Cómo utilizar el empleo y el espíritu empresarial para probar préstamos
1. Tener 16 años o más, graduarse de varias escuelas y no estar empleado; los materiales requeridos son certificado de graduación o certificado de suspensión de estudios.
2. Los desempleados de diversos tipos de empleadores, como empresas, agencias gubernamentales e instituciones, los materiales requeridos son documentos de identidad, certificados de empleo y emprendimiento, y certificados de terminación, terminación de relaciones laborales o despido. de la unidad original.
3. Los propietarios de hogares industriales y comerciales individuales o propietarios de negocios privados cierran o quiebran; los materiales requeridos son certificados de identidad válidos, certificados de empleo y emprendimiento, y certificados de cierre, quiebra o cierre de negocios. emitido por los departamentos pertinentes.
4. Las personas desempleadas de zonas rurales pastorales que hayan sido trasladadas a ciudades y pueblos; los materiales requeridos son certificados de identidad válidos, certificado de terminación o rescisión de la relación laboral (sentencia o arbitraje) emitido por la autoridad competente. empleador (o departamento relevante) y otro material relevante.
5. El terreno contratado ha sido expropiado y cumple con las condiciones prescritas; el material requerido es el certificado de pérdida del terreno.
6. Los soldados que se han retirado del servicio activo no están incluidos en el reasentamiento unificado nacional; el material requerido es un certificado de retiro.
7. Liberación de prisión, libertad condicional o cumplimiento de sentencia fuera de prisión; los materiales requeridos son prueba de liberación de prisión.
8. Otras personas desempleadas; los materiales requeridos son certificados de identidad válidos y certificados pertinentes emitidos por los departamentos pertinentes.
9. Los residentes urbanos sin experiencia laboral deberán presentar sus documentos de identidad válidos.
Consulte las respuestas anteriores proporcionadas por Rong Lian Ye Wei.