Resumen del trabajo de la sección del partido de base de la mina de carbón

xx Resumen del trabajo de 2008 de la Rama del Partido de la Mina de Carbón e ideas de trabajo de 2009 2008 es el año de inicio y año de fundación para que nuestra mina promueva plenamente la construcción de infraestructura minera. La rama del partido de nuestra mina se centra estrechamente en la construcción de la mina, la rectificación y reanudación de la producción, la producción segura, la logística y los atrasos, etc., y lleva a cabo diversas tareas de la rama del partido de manera sólida y eficaz, promueve el desarrollo científico, seguro y desarrollo armonioso de la mina y desempeña el papel que le corresponde en la construcción de una empresa intrínsecamente segura. Proporcionó una sólida garantía organizacional y apoyo intelectual.

1. Información básica de la sucursal del partido

La mina de carbón XX de XX Coal Company se estableció en x mes xx, xxxx año, a partir de ahora, hay xxx empleados registrados, xx. Cuadros y xx miembros del partido. Entre ellos, hay.

II.Resumen del trabajo de la rama del Partido en 2008

Desde la creación de nuestra mina, bajo el cuidado cordial y la correcta dirección de los comités del partido de dos niveles de la empresa, la La rama del Partido Minero se ha enfrentado a los pesados ​​preparativos para las tareas de construcción de nuevas minas, el complejo trabajo logístico, las complejas relaciones comunitarias y el desordenado entorno minero. Unificar nuestro pensamiento, crear conciencia, aclarar nuestro pensamiento, resaltar los puntos clave y tomar una visión general. Desde nuestro punto de vista, nos esforzamos por movilizar todos los factores positivos y llevar a cabo tareas específicas. En el trabajo de la rama del partido, seguimos concienzudamente los requisitos de trabajo de la rama del partido de la empresa para "sentar las bases en un año y avanzar al siguiente nivel en". dos años y alcanzar el nivel en tres años", y fortalecer integralmente la construcción de la organización del partido, el equipo de miembros del partido, el equipo de empleados, la cultura gubernamental limpia y la seguridad en nuestra mina Construcción cultural, mejorar continuamente la cohesión, la efectividad del combate y el atractivo de la rama del partido minero, promover eficazmente la construcción y el desarrollo de nuestra mina, llevar a cabo activamente actividades civilizadas y armoniosas de creación de unidades, promover sólidamente la gestión integral de la seguridad social, proporcionar una buena base para la construcción minera y un entorno de desarrollo armonioso;

(1) Fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y mejorar continuamente el nivel de liderazgo

El primero es fortalecer el aprendizaje. Desde el establecimiento de la Sección del Partido Minero, el aprendizaje del grupo del centro minero se ha considerado como una tarea básica para mejorar la calidad general del equipo de liderazgo minero, se ha formulado un sistema de aprendizaje y se ha planificado y organizado el contenido del aprendizaje. . Hemos organizado y estudiado el "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido Comunista de China", el "Esquema de planificación" para castigar y prevenir la corrupción emitido por la Comisión Central de Control Disciplinario, que forma parte del informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Partido de China, ideas de desarrollo y acuerdos de trabajo "32255" de Shanxi Coking Coal, el espíritu de los documentos relevantes de la empresa del grupo y las reuniones de trabajo, congresos de empleados y reuniones de seguridad de la empresa Shanbei a través del estudio, el sentido de urgencia y responsabilidad de liderar; Se ha potenciado los cuadros de todos los niveles, se ha potenciado su entusiasmo, iniciativa y creatividad en el trabajo y su capacidad para superar las dificultades y La conciencia de la dedicación empresarial ha sentado una base ideológica sólida para el buen desarrollo de todo el trabajo en la construcción y desarrollo de nuestra mina.

El segundo es llevar a cabo actividades de "doble rectificación" de seguridad con el tema de "rectificar el estilo de trabajo del cuadro y rectificar la gestión de la seguridad" de manera sólida y efectiva. Formulamos y publicamos un plan de implementación para la actividad de seguridad "Doble Integridad" en nuestra mina y celebramos una reunión de movilización para la actividad de seguridad "Doble Integridad" para organizar los arreglos de trabajo. Los miembros del equipo de liderazgo de la mina llevaron a cabo investigaciones en profundidad y. Solicitó proactivamente opiniones y sugerencias de equipos y departamentos de base. Sobre la base de solicitar opiniones, se llevó a cabo una reunión de vida democrática de los miembros del equipo de liderazgo de la mina antes de la reunión, los miembros del equipo inspeccionaron cuidadosamente y analizaron en profundidad los problemas existentes en su país. propio estilo ideológico, estilo de trabajo y trabajo de seguridad En la reunión, se llevaron a cabo activamente críticas y autocríticas. A través de la reunión de vida democrática, se fortaleció la unidad, se mejoró la cohesión del equipo y la efectividad en el combate, se aumentó la conciencia sobre la producción de seguridad. Se ha mejorado, se ha cambiado el estilo de trabajo y se ha promovido la producción segura.

(2) Fortalecer la construcción de cuadros, cambiar estilos y mejorar la conciencia de servicio.

En primer lugar, conceder gran importancia al estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial. Consideramos que el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial es una medida importante para mejorar el nivel teórico, la capacidad profesional y la calidad general de los cuadros directivos, y debemos hacerlo de manera constante e incansable.

El tercero es llevar a cabo educación sobre tareas situacionales como portador, llevar a cabo actividades publicitarias y educativas amplias y profundas para los empleados, y fortalecer la publicidad y educación de la conciencia sobre el desarrollo de los empleados, la conciencia sobre la seguridad, la conciencia sobre la eficiencia, la conciencia sobre la responsabilidad y la conciencia sobre la implementación. La conciencia empresarial y la conciencia de crisis permiten a la mayoría de los empleados establecer la idea de "Me siento honrado cuando la empresa prospera y me avergüenzo cuando la empresa decae", y comprende profundamente la relación entre el espíritu empresarial corporativo y las empresas. desarrollo y de cada empleado, comprender profundamente la profunda connotación del buen y rápido desarrollo de la empresa, y mejorar el sentido de urgencia y misión de cada empleado mejora la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad en el trabajo. 3. Continuar llevando a cabo actividades para crear una unidad civilizada y armoniosa. Primero, acelerar el ritmo de purificación, embellecimiento y reverdecimiento del área minera para crear un ambiente cómodo y hermoso para los empleados. De acuerdo con la planificación y el diseño generales de la construcción de la mina, planificar racionalmente los trabajos de purificación, embellecimiento y ecologización del área minera, manejar adecuadamente la relación entre los intereses inmediatos y de largo plazo y superar la duplicación de inversiones es necesario; a un alto nivel, manejar adecuadamente la relación entre insumos y resultados, y centrarse en los resultados reales. Poner fin al desperdicio y crear un desarrollo armonioso del entorno minero entre el hombre y la naturaleza, el hombre y el medio ambiente. El segundo es crear condiciones, brindar buenos servicios y mejorar la vida cultural de los empleados. Fortalecer la construcción de centros de actividades culturales y deportivas en las zonas mineras, organizar periódicamente diversas actividades de entretenimiento saludables y edificantes y esforzarse por crear condiciones para que los empleados tengan lugares para relajarse, tener espacios para el entretenimiento y tener un lugar para estudiar. El tercero es fortalecer la construcción de una cultura corporativa, promover el desarrollo saludable de las empresas y dar forma a una cultura corporativa con características de minas de carbón civilizadas en la construcción y el desarrollo de minas. Formular un plan de implementación para la construcción de una cultura corporativa que esté en línea con las condiciones reales de nuestra mina, combinar orgánicamente la cultura corporativa, la cultura de seguridad y la cultura de integridad para promoverse mutuamente y lograr el propósito de formar, unir y motivar a las personas a dar lo máximo; jugar con el partido, el gobierno y los grupos de trabajo para centrarse conjuntamente en las ventajas de la gestión, investigar y explorar nuevos métodos y nuevos portadores de la construcción de una nueva cultura corporativa, estudiar constantemente nuevas situaciones, resolver nuevos problemas, promover constantemente la construcción de la cultura corporativa para lograr nuevos resultados, y obedecer y servir mejor a las diversas construcciones de nuestra mina. 4. Para hacer un buen trabajo en la construcción del estilo de trabajo y el gobierno limpio del partido, primero debemos hacer un buen trabajo en la construcción del sistema del estilo de trabajo y el gobierno limpio del partido y estandarizar el comportamiento profesional de los cuadros en todos los niveles del sistema. construcción, mejorar la conciencia de prevención de los cuadros en todos los niveles desde la construcción del sistema, e integrar orgánicamente la autodisciplina y otras disciplinas. Combinadas, la construcción de un gobierno limpio será institucionalizada y estandarizada. El segundo es hacer un buen trabajo en la construcción de una cultura de gobierno limpio, haciendo pleno uso de diversas formas para llevar a cabo publicidad y educación sobre el estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio, formando una fuerte atmósfera cultural de gobierno limpio, para que los cuadros de todos los niveles Puede desarrollar conscientemente un buen estilo de estricta autodisciplina, indiferencia hacia la fama y la fortuna y un trabajo limpio, garantizando la vida política y la seguridad de los cuadros. El tercero es fortalecer la supervisión, mejorar y mejorar el sistema de responsabilidad por la conducta del partido y el gobierno limpio y el mecanismo de supervisión de departamentos clave, puestos clave, vínculos clave y personal clave, castigar e investigar severamente los casos de violaciones de disciplinas y leyes, y seriamente investigar y abordar los casos de incumplimiento del deber, incumplimiento del deber, abuso de poder y transacciones de poder por dinero y poner fin resueltamente a todo tipo de casos ilegales y disciplinarios. El cuarto es hacer un buen trabajo en la supervisión de la eficiencia, mejorar el nivel de gestión corporativa y manejar cuidadosamente los proyectos de construcción clave y las compras de materiales a granel de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los superiores. Cada proyecto debe tener procedimientos completos, cumplir con los requisitos y cumplir. Estándares para lograr una construcción y estandarización estandarizadas. El quinto es dar gran importancia al trabajo de las peticiones de las masas, mantener estrecho contacto con las masas, confiar en las masas, comprender a menudo las críticas y opiniones de las masas sobre los miembros del partido y el trabajo del partido, resolver adecuadamente los conflictos laborales, aceptar todas las visitas y responder a todas las cartas, y esforzarnos por eliminar los problemas en estado embrionario tanto como sea posible. 5. Hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social Primero, fortalecer la construcción del equipo de seguridad y vigilancia, mejorar la calidad y capacidad integral del personal de seguridad y vigilancia, seleccionar y capacitar un equipo de seguridad y vigilancia con buen estilo. , estricta disciplina y excelente negocio para garantizar la seguridad del área minera. El segundo es fortalecer la gestión integral y mantener la armonía y estabilidad en el ámbito minero. Garantizar que en toda la mina no haya cuadros y miembros del partido que violen las disciplinas y regulaciones, ni peticiones colectivas, ni casos penales, ni casos de seguridad pública, ni participación en sectas, ni pornografía, drogas, juegos de azar ni supersticiones feudales, para así Realizar diversas tareas en el área minera y contribuir al trabajo y vida de los empleados. Brindar apoyo ambiental. El tercero es hacer un buen trabajo en la educación jurídica de los empleados, llevar a cabo el trabajo de divulgación jurídica del "Quinto Plan Quinquenal" de manera planificada y paso a paso, educar a los empleados para que conozcan, comprendan y respeten la ley. y convertirse en ciudadanos calificados que respeten la ley y promuevan la legalización y normalización de las empresas en el camino.

En resumen, bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los comités del partido de dos niveles de la empresa, y con la experiencia laboral acumulada, nuestra rama civilizada del partido de las minas de carbón se unió y trabajó duro, fue pionera e innovó, trabajó duro y completó eficazmente las diversas tareas. de nuestra rama del partido minero Hacer las debidas contribuciones a las diversas construcciones de Shanxi North Company, promover activamente la construcción de Huozhou Coal armoniosa y presentar un generoso obsequio al comité del partido de la compañía con pleno espíritu, excelente estilo de trabajo y excelentes resultados. xx Rama del Partido de las Minas de Carbón 6 de diciembre de 2008