¿El seguro de maternidad lo paga la Oficina del Seguro Social?

Uno es pagar los gastos personales incurridos con motivo del parto.

La segunda es cubrir las pérdidas ocasionadas por la imposibilidad de trabajar de la empresa por parto durante tu baja por maternidad. En otras palabras, cuando das a luz a un hijo, porque no puedes ir a trabajar, la empresa tiene que proporcionarte financiación, lo que perjudica los intereses de la empresa. Por tanto, el seguro social paga las cuotas correspondientes a las empresas.

En segundo lugar, este es el motivo por el que el subsidio por maternidad se calcula en función del salario medio de todos los empleados de su empresa durante el año anterior, en lugar de en función de su propio salario. Ahora bien, si su empleador no le paga su salario durante su licencia de maternidad, se le entregará el dinero del seguro de maternidad.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar;

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(3) Otros gastos del proyecto previstos por las leyes y reglamentos.