistema de seguridad social, realizar plenamente la recaudación y el pago unificados a nivel provincial del seguro de pensiones de los empleados de las empresas, promover activamente la coordinación a nivel provincial de los fondos del seguro de desempleo, promover el sistema provincial- coordinación a nivel de los fondos de seguro de accidentes laborales y dar pleno juego a la función de las políticas sociales Garantizar que los beneficios de la seguridad social se paguen en su totalidad y de manera oportuna para proteger eficazmente los medios de vida básicos de la población.
En la mañana del 24 de marzo, la conferencia de recursos humanos y trabajo de seguridad social de la provincia y la conferencia de trabajo de construcción de gobierno limpio y estilo de partido del sistema de seguridad social y recursos humanos de la provincia, y el empleo clave del grupo de trabajo de transferencia de empleo de la provincia y se llevó a cabo una reunión de promoción del trabajo para el alivio de la pobreza. La reunión solicitó que este año nuestra provincia dé máxima prioridad a la estabilización del empleo y al alivio de la pobreza humana y social, asegurando que se alcancen las metas de crear 340.000 nuevos empleos urbanos, controlar la tasa de desempleo urbano registrado dentro del 4,5% y aumentar el salario per cápita. la renta disponible de los residentes urbanos en aproximadamente un 7%.
La reunión solicitó que en 2020, el trabajo de recursos humanos y trabajo social de la provincia se centre en ganar la batalla contra la pobreza, hacer del empleo estable y el alivio de la pobreza humana y social la máxima prioridad, y coordinar la promoción de los derechos sociales. seguridad, personal, relaciones laborales y construcción de estilos de trabajo, centrándose en promover reformas, beneficiar los medios de vida de las personas, prevenir riesgos y garantizar la estabilidad, y hacer contribuciones positivas para ganar la batalla contra la pobreza y construir una sociedad moderadamente acomodada en todos los aspectos. forma. Debemos hacer todos los esfuerzos posibles para garantizar una situación de empleo estable, atenernos a la palabra "estabilidad" en primer plano y a la palabra "real" en segundo plano, reducir las cargas, estabilizar los empleos y ampliar el empleo al mismo tiempo, hacer todo lo posible para estabilizar el empleo básico y garantizar que se creen 340.000 nuevos empleos urbanos y se controle la tasa de desempleo urbano registrado. El objetivo es aumentar el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en alrededor del 7% dentro del 4,5%.
La reunión enfatizó que debemos ganar resueltamente la batalla contra la pobreza a través del empleo, centrándonos en ocho condados que no han salido de la pobreza y 5,61 millones de personas que no han salido de la pobreza, poblaciones marginadas, y hogares monitoreados. De acuerdo con los requisitos de "uno a uno, uno a uno", nos centramos principalmente en exportaciones designadas fuera de la provincia y damos prioridad a la absorción dentro de la provincia, implementamos "una persona, un caso" y no todo lo posible para lograr la recuperación de la fuerza laboral pobre. Desarrollar más empleos en la provincia, coordinar y concertar 50.000 puestos de bienestar público rural y organizar puestos lo antes posible. Promover talleres de alivio de la pobreza para mejorar la calidad y la eficiencia. De acuerdo con la idea de fortalecer el liderazgo, reunir grupos y complementar la cadena, "traer un grupo más fuerte" y "llegar a un nuevo grupo" ha elevado el número total de talleres de alivio de la pobreza a más de 2.200 para ayudar a los trabajadores pobres. encontrar trabajos cercanos.
La reunión señaló que es necesario acelerar la mejora del sistema de seguridad social, realizar plenamente la recaudación y el gasto unificados del seguro de pensiones de los empleados de las empresas a nivel provincial, promover activamente la coordinación provincial de los fondos de seguro de desempleo, promover la coordinación provincial de los fondos de seguro de accidentes laborales y promover la coordinación provincial del seguro de pensiones de los empleados de las empresas. La reforma del sistema de seguro de pensiones en las instituciones públicas se ha implementado plenamente, dando pleno rendimiento. a la función de las políticas sociales, garantizando que las prestaciones de seguridad social se paguen íntegramente y a tiempo, y protegiendo eficazmente los medios de vida básicos de la población.
La reunión requirió fortalecer integralmente el trabajo del talento, enfocarnos en servir al desarrollo económico y social, coordinar la construcción de un equipo de talentos profesionales, técnicos y calificados, desbloquear canales de desarrollo de talentos y promover el desarrollo social. Movilidad de talentos. Optimizar la gestión de personal en las instituciones públicas, mejorar las políticas de evaluación del talento y los sistemas de distribución de ingresos, y promover la plena liberación del talento, la innovación y la creatividad. Es necesario construir activamente relaciones laborales armoniosas y estables, implementar concienzudamente el "Reglamento sobre la garantía del pago de salarios para los trabajadores migrantes", seguir de cerca el desarrollo y los cambios de la situación, intervenir con anticipación, prestar atención tanto a la prevención como al control, mejorar el mecanismo de mediación para conflictos y disputas, consolidar el efecto de erradicar los atrasos salariales y mejorar el manejo del mecanismo de relaciones laborales para resolver activa y eficazmente los problemas de petición y garantizar relaciones laborales armoniosas y estables.
La reunión clave de promoción laboral para el alivio de la pobreza en el empleo del Grupo de Trabajo Provincial de Transferencia de Empleo requiere que las metas y tareas de alivio de la pobreza en el empleo se completen según lo programado, y que las cuentas de tareas, las cuentas de tiempo y las cuentas de ingresos se calculen adecuadamente. Centrarse en ocho tareas clave que incluyen publicidad e implementación de políticas, transferencia de fuerza laboral pobre al empleo, capacitación específica, construcción de talleres para el alivio de la pobreza, desarrollo de empleos de bienestar público, cooperación en servicios de alivio de la pobreza entre el este y el oeste, espíritu empresarial independiente y rectificación del alivio de la pobreza. asuntos. Cada unidad miembro desempeñará un papel especial, fortalecerá su misión y hará esfuerzos precisos para garantizar que todos los objetivos y tareas de alivio de la pobreza en el empleo se completen por completo. (Diario de Lanzhou)