¿Cuáles son las principales tareas de la logística?
Pregunta 1: ¿Qué empleos hay en logística? ¿A qué te dedicas principalmente? Hay muchos tipos de puestos de trabajo en las empresas de logística, pero los de administración, recursos humanos, atención al cliente, contabilidad y cajeros seguramente se encontrarán en la oficina, y no siempre podrán ser contratados:
Personal administrativo: generalmente requiere 1-2 experiencia laboral en el mismo puesto Más de 1 año, familiarizado con todo tipo de trabajo del personal administrativo y también familiarizado con el procesamiento de certificados de vehículos
Servicio al cliente: Requiere más de 1 año de trabajo; experiencia en el mismo puesto, familiarizado con reclamos de seguros de vehículos;
Contador y cajero: Se requiere poseer un certificado contable y tener más de 1 año de experiencia laboral
Conductores y; A menudo se contratan transportistas, y esto tiene diferentes requisitos:
Conductor: generalmente tiene requisitos Ya sea una licencia B o superior y si está familiarizado con las rutas locales. Algunos también requieren un certificado de calificación de conductor para más. de 2 años Esto depende de la empresa;
Personal de envío: Generalmente basta con estar familiarizado con el trabajo de envío
Si la empresa de logística también tiene almacén. También cuentan con conductores de montacargas y jefes de almacén. Si la empresa también tiene embalaje contratado, a menudo contratará empacadores.
Pregunta 2: ¿Qué hace un asistente de logística? 1. Asistir al supervisor en el trabajo y ser responsable de la recopilación, resumen y archivo de diversos materiales importantes. 2. Manejar los asuntos generales del departamento. 3. Responsable de la comunicación interna y la coordinación entre este departamento y otros departamentos para asegurar el buen flujo de los canales de información. 4. Recopilar y resumir las órdenes de compra y realizar un seguimiento de la ejecución de cada orden en este departamento. 5. Responsable del enlace con las empresas de transporte y procesamiento de los documentos pertinentes. 6. Todo el trabajo de enlace con Chengdu Video Company. 7. Complete otras tareas asignadas. 8. Recopilar y resumir la información de expediente de todos los proveedores que hacen negocios con la empresa. 9. Participar en la adquisición de algunas materias primas y auxiliares. 10. Entrega de avisos de existencias a varios departamentos.
Pregunta 3: ¿Cuáles son las principales tareas de un empleado de documentos de logística? 1. Contenido del trabajo de un empleado de documentos de logística:
1. Responsable de los documentos relacionados con la importación y exportación (como contratos, facturas, embalaje Lista de embalaje, certificado de origen, etc.) producción,
gestión y revisión de cartas de crédito
2. Recopilar y organizar diversos documentos y completar la verificación; de albaranes, pedidos y conocimientos de embarque. Esperar varios procesamientos de documentos y realizar la entrada y el archivo de datos básicos.
3. Realizar un seguimiento del estado de entrega de cada envío y verificar los datos relevantes estadísticamente; /p>
4. Contactar de manera oportuna y precisa con la empresa transitaria para el embalaje y entrega en almacén.
5. Durante todo el proceso, completa coordinación y comunicación con vendedores, comerciantes, clientes y transitarios;
6. Asistir en el cobro y pago de divisas, cancelación de divisas y seguimiento de devolución de impuestos.
2. El empleado de documentos se refiere a la persona que se encarga de la entrega, el transporte, el seguro, la inspección de productos básicos, la liquidación de divisas y otros trabajos de mercancías basándose en los documentos y certificados utilizados en los negocios de importación y exportación en el extranjero. personal de liquidación comercial. Con el fortalecimiento gradual de la implementación del sistema de empleo basado en certificados en la industria del comercio exterior, los certificados de calificación de comercio exterior están siendo reconocidos por cada vez más empleadores y solicitantes de empleo, y los requisitos del mercado para los talentos del comercio exterior también son cada vez mayores. . En primer lugar, se refleja en la mejora de los requisitos de habilidades para los puestos tradicionales de comercio exterior: no sólo deben ser capaces de dominar los conocimientos profesionales más recientes, sino que también deben poseer un certificado de calificación emitido por el Estado. El trabajo principal del empleado de documentos incluye una serie de actividades comerciales como revisión de documentos, preparación de documentos, revisión de documentos, presentación y archivo de documentos, que se caracterizan por un gran trabajo, amplia cobertura, gran puntualidad y altos requisitos.
Pregunta 4: ¿Qué tipo de trabajo debe hacer un empleado de logística? Esto está relacionado con el tamaño de la empresa de logística: los empleados de empresas de logística muy grandes son similares a los empleados de empresas comunes, equivalentes a puestos de secretaria. Sin embargo, las empresas de logística más pequeñas están relacionadas con los requisitos del jefe y deben elegir principalmente entre estos contenidos: transmisión de archivos, estadísticas de carga, estadísticas de cuentas, ayudar al jefe a contactar a los clientes, e incluso las más pequeñas pueden incluir la redacción de facturas, etc.
Pregunta 5: ¿A qué se dedica principalmente el director general de una empresa de logística? ¿A cuánto asciende el salario mensual? Responsabilidades laborales del Gerente General
1. Formular estrategias de desarrollo logístico corporativo basadas en los objetivos estratégicos corporativos.
2. Proponer planes de planificación del sistema logístico, políticas comerciales y formas de negocio, y determinar el enfoque del desarrollo logístico corporativo.
3. Construir una estructura organizativa logística adecuada y formar un equipo organizativo básico basado en el plan de negocios de la empresa.
4. Responsable del nombramiento y evaluación de los ministros, gerentes y supervisores de los distintos departamentos de la empresa. 5. Hacer arreglos laborales razonables para el personal.
6. Presidir el establecimiento de los diversos sistemas logísticos y ser responsable de la supervisión e inspección de la implementación de las diversas normas y reglamentos.
7. Investigar, diseñar y mejorar diversos procesos de trabajo de la gestión logística.
8. Emitir indicadores anuales del plan logístico corporativo, organizar la implementación por parte de los distintos departamentos y supervisar e inspeccionar la implementación de cada objetivo del plan.
9. Orientar y desplegar el trabajo de los jefes de los departamentos de logística, almacenamiento, transporte, distribución y otros, y coordinar el trabajo de los distintos departamentos.
10. Organizar y manejar las emergencias mayores que se presenten durante el funcionamiento de cada departamento. 11. Organizar y formular procesos y métodos de gestión para el control de costes logísticos empresariales. 12. Asignar objetivos de control de costes a los distintos departamentos y supervisar y comprobar su implementación. 13. Ser plenamente responsable de la gestión de seguridad de la empresa e inspeccionar la implementación de la capacitación en gestión de seguridad para el personal subordinado.
Pregunta 6: ¿Qué hacen exactamente los empleados de las empresas de logística? Hay dos categorías principales, una es la gestión de almacenamiento, la gestión de envío y recepción de artículos, y la otra es el transporte, incluidos montacargas y conductores de camiones.
Pregunta 7: Pregúntale al mensajero qué hace habitualmente en el trabajo. Depende de en qué ciudad se encuentre y de la ruta que recorra. El camino que recorro tiene 5 kilómetros de largo y hay lugares dispersos a lo largo de este. La ruta de 5 kilómetros es tan agotadora que la media es de 75 piezas al día, porque a veces no hay tanta mercancía para entregar. . . Algunas personas pueden entregar entre 100 y 200 piezas porque su ruta es corta. Una empresa estima que hay entre 10 y 20 piezas. Por supuesto, una zona tan próspera puede lograr este efecto.
Pregunta 8: ¿Qué postulan los pasantes como especialistas en logística? ⒈Responsable del normal desarrollo del trabajo logístico de la empresa;
⒉Mejorar los procedimientos del sistema logístico;
⒊Cooperar con la empresa para completar la base de datos logística básica requerida para la plataforma del sistema; /p>
⒋Controlar el presupuesto y los costos de cada eslabón del almacén y la logística para reducir pérdidas y desperdicios anormales
⒌Completar informes diarios, semanales y mensuales de acuerdo con las regulaciones de la empresa
⒍Procesar distribución de manera oportuna, emergencias durante el transporte;
⒎Recopilar y resumir documentos e información relevantes para cada boleto comercial y archivarlos para registro después de su revisión; tiempo de entrega y llegada a la fábrica, organizar el almacenamiento de manera oportuna y realizar un seguimiento del inventario del almacén en cualquier momento
⒐ Responsable de la entrega de documentos y la coordinación y comunicación con el Departamento de Finanzas y el Departamento de Ventas.
Pregunta 9: ¿Qué se debe hacer en la gestión de logística y transporte? La siguiente información se reproduce como referencia
¿Cómo hacer un buen trabajo en la gestión de logística?
"Las tropas y los caballos no se han movido, pero la comida y el pasto van primero", que es la primera expresión sobre logística. Hoy en día, la gestión logística es una parte importante de la estrategia de desarrollo de una empresa y la "tercera fuente de beneficios y costes". Por lo tanto, se deben utilizar todos los métodos y tecnologías para diseñar y gestionar de forma científica y racional los flujos logísticos y comerciales.
La gestión logística involucra todos los aspectos del proceso logístico como el suministro, almacenamiento, transporte y entrega. El único propósito de DD es entregar sus materias primas y productos terminados al lugar especificado en el momento más adecuado y al menor costo.
Necesitamos resolver qué es la gestión logística, cómo realizar la gestión logística, cómo predecir información relevante, cómo formular planes logísticos, cómo realizar la gestión de distribución, cuestiones de transporte de la gestión logística, cómo realizar un embalaje razonable y cómo gestionar el manejo de materiales, cómo hacer un buen trabajo en la gestión de inventario, cómo gestionar bien un almacén, la aplicación de las computadoras en la gestión logística, cómo mejorar la calidad del trabajo de gestión logística, lo nuevo. desarrollo de la gestión logística - justo a tiempo (¡Justo a tiempo!).
1. El concepto, inclusión y gestión del coste logístico del coste logístico 1. El concepto de coste logístico. El costo logístico se refiere a la expresión monetaria de diversos recursos consumidos durante el proceso de desplazamiento espacial del producto (incluido el estacionario). Es el proceso de movimiento físico de artículos, tales como: embalaje, carga y descarga, transporte, almacenamiento, procesamiento de circulación, información logística. y distribución, etc. La cantidad total de recursos humanos, financieros y materiales gastados en cada eslabón. 2. Inclusión de costes logísticos. Los costos de logística empresarial generalmente incluyen salarios, bonificaciones y diversos subsidios para el personal involucrado en trabajos de logística; el consumo de materiales durante el proceso logístico, como el desgaste de activos fijos, materiales de embalaje, electricidad y consumo de combustible razonable; almacenamiento, etc.; costos de capital utilizados para garantizar una logística fluida y pagos de intereses sobre préstamos bancarios; gastos necesarios para la investigación, diseño, reconstrucción y optimización del proceso logístico; otros gastos para organizar actividades logísticas, como gastos de viaje relacionados, gastos de oficina, etc. 3. Gestión de costes logísticos. La gestión de costos logísticos es la planificación, análisis, contabilidad, control y optimización de todos los costos logísticos para lograr el propósito de reducir costos. La esencia de la gestión de costos logísticos es gestionar la logística a través del costo, o es un método de gestión logística que utiliza el costo como medio. 2. Problemas en la gestión de costos de logística empresarial 1. Falta de comprensión suficiente de la ley de "inconsistencia de beneficios" en el proceso logístico La llamada inconsistencia de beneficios significa que cambiar cualquier factor en el sistema afectará los cambios en otros factores. Específicamente, si algún factor del sistema gana, otros factores del sistema se verán perjudicados. Existen inconsistencias de beneficios en todos los aspectos de las actividades de logística corporativa. Como la "inconsistencia de beneficios" en la logística, el transporte, el almacenamiento, el embalaje, la carga y la descarga y otros vínculos; la "inconsistencia de beneficios" en la logística intraempresarial; costos y servicios logísticos. Aunque las empresas han tomado diversas medidas para reducir los costos de logística, han logrado pocos resultados, la razón principal es separar los enlaces orgánicos, los aspectos y los departamentos de logística y perseguir unilateralmente el costo mínimo de cada enlace, lo que dificulta el cumplimiento. reducir el costo total. 2. La logística empresarial autónoma genera baja eficiencia y altos costos. En la actualidad, existe una ola de fiebre de inversión logística en la sociedad. Todas las provincias, ciudades y empresas han establecido sus propios parques y centros logísticos. Muchas empresas carecen de equipos técnicos avanzados, tienen métodos de gestión atrasados y redes de servicios insuficientes, lo que ha provocado problemas como largos tiempos de tránsito, grandes pérdidas durante el tránsito, altos costos de transporte y poca conveniencia, que han afectado en gran medida la precisión y puntualidad. de los servicios logísticos resulta difícil adaptarse a las exigencias de funcionamiento dinámico y de respuesta rápida que persigue la logística moderna. Según las estadísticas, la tasa de utilización promedio de la logística autónoma es inferior al 50% y muchos vehículos y almacenes están inactivos. De esta manera, parece que se ha aumentado aún más el énfasis en la logística, pero debido a la falta de una planificación científica y razonable, realmente no ha ejercido su debida eficacia, sino que ha aumentado los costos logísticos de las empresas. 3. No se ha utilizado adecuadamente la tecnología logística avanzada. Para que la logística se convierta realmente en la "tercera fuente de ganancias" para las empresas y en un medio poderoso para mejorar la competitividad de las empresas, es muy difícil depender únicamente de un almacén, un teléfono, y algunos coches, deben utilizar tecnología logística avanzada para la gestión. Debido al inicio tardío de la construcción de la informatización en nuestro país, el nivel actual de aplicación de la informatización está muy por detrás del de los países desarrollados. Algunas empresas incluso tienen muchas diferencias en su comprensión de la construcción de la informatización, lo que hace que las empresas generalmente tengan problemas para obtener y procesar información. , Capacidades de aplicación débiles, operaciones logísticas inoportunas y altos costos logísticos.
4. El método de contabilidad de costos logísticos no es... gt; gt;
Pregunta 10: ¿Qué hace exactamente un estadístico cuando trabaja en logística? 10 puntos Descripción del puesto de estadístico de una empresa de logística
1 Departamento:
2 Puesto: Estadístico
3 Supervisor administrativo directo:
4 Supervisor comercial directo:
5 Título del puesto Puesto : Elaboración y revisión de listas de facturas, verificación de cuentas, autopartes, consumo de combustible, registro de vehículos
6 Responsabilidades Básicas
6.1 Cumplir con las normas, reglamentos y requisitos documentales de la empresa, y obedecer al Líder, completar concienzudamente el trabajo estadístico de la sucursal.
6.2 Realizar las operaciones comerciales diarias con estricto apego a los procedimientos y métodos correctos de elaboración de facturas y listas estipulados por la casa matriz.
6.3 Realizar y revisar pedidos estrictamente de acuerdo con los precios de comercialización de la empresa.
6.4 Responsable del registro contable detallado de la compra de autopartes.
6.5 Envíe las facturas y listas preparadas al contador para su revisión todos los días y complete los procedimientos de entrega de las facturas relevantes con el contador.
6.6 Familiarizarse y dominar la información básica de los clientes de la empresa y aceptar con entusiasmo y proactividad las consultas y comentarios de los clientes.
6.7 Elaborar estadísticas de desempeño del vendedor mensualmente e informar al gerente de sucursal, subgerente y contador.
6.8 Hacer un buen trabajo verificando el estado operativo de diez días, meses y años e informarlo a los departamentos pertinentes.
Responsabilidades del estadístico:
1. Organizar y coordinar de manera integral el trabajo estadístico de toda la escuela, cargar y distribuir el trabajo estadístico, formular sistemas de trabajo estadístico y gestionar el negocio estadístico de toda la escuela. 2. Informar de manera precisa, oportuna, integral y sistemática varios informes estadísticos integrales especificados por los superiores, investigar, organizar y analizar datos estadísticos escolares para satisfacer las necesidades de información estadística de los departamentos en todos los niveles.
3. Establecer y mejorar gradualmente los registros e informes originales de estadísticas escolares. Esfuércese por lograr información completa, datos precisos, información bien fundamentada y sin errores.
4. Adherirse al estilo de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos, hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo estadístico, controlar los puntos de control y no informar falsamente ni ocultar datos estadísticos.
5. Ayudar a editar la escuela, los eventos principales y la historia de la escuela, proporcionar con precisión diversos datos o información y acumular diversos materiales originales para la escuela.
6. Estudiar seriamente el conocimiento estadístico empresarial y mejorar continuamente los niveles estadísticos.