¿Qué tal Baigebao (Xiamen) Insurance Brokers Co., Ltd.?

1. La empresa es inestable y tiene una alta rotación de personal. Básicamente, un grupo de empleados se reemplaza cada año. A principios de 2019, se reemplazaron básicamente productos, UI, servicio al cliente, personal y administración. y el personal se mantuvo estable durante aproximadamente medio año.

2. El salario es bajo, el front-end es básicamente de 4 a 5K y el desarrollo de back-end es principalmente de alrededor de 6K. El aumento salarial es bajo, generalmente no más del 10% al año.

3. Las habilidades profesionales del personal son insuficientes. Además de los puestos comerciales, a la tecnología de productos le gusta contratar algunos recién graduados. Aquellos que quieran aprender tecnología deben olvidarlo.

4. No hay un toque humano. La empresa no se centra en el bienestar de los empleados, sino en cómo exprimirlos. Alienta a los empleados a tomar la iniciativa y agradecer a la empresa por brindarles oportunidades laborales.