5 resúmenes personales de trabajos de administración de propiedades

5 ensayos resumidos personales sobre el trabajo de administración de propiedades.

La profundidad del resumen es igual a la velocidad de crecimiento y la velocidad de desarrollo. Escribir un buen resumen de trabajo puede ayudarte a crecer más rápido y ayudarte a llevar a cabo la siguiente etapa del trabajo. El siguiente es un resumen personal del trabajo de administración de propiedades que compilé. ¡Bienvenido a leer! Resumen personal del trabajo de administración de propiedades 1

He estado trabajando en la empresa inmobiliaria durante más de un año. En el trabajo de este año he ganado mucho, desde habilidades comerciales hasta capacidad de trato con las personas. Durante el último año, con una actitud de trabajo pragmática y un concepto de trabajo de servicio entusiasta. sirvió a los no residentes en la zona de desarrollo y completó concienzudamente las tareas que me asignó el liderazgo. Para cada tarea, haga su propio trabajo con los pies en la tierra, resuelva con entusiasmo los problemas de los no residentes en la zona de desarrollo y. Sea un miembro del personal de la empresa inmobiliaria que tranquilice a los líderes, ame a sus colegas y sea bienvenido por la gente. El trabajo de este año se resume en lo siguiente:

1. Estudiar mucho.

Soy todavía muy joven y acabo de incorporarme al mercado laboral. Me falta experiencia laboral en muchas cosas. Cuando cambio a un trabajo no residente, es probable que mi negligencia me cause malas consecuencias. Pida ayuda en el trabajo. Los viejos camaradas a menudo piden consejo. Cuando trabaje, escuche más, piense más, haga más preguntas, practique más y resuma sus experiencias y lecciones. Ayude a sus colegas a hacer más cosas después de su propio trabajo, para que su nivel profesional pueda mejorar rápidamente y puedan estar calificados para el trabajo asignado por el liderazgo lo antes posible. Deben resumir constantemente en el trabajo, innovar audazmente y mejorar. su capacidad de trabajo y eficiencia en el trabajo. También debemos mejorar nuestra conciencia ideológica y mejorar nuestro cultivo político. Aunque nos enfrentamos a la transferencia de no residentes todos los días, es precisamente por esto que debo interpretar con precisión las políticas nacionales relevantes para la transferencia de no residentes a la zona de desarrollo para que puedan conocer las políticas, comprender las políticas y comprender las políticas. para que puedan utilizarlos en su trabajo y en su vida. Tomar la decisión correcta hace que sus vidas sean más felices y nos hace tener más confianza en nuestro trabajo.

2. Trabaja duro.

En el trabajo diario, complete su trabajo con seriedad y tenga los pies en la tierra. El trabajo de trasladarse a un no residente es complicado y hay muchas cosas repetitivas. A veces hay que repetir lo mismo y las mismas palabras muchas veces todos los días, por eso hay que tener paciencia en el trabajo y evitar emociones negativas. El trabajo que hacemos es trabajo de ventanas, que representa la imagen del gobierno y la imagen de la zona de desarrollo. Si hay emociones negativas, no sólo dañará los corazones de los no residentes, sino que también afectará la imagen de la zona de desarrollo. en el corazón de los no residentes, por eso, en mi trabajo, me esfuerzo por ser proactivo, meticuloso y meticuloso en el manejo de cada pequeño detalle en el trabajo, no puedo ser descuidado al hacer las cosas, asegurando el buen desarrollo del trabajo diario. , insistiendo en el servicio civilizado, tratando a las personas con calidez y recopilando y terminando concienzudamente la información diaria de la oficina.

Recuerde lo que debe registrarse, registre los asuntos importantes y esté preparado para informar. Cuente con precisión varios datos y asegúrese de que estén bien documentados y sean verificables. Cuando los líderes los necesiten, pueden encontrar los datos rápidamente y borrar su fuente. Haga un buen trabajo de inventario todos los días, resuma cuidadosamente sus imperfecciones y no haga el mismo problema dos veces. Después de terminar su propio trabajo, ayuda activamente a otros compañeros y crea un buen ambiente de trabajo para la empresa basado en el principio de hacer más y hablar menos.

Durante el año pasado, crecí y maduré gradualmente en el trabajo y los estudios, pero estoy lejos de ser suficiente para cambiar a un trabajo no residente. En el futuro, utilizaré una actitud laboral positiva y. Me dedico con entusiasmo a todo el trabajo de la zona de desarrollo para no residentes, hago todo con los pies en la tierra, trabajo duro para completar las tareas que me asigna el liderazgo y hago todo lo posible para que la vida del desarrollo zona a los no residentes fuerza armoniosa y estable. Resumen personal del trabajo de administración de propiedades 2

Mirando hacia atrás en 20__, mi trabajo también ha sido una experiencia extraordinaria. En marzo, llegué a Jungao Property con un humor sencillo y curioso, comenzando un viaje en un nuevo entorno. El contenido del trabajo estaba envuelto en lo familiar y lo desconocido, lo que me impulsó a hacer más esfuerzos para aprender y desafiar. El año siguiente pasó en un abrir y cerrar de ojos. Gracias a la formación de los jefes de departamento y a la ayuda de mis compañeros, rápidamente me familiaricé y califiqué para desempeñar las funciones de administrador de propiedades.

Al final del año, todos deberían ordenar el pasado y planificar el futuro. En este momento, resumiré mi trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Trabajo de servicios inmobiliarios

El trabajo de propiedad incluye principalmente informes diarios de reparación, manejo de quejas, carga, mantenimiento de infraestructura y equipos, saneamiento ambiental, desinfección de mosquitos y ratas, aprendizaje y capacitación, inspecciones por parte de departamentos superiores, etc.

La recaudación de los honorarios de gestión y la rectificación de los problemas de instalaciones y equipamientos públicos comunitarios son las principales tareas de la oficina de gestión en 20__. A través de la plena cooperación con colegas de varios departamentos de la empresa inmobiliaria, la mayor parte del trabajo. se ha completado con éxito.

2. Trabajo de oficina

El trabajo de oficina es un campo completamente nuevo para mí. El trabajo es complicado e incluye el procesamiento de documentos, la gestión de archivos, el reenvío de documentos, etc. Ante una gran cantidad de tareas complicadas y triviales, es necesario fortalecer la autoconciencia del trabajo, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Maneje todos los asuntos con calma y esfuércese por ser integral, preciso y adecuado para evitar omisiones y errores.

3. Deficiencias existentes

En consonancia con la actitud profesional de "trabajar por uno mismo", somos dedicados y amamos nuestro trabajo. Trabajamos de forma creativa y logramos ciertos resultados, pero los hay. también algunos problemas y deficiencias; principalmente reflejados en:

Primero, el trabajo de administración de propiedades es un puesto nuevo para mí mientras lo hago, por lo que no puedo trabajar con facilidad; la eficiencia del trabajo debe mejorarse aún más;

En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados.

En tercer lugar, es necesario proporcionar datos eficaces para la toma de decisiones a los líderes; mejorar aún más;

En cuarto lugar, es necesario fortalecer la comunicación con los líderes de departamento y los empleados de la empresa.

4. Dirección de los esfuerzos

Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabaje duro para aprender sobre el conocimiento de la industria de bienes raíces y las leyes y regulaciones de propiedad relacionadas.

En segundo lugar, basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos prestar atención a la coordinación y comunicación entre los distintos departamentos de la empresa y formar eficazmente una atmósfera de unidad y trabajo en equipo.

En tercer lugar, proporcionar datos eficaces a los líderes.

"Si no acumulas pasos de rana, no podrás alcanzar mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río". 20__, he obtenido el éxito. , experimenté dificultades y experimenté iluminación; 20__ Continuaré avanzando hacia el nuevo año con cien veces más confianza y esfuerzo...

Finalmente, deseo que ___ Property Company se fortalezca día a día, ¡Y deseo a todos los colegas un buen trabajo, seguridad y felicidad en el trabajo de gestión del personal inmobiliario Resumen personal 3

El 19 de marzo de 20__, solicité el puesto de contabilidad de ___ Property Company. Durante el intenso trabajo, no lo hice. No me doy cuenta de que era fin de año. Aunque el trabajo financiero en 20__ todavía estaba allí. Está en curso, pero mirando hacia atrás al trabajo financiero de los últimos meses, siento mucho. Durante el rápido desarrollo de ___ Property Company, tuve la suerte de ser uno de ellos, porque el rápido desarrollo de la empresa también me impulsó a fortalecer la mejora de mi propia calidad para adaptarme al rápido progreso de la empresa.

Con la guía de mis líderes y la ayuda de mis colegas, sigo consolidando y aprendiendo conocimientos financieros relevantes, y siempre presto atención a combinar conocimientos teóricos con la práctica financiera. Personalmente, ya sea en términos de profesionalismo, ámbito ideológico, o La calidad profesional y la capacidad de trabajo han mejorado enormemente. Puedo completar con éxito diversas tareas asignadas por el liderazgo y desempeñar mejor las responsabilidades asignadas por el puesto. Desde que me incorporé a la empresa, he sido principalmente responsable de la contabilidad financiera, la declaración de impuestos y otros trabajos. Me gustaría informar mis pensamientos y trabajo durante este período de la siguiente manera:

1. Aspecto ideológico

Aprendizaje continuo La filosofía de gestión y la cultura corporativa de la empresa de administración de propiedades siempre se han invertido en el trabajo y la vida diarios con la actitud de "defender la moral, trabajar juntos y promover la innovación", y lograr la buena voluntad y la convivencia armoniosa con los demás.

2. Aspectos laborales

1. Trabajo de contabilidad financiera La contabilidad financiera es el trabajo básico de los contadores, y también es un trabajo diario. La contabilidad financiera actual se realiza con la ayuda de software financiero y usted ya puede dominar las operaciones laborales diarias del software financiero.

En el trabajo, debemos preparar comprobantes de manera oportuna, liquidar cuentas a tiempo, emitir estados financieros de manera oportuna y precisa y enviarlos al centro financiero de la empresa.

2. Preparación del presupuesto de capital mensual y del presupuesto financiero 20__ "Todo se hace de antemano, de lo contrario se arruinará": complete el presupuesto de capital mensual de manera oportuna todos los meses de acuerdo con los requisitos del Centro financiero de ___ Property Company Complete el formulario y el informe de fin de año sobre el plan de presupuesto de capital para el próximo año. Al completar este trabajo, me di cuenta del carácter avanzado de la empresa en la gestión de capital. Recaudar, asignar y utilizar fondos de manera razonable y eficaz, fortalecer la supervisión y gestión del uso de los fondos dentro de la empresa, aumentar la tasa de beneficio de los fondos y garantizar la seguridad de los fondos.

3. Elaboración de estados financieros internos. Los estados financieros básicos como el "Balance General" y el "Estado de Pérdidas y Ganancias" preparados en la contabilidad financiera diaria no pueden satisfacer las necesidades de una gestión empresarial cada vez mayor. lanzó y mejoró oportunamente una serie de estados financieros internos para satisfacer las necesidades de la empresa, sentando una base sólida para el desarrollo futuro de la empresa. En el proceso de elaboración de los estados internos podemos comprender correctamente la dirección indicada por la dirección de la empresa para el próximo desarrollo de la empresa inmobiliaria. Promocionarse para mejorar los métodos contables en el trabajo y realizar un trabajo financiero sólido para el desarrollo sostenible de la empresa.

4. Implementación de software de administración de propiedades Para mejorar el trabajo contable de la empresa de administración de propiedades, la empresa instaló un software de administración de propiedades profesional para facilitar la contabilidad financiera. Durante la promoción y el uso del software de administración de propiedades, comuníquese activamente con los ingenieros de las compañías de software para buscar soluciones a los problemas existentes al mejorar el software y oriente a los administradores de propiedades para que utilicen el software correctamente. Deje que el software de administración de propiedades desempeñe un papel en la administración diaria de la propiedad.

5. Para otras tareas asignadas temporalmente por el líder, debes hacer un juicio correcto sobre si algo es importante o no, para que puedas hacer planes para el siguiente paso. En otras tareas asignadas temporalmente por el líder, siempre tengo que juzgar si son importantes y urgentes, y luego organizar el tiempo razonablemente para completar las tareas temporales asignadas por el líder con alta calidad y cantidad dentro de un tiempo efectivo. Organice su tiempo de manera razonable y utilícelo de manera efectiva. De lo contrario, incluso si está ocupado todos los días pero realmente no hace nada, será como un bombero, corriendo dondequiera que haya fuego, pero al final obtendrá pocos beneficios.

La nueva situación y los nuevos requisitos de desarrollo nos han dado nuevas responsabilidades y misiones. Como empleado ordinario de ___ Property, mi fuerte sentido de misión y responsabilidad me impulsa constantemente a seguir innovando y avanzando. , la gran visión corporativa nos está abriendo los brazos. Me gustaría expresar mi actitud personal hacia el trabajo en el nuevo año utilizando las palabras de Qu Yuan, es decir, "el camino es largo y lejano, y lo seguiré". alto y bajo." Resumen personal del trabajo de administración de propiedades 4

En el primer semestre de este año, la rama de administración de propiedades siguió y llevó adelante la filosofía empresarial y el tema de trabajo de "dependiendo del negocio principal, sirviendo al negocio principal, a las personas -Orientado y gestión detallada", y estrechamente centrado en Con el pensamiento estratégico de "sobrevivir por servicio, beneficio por gestión y apoyo por contribución", con el cuidado y apoyo de líderes en todos los niveles y varios departamentos, prestamos mucha atención a la gestión básica, continuar reformando, innovando y desarrollando, y haber completado con éxito la fábrica y los diversos servicios inmobiliarios y trabajos de apoyo logístico de la empresa. El trabajo del primer semestre del año se resume a continuación:

1. Trabajo principal del primer semestre del año

En el primer semestre del año, la administración de la propiedad La sucursal siguió estrictamente los requisitos de la empresa y llevó a cabo inspecciones periódicas de los edificios residenciales de manera profunda y detallada, con una gestión estandarizada, institucionalizada y estandarizada. Mientras realizamos los procedimientos de entrega de la casa, rectificaremos y repararemos adecuadamente los problemas encontrados durante la inspección de la casa y los problemas de calidad de los muebles. Los capitanes de cada equipo de propiedad y el personal de seguridad realizan inspecciones y mantenimiento de la comunidad todos los días para garantizar que la apariencia de la casa esté ordenada, que las paredes exteriores y las paredes de las escaleras estén básicamente libres de manchas y que estén limpias y ordenadas con regularidad; Inspeccionar las redes de tuberías de calefacción, agua y gas de la casa. Realizar inspecciones y rectificar rápidamente los problemas si se encuentran. Desde el primer semestre del año, cada equipo de administración de propiedades ha mantenido periódicamente diversas instalaciones y equipos para mantenerlos en buenas condiciones y garantizar el funcionamiento normal de los servicios inmobiliarios.

2. Formación de equipos de empleados

Céntrese en crear una empresa de aprendizaje: primero, movilice a los empleados para que aprendan por sí mismos, utilizando libros, televisión, Internet, etc.

El segundo es aprender buenos métodos de gestión y experiencia en gestión de otras unidades, encontrar sus propios problemas y soluciones, desarrollar potencial innovador, mejorar continuamente los métodos de gestión del personal de servicios inmobiliarios y fortalecer gradualmente el nivel de servicio y las capacidades de desarrollo de los servicios inmobiliarios. Fortalecer vigorosamente la formación de los empleados. Organizar periódicamente formación y evaluación de los empleados en función de sus condiciones reales. Destacamos principalmente la capacitación en conocimientos de gestión, la capacitación en habilidades profesionales y la capacitación previa al empleo para mejorar las habilidades y cualidades de los empleados en todos los aspectos.

A través de una educación simple y simple de los empleados, las fábricas y empresas nos exigen que brindemos; varias propiedades El servicio es la razón por la que todos trabajamos aquí. Debemos hacer que los empleados se den cuenta de la importancia de su trabajo, educar de corazón a corazón a algunos empleados que recién se las arreglan en el trabajo, comprender las tendencias ideológicas y ayudar a cambiar el mal hábito. de no funcionar bien en el trabajo.

3. Seguridad del estado de producción

Fortalecer la gestión de la seguridad en fábrica a partir de la implementación del sistema de responsabilidad en seguridad y planes de prevención. La Rama de Servicios de Propiedad establece firmemente la idea de "orientada a las personas, la seguridad primero", siempre pone el trabajo de seguridad en la cima de todas las tareas e incorpora el trabajo de seguridad en el trabajo diario con esfuerzos incansables. Se han implementado responsabilidades de objetivos de seguridad en todos los niveles y se ha establecido un sólido sistema de responsabilidad de seguridad. Mayor conciencia sobre las responsabilidades de seguridad. Cada equipo de propiedad y restaurante preparó planes de emergencia de seguridad en caso de accidentes basados ​​en sus respectivas características, y organizó aprendizajes y simulacros. En la primera mitad del año, la rama de administración de propiedades organizó a todos los empleados para identificar riesgos de seguridad y organizó una inspección de seguridad importante. Los problemas que surgieron durante la inspección se rectificaron de manera oportuna y se hicieron todos los esfuerzos posibles para eliminar varios riesgos de seguridad. Además, se ha fortalecido la supervisión de la gestión de seguridad en la comunidad para garantizar la seguridad y estabilidad de la comunidad.

4. Problemas en el trabajo

Algunos empleados se relajan, tienen un reducido sentido de responsabilidad y crisis, falta de motivación y tienen ideas anticuadas y rígidas, lo que les dificulta trabajar. adaptarse al estado actual de los servicios inmobiliarios y a las necesidades futuras. Algunos departamentos no han establecido el concepto de servicio proactivo, falta conciencia del servicio y es necesario mejorar la calidad y el nivel del servicio. La conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción es débil y todavía hay operaciones ilegales en el trabajo.

5. Plan de trabajo para el segundo semestre del año

Fortalecer la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción y organizar periódicamente simulacros de identificación de riesgos y emergencias. Mejorar e implementar diversas reglas y regulaciones para la gestión de alimentos y la gestión de depósitos de petróleo. Adherirse al aprendizaje continuo y la capacitación de habilidades de servicio, centrándose principalmente en la etiqueta de servicio de los empleados, las normas de comportamiento, etc., para que los empleados puedan aprender a servir con una sonrisa. Mejorar la imagen de los servicios inmobiliarios. Resumen personal 5 del trabajo de administración de propiedades

Ahora que terminó el año de trabajo, para mí personalmente, he crecido más este año y he ganado mucho en mi trabajo. por el trabajo duro. Siento mucha energía en este trabajo y trabajaré más duro para lograr más resultados.

1. Trabajo de gestión

Como gerente, entiendo mis responsabilidades y he puesto mucho esfuerzo en el trabajo de gestión. También siento que estoy con el éxito y el trabajo duro. En este trabajo, tengo muchas ganas de dejarme crecer y gestionar realmente bien la empresa inmobiliaria. Antes de comenzar oficialmente mi trabajo diario, planifico cuidadosamente las tareas laborales de cada empleado con anticipación, para que puedan comprender mejor su trabajo diario y comprender mejor el progreso de su trabajo. Por supuesto, también observo el trabajo de los empleados con más frecuencia, comprendo su situación laboral y tengo cierta comprensión de ellos en mi corazón. En mi tiempo libre, también me comunico con los empleados para comprender mejor las áreas en las que todavía tengo deficiencias en el trabajo de gestión. Espero poder hacer un buen trabajo como administrador.

2. Habilidad personal

Me tomo este trabajo muy en serio y hago mi trabajo concienzudamente en mi trabajo, especialmente. Reflexionar más sobre ti mismo también te ayuda a comprender en qué aún necesitas trabajar.

En el trabajo del que soy responsable, efectivamente hay muchos aspectos que aprender, y es aún más necesario mejorar la eficiencia personal para traer un futuro mejor al desarrollo de la propiedad. Por supuesto, en el trabajo de gestión, necesito trabajar más duro y utilizar mis habilidades personales para mejorar. Creo que necesito corregirme en el futuro para poder crecer de verdad. También hay un cambio mayor.

3. Planes para el próximo año

Después de que comience el trabajo en el nuevo año, necesito hacer mejores planes para mi trabajo y comprender el futuro del nuevo año. es esforzarme por mejorar en el trabajo y comprenderme mejor a mí mismo. Como directivo todavía tengo mucho que aprender, por lo que debo fortalecer mis capacidades personales y mejorar en el trabajo, para poder realmente crecer mejor y contribuir a mi futuro, desarrollarme y buscar un futuro mejor. En el nuevo año, también espero que mi futuro crezca y cambie, así lograré más logros en mi vida futura y utilizaré mis esfuerzos personales para lograr un mayor crecimiento.

El nuevo año también lo recibiré con un estado renovado. Creo que en el futuro podré mejorar aún más y tener verdaderamente un estilo de liderazgo en el trabajo. miembros de administración de propiedades para crear una vida maravillosa y un futuro mejor.