¿Cuántos niveles hay en la base de seguridad social de Wenzhou?

1, el mínimo es 40

2 el primer nivel es 60

3. el nivel es 80;

4. El tercer nivel es 100.

5. El cuarto nivel es 200.

6.

El ratio de la base de pago de la seguridad social es el siguiente:

1.Seguro de pensiones

El ratio de pago individual del seguro de pensiones es el 8 de la base, y la tasa de pago unitario es el 20 de la base

2 Seguro médico

La tasa de cotización individual para el seguro médico es el 2 de la base y la tasa de cotización unitaria es el 10 de. la base;

3. Seguro de desempleo

La tasa de cotización individual para el seguro de desempleo es el 0,2 de la base, y la tasa de pago unitario es el 0,2 de la base;

4. Seguro de maternidad

Las personas físicas no pagan el seguro de maternidad y la tasa de pago unitario es el 0,8 de la base;

5. >

Las personas físicas no pagan seguro de accidentes de trabajo y el ratio de pago unitario es el 0,8 de la base;

6. Fondo de reserva

La contribución al fondo de previsión. el ratio para individuos es 12 de la base, y el ratio de cotización para unidades es 12 de la base.

Se debe prestar atención a los siguientes aspectos al determinar la base de pago:

1. Todas las primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda y ajustes de impuestos personales que la unidad deduce directamente de los empleados. los salarios son todos Debe incluirse en la base del seguro social

2. Subsidios de transporte, subsidios telefónicos, subsidios de almuerzo, tarifas de vacaciones y subsidios postales especiales por altas temperaturas, gran altitud, subterráneos, tóxicos y peligrosos; posiciones pagadas por la unidad en forma de efectivo o depósitos bancarios, etc. Incluidas en la base del seguro social;

3. Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones o dividendos después de impuestos deben. estar incluido en la base del seguro social;

4. Los empleados que implementen el sistema de salario básico, los ingresos por comisiones basadas en la facturación o el desempeño operativo deben incluirse en la base del seguro social; 5. Después de la implementación de la contratación operativa o el reparto de costos, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, y el 60% de sus ingresos por contratación deben incluirse en la base del seguro social.

En resumen, la base de pago mensual de la seguridad social generalmente se determina con base en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior. Se determina una vez al año. Una vez determinado, no cambiará dentro de un año. año.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas de seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al individuo los detalles del pago de las primas de seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.