¿Cómo son las personas decididas en la vida?

En mi opinión, el director Zhang es una persona resuelta y trabajadora. Cada mañana, la primera persona en llegar a la escuela es el director Zhang. Todas las tardes, la última persona en irse es el director Zhang. Lo más respetable del director Zhang no es sólo su integridad y su forma afable de hacer las cosas, sino también el modelo de gestión institucionalizado que ha establecido.

Ser práctico es una cualidad única de una persona resuelta.

Recuerdo que en septiembre de 2006, cuando el director Zhang fue nombrado director de la escuela primaria de Lijiawan, todos discutían en privado: ¿era Zhang Ruoxu otro director arbitrario? ¿Podrá lograr resultados en la escuela primaria de Lijiawan? ¿Se puede mejorar el bienestar de todos?

En su primer día de escuela, el director Zhang vestía una chaqueta amarilla y pantalones verde claro. Parecía un oficial recién salido del ejército. Era muy poderoso. Saludó uno tras otro a todos los maestros de la escuela primaria de Lijiawan y entregó cigarrillos a cada maestro con una dulce sonrisa en su rostro.

Convocados por el Partido Contador Puente, todos realizaron la primera reunión de maestros del primer semestre del año escolar 2006-2007 en la clase de preescolar del primer piso.

En la mente de Jack, el director Zhang Ruoxu se sentó en el centro del podio durante la reunión, frente a los 25 profesores de la escuela.

El primer elemento es presentarte.

El director Zhang Ruoxu dijo con una sonrisa que desde que recibió ayer el documento de nombramiento de la oficina de educación de la ciudad, rápidamente entregó el trabajo de la escuela original esta mañana y vino a la escuela primaria de Lijiawan. No me lo perderé. Sin embargo, después de llegar aquí, de repente descubrí que el documento no se encontraba en la escuela primaria de Lijiawan. ¿Qué debo hacer? Sonrió y dijo en ese momento: "Creo que muchos de nosotros me conocemos. Mi nombre es Zhang Ruoxu, ex director de la escuela primaria Wolong. Me convertí en director de nuestra escuela primaria Lijiawan desde ayer. Tengo la personalidad y la experiencia. Como director durante más de diez años, garantizo que lo que dije es absolutamente cierto. ¡Por favor, confíe en mí!

El segundo elemento: Presentar los conceptos de gestión y socios.

¡El director Zhang dijo que tal vez sea porque su cabeza es más grande! ¡La Oficina de Educación le pidió que fuera el líder actual de Xiao Li! ¡Esto realmente le dio dolor de cabeza! ¿Pero cómo llevar esta cabeza? Lo primero que hizo fue atraer talentos y gestión.

"En primer lugar, me gustaría presentarles al nuevo director docente de la escuela primaria de Lijiawan: Ge Tianhao".

Acabo de descubrir que el hombre sentado al frente con sabia Ojos y cara delgada. El profesor que lleva gafas es en realidad el nuevo decano.

El director Ge sonrió y dijo que estaba muy feliz de poder enseñar en la hermosa escuela primaria de Lijiawan. Sentía una gran responsabilidad por ser el director de la escuela. En el futuro, bajo el liderazgo del director Zhaozhang, hará un buen trabajo activamente en varios servicios educativos de la escuela y se esforzará por llevar la educación y la enseñanza de la escuela a un nivel superior.

Después, el director Zhang explicó su filosofía de dirigir y gobernar la escuela. La filosofía de gestión escolar enfatiza tres preocupaciones: prestar atención al desarrollo escolar, prestar atención al desarrollo de los docentes y prestar atención al desarrollo de los estudiantes. El significado de la filosofía de gestión escolar es refinar la gestión de rutinas, estandarizar los comportamientos de gestión escolar, mejorar la calidad de la educación y mejorar los niveles de desarrollo.

Desde que llegó a la escuela primaria de Lijiawan, el director Zhang ha llegado a la escuela muy temprano todos los días. Casi siempre, ocupa el primer lugar en el registro de registro de conserjería de la escuela primaria de Lijiawan. El atento Li Zhihui descubrió que hay tres cosas que debe hacer cada mañana después de llegar a la escuela.

Lo primero es limpiar la oficina. Cada vez que viene a la escuela, primero limpia su oficina, incluido el pasillo en la puerta de la oficina del director para dejarlo impecable. Las ventanas de la oficina del director fueron tan pulidas por él que casi podrían usarse como espejos.

Lo segundo es que después de llegar a la escuela por la mañana, subirá las escaleras para revisar varias aulas y departamentos. Luego, siéntese en la oficina y registre su inspección en detalle.

Lo tercero es que el director Zhang tiene la costumbre de abrir la puerta para escuchar las clases sin saludar. Todos los días al mediodía o por la tarde, iba al azar a la clase para escuchar la clase con su libro de texto y su taburete.

A medida que pasa el tiempo, nada en la escuela puede ocultarse a las gafas del director Zhang.

En las reuniones de maestros, siempre escucha atentamente los informes de los maestros y líderes de turno durante la semana, y luego lentamente revisa sus propios registros de inspección de la semana y pronuncia algunas palabras. Pero a menudo es este núcleo de azufaifo: ¡unas pocas palabras lo que hace que todos los maestros de la escuela primaria de Lijiawan lo admiren desde el fondo de sus corazones!

Por ejemplo, el director Zhang dijo una vez en voz baja en una reunión de profesores: "La semana pasada, descubrí que había un estudiante llamado Yang Yanchao en la clase 2 del primer grado que llegaba muy temprano todas las mañanas. Él lee muy en serio cuando llega a la escuela. He estado observando a este niño durante una semana y descubrí que es así todos los días. ¡Tengo mucha curiosidad! ¿Está estudiando bien? ¡Supongo que este niño llamado Yang Yanchao es el mejor en primer grado!”

“Hoy doy este ejemplo con la esperanza de que los maestros puedan inclinarse y encontrar más niños como este. Espero que todos puedan experimentar algunos métodos de enseñanza y educación de las personas de este niño. "Aunque el ejemplo es simple, dejó a Jack no solo con el nombre del estudiante, sino también con la visión de descubrir a este niño...

Entre las interesantes historias sobre el director Zhang, la inspección sanitaria también dejó una profunda impresión en Jack. Durante cada inspección de salud de fin de semana, el director Zhang siempre llevaba a todos los directores de la escuela y a los maestros de turno a ir a su propia oficina para verificar la salud primero, luego a la Oficina de Asuntos Académicos, logística, dormitorios de maestros, oficinas de maestros y finalmente. el área de clases y estudiantes.

¿Por qué hacer esto? Su única respuesta fue: "Si queremos que a nuestros alumnos les vaya bien, los profesores debemos hacerlo primero; si queremos que nuestros profesores lo hagan, yo, el director, debo hacerlo primero. De lo contrario, ¿de dónde viene el prestigio? ¿De dónde viene la gestión?" Las palabras dejaron una profunda huella en la mente de Jack.

Si está vacío, ¡es digno de su reputación!