Cómo calcular el subsidio de maternidad
1. Fórmula de cálculo del subsidio de maternidad: salario medio mensual del empleador/30 *número de días de baja por maternidad. ;
2. Si es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, se calculará con base en el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad. en el año anterior;
3. Alto Si el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad es más de tres veces el año anterior, se calculará con base en tres veces el salario mensual promedio de los empleados en esta. ciudad en el año anterior;
4. Si no se puede determinar el salario mensual promedio del empleado en el año anterior, se calcula en base al salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior.
Después de leer la explicación de esta entrada, mucha gente sigue confundida. Usemos esto como ejemplo para ilustrar:
Supongamos que una empresa tiene 100 empleados y el salario mensual total reportado es de 400.000 yuanes, entonces el estándar del subsidio de maternidad pagado por la seguridad social a la empresa es:
El salario mensual promedio de los empleados: 400.000 yuanes/persona = 4.000 yuanes/persona.
Subsidio total por parto natural: 4.000 yuanes ÷ 30 días × 98 días ≈ 13.067 yuanes.
Subsidio total por parto difícil: 4.000 yuanes ÷ 30 días × 128 días ≈ 17.067 yuanes.
2. La norma de pago del subsidio de maternidad se basará en los días siguientes.
1. ¿Cuál es la fórmula de cálculo del subsidio de maternidad?
1. Fórmula de cálculo del subsidio de maternidad: salario medio mensual del empleador/30 *número de días de baja por maternidad. ;
2. Si es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, se calculará con base en el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad. en el año anterior;
3. Alto Si el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad es más de tres veces el año anterior, se calculará con base en tres veces el salario mensual promedio de los empleados en esta. ciudad en el año anterior;
4. Si no se puede determinar el salario mensual promedio del empleado en el año anterior, se calcula en base al salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior.
Después de leer la explicación de esta entrada, mucha gente sigue confundida. Usemos esto como ejemplo para ilustrar:
Supongamos que una empresa tiene 100 empleados y el salario mensual total reportado es de 400.000 yuanes, entonces el estándar del subsidio de maternidad pagado por la seguridad social a la empresa es:
El salario mensual promedio de los empleados: 400.000 yuanes/persona = 4.000 yuanes/persona.
Subsidio total por parto natural: 4.000 yuanes ÷ 30 días × 98 días ≈ 13.067 yuanes.
Subsidio total por parto difícil: 4.000 yuanes ÷ 30 días × 128 días ≈ 17.067 yuanes.
2. La norma de pago del subsidio de maternidad se basará en los días siguientes.