Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Puyang

(1) Responsabilidades asignadas

1. Integrar las responsabilidades de la ex Dirección Municipal de Personal y de la ex Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. Transferir las responsabilidades del seguro de pensiones sociales rurales asumidas por la Dirección de Asuntos Civiles a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

(2) Cancelación de tarifas

1. Las partidas de aprobación administrativa canceladas han sido anunciadas por el gobierno municipal.

2. Formular un plan anual de matrícula guiada para escuelas técnicas.

3. Coordinar integralmente las políticas laborales y salariales de las empresas con inversión extranjera.

4. Desarrollar normas básicas para que las empresas sancionen a los empleados.

(3) Dividir las responsabilidades de traspaso.

Las escuelas técnicas y las instituciones de formación profesional evalúan sus capacidades de funcionamiento escolar ante instituciones públicas u organizaciones intermediarias sociales.

(4) Fortalecer las responsabilidades

1. Fortalecer la coordinación de las responsabilidades de gestión de personal de las empresas e instituciones de la ciudad, fortalecer el macrocontrol de la distribución del ingreso y mejorar el sistema de distribución del ingreso laboral. y aprovechar al máximo las ventajas de los recursos humanos.