¿Qué debemos hacer si la epidemia afecta la seguridad social?
Nuevas regulaciones sobre los pagos de la seguridad social durante la epidemia de 2020
(1) Reducción o exención de las primas del seguro de pensiones, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de accidentes laborales pagadas por las empresas. De febrero a junio de 2020, las pequeñas y medianas empresas están exentas del impuesto, y de febrero a abril de 2020, el impuesto para las grandes empresas se reduce a la mitad. Las contribuciones personales de un empleado no serán reducidas ni exentas. Si un hogar industrial y comercial individual participa en el seguro como una unidad, el seguro de pensión y el seguro de accidentes laborales se aplicarán en consecuencia.
(2) Las empresas en dificultades pospondrán el pago de las primas de la seguridad social. Afectadas por la epidemia, las empresas que hayan acumulado pérdidas durante tres meses consecutivos antes de solicitar el aplazamiento del pago pueden solicitar el aplazamiento de tres primas de seguro social. En principio, el período de aplazamiento no excederá los seis meses y no se aplicarán cargos por pagos atrasados durante el período. el período de aplazamiento. Las empresas que hayan cesado el seguro o suspendido completamente la producción ya no podrán realizar los procedimientos para el pago diferido de las primas del seguro social.
(3) Se permite el reembolso. Si el empleador no paga las primas del seguro a tiempo, podrá realizar pagos adicionales dentro de los tres meses posteriores al fin de la epidemia.
(4) Se permite seguir disfrutando de las políticas preferenciales existentes. Las empresas que han sido incluidas en el piloto de transición de la tasa de pago del seguro de pensiones seguirán disfrutando de las políticas preferenciales existentes.
¿Qué debo hacer con la seguridad social personal durante la epidemia?
Si no puede gestionar el registro, la declaración y el pago del seguro a tiempo debido a la epidemia, podrá hacerlo a tiempo después de que termine la epidemia. Como resultado, si las primas del seguro social se aplazan o están atrasadas debido a la suspensión del trabajo debido a la epidemia, ya no se cobrarán cargos por pagos atrasados durante el período de prevención y control de la epidemia. Es necesario interrumpir la relación de seguridad social por extinción del contrato de trabajo, jubilación por edad, etc. , las empresas deben manejarlo en línea de manera oportuna. Si el procedimiento de interrupción no se puede completar en línea a tiempo debido a motivos como no solicitar la certificación de CA, las primas de seguro social cobradas de más se reembolsarán de manera oportuna.
Las políticas relevantes son las siguientes:
Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles y sus agencias de seguridad social deben optimizar sus métodos de trabajo para garantizar que todos los beneficios del seguro social se paguen en completo y a tiempo. Las declaraciones de nuevos jubilados generalmente se procesan en línea. Si no se puede realizar online, se puede concertar una cita para hacerlo in situ. Quienes reciben tratamiento deben estar autenticados, y varias localidades deben adoptar reconocimiento facial, autenticación de red y otras formas para lograr la "autenticación en línea". A quienes trabajen sin certificado durante el período de prevención y control de la epidemia no se les suspenderán sus beneficios. Las solicitudes de beneficios del seguro de desempleo de las personas desempleadas deben revisarse y aprobarse de manera oportuna a través de métodos en línea u otros métodos remotos para garantizar el sustento básico de las personas desempleadas. El plazo de solicitud se amplía temporalmente a 60 días a partir de la fecha en que el empleador rescinda o cancele el contrato de trabajo, y a 3 meses después de que se levante la respuesta de emergencia de primer nivel ante incidentes importantes de salud pública en nuestra provincia. Las solicitudes de otros beneficios y subsidios del seguro de desempleo también se pospondrán a 3 meses después de la respuesta de emergencia de primer nivel a los principales eventos de salud pública en nuestra provincia para proteger en la mayor medida los derechos e intereses legítimos de las unidades aseguradas y los empleados.