¿El seguro médico laboral flexible es lo mismo que el seguro médico para empleados?
La base de pago para que el personal de empleo flexible participe en un seguro médico es generalmente el 60% del salario anual promedio local de los empleados en el año anterior, y la base de pago para que los empleados participen en un seguro médico es el total salario mensual de los empleados.
Además de la cuenta médica general para la seguridad social y los gastos médicos pagados por los empleados activos, también se crean cuentas médicas personales para reembolsar los gastos médicos personales en una determinada proporción cada mes. La mayoría del personal de empleo flexible solo configura cuentas médicas colectivas y no configura cuentas médicas personales. La seguridad social laboral flexible es lo mismo que la seguridad social de los empleados. El período mínimo de pago acumulativo del seguro de pensión es de 15 años. Si alcanza la edad legal de jubilación, podrá jubilarse a tiempo.
Artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social la solicitud de seguro social con una licencia comercial. , certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.