¿Cómo renunciar al seguro y conseguir un empleo flexible?
En primer lugar, comprenda las condiciones y restricciones de rendición.
El personal de empleo flexible debe comprender la política de rendición local antes de solicitar la rendición. En términos generales, la renuncia al seguro sólo se permite en determinadas circunstancias (como inmigración, pérdida de capacidad laboral, etc.). ). Además, la entrega puede implicar una determinada cantidad de deducción de tasas y un límite de proporción de devolución. Por lo tanto, comprender las políticas relevantes es el primer paso para renunciar a la política.
En segundo lugar, prepare los materiales relevantes
Para solicitar la rendición, debe preparar una serie de materiales relevantes, como tarjeta de identificación, tarjeta de seguro social, solicitud de rendición, etc. La solicitud de rendición deberá expresar el motivo de la rendición, el tiempo de solicitud y los datos personales básicos. Al mismo tiempo, es posible que se requieran otros documentos de respaldo según las regulaciones de diferentes regiones.
En tercer lugar, siga los procedimientos de entrega.
Después de preparar los materiales, el personal de empleo flexible debe acudir a la agencia local de seguridad social para seguir los procedimientos de entrega. Durante el proceso de solicitud, debe completar los formularios pertinentes y enviar los materiales preparados. La agencia de seguridad social revisará los materiales de la solicitud y, después de la confirmación, manejará los procedimientos de entrega de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Cuatro. Reembolso de las primas del seguro social
Una vez completados los procedimientos de entrega, la agencia de seguridad social reembolsará las primas del seguro social pagadas al solicitante de acuerdo con la proporción prescrita. El monto del reembolso puede verse afectado por algunos factores, como los beneficios de la seguridad social y los años de pago. Por lo tanto, antes de solicitar la rendición, debe comprender detenidamente las políticas pertinentes para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.
En resumen:
La renuncia laboral flexible es un proceso y requiere que se sigan ciertas regulaciones y procedimientos. Antes de solicitar la rendición, debe comprender la política de rendición local, preparar los materiales pertinentes y acudir a la agencia de seguridad social para realizar los procedimientos. Una vez completada la entrega, la agencia de seguridad social reembolsará las primas de seguro social pagadas según la proporción prescrita. A lo largo de todo el proceso, es importante garantizar el cumplimiento operativo.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 15 estipula:
La cuenta personal del seguro de pensión básica no se retirará por adelantado. El tipo de interés contable no será inferior al tipo de interés del depósito a plazo bancario y el impuesto sobre los intereses estará exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal se puede heredar.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 64 estipula:
Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, seguros de trabajo y fondos de seguro de accidentes relacionados y fondos de seguro de desempleo y fondo de seguro de maternidad. Los diversos fondos de seguridad social se contabilizarán según los tipos de seguro social y se implementará un sistema de contabilidad nacional unificado.