Valora tus artículos de trabajo.
Valora el post artículo 1: Valora el trabajo
Sé siempre agradecido y tolerante. Si tienes trabajo, debes saber estar agradecido. La gratitud no es sólo una buena actitud, sino también una especie de dedicación. Cuando trabajas con gratitud, trabajarás más feliz y mejor, y sentirás que el trabajo es una parte integral de tu vida. Esta actitud puede cambiar la vida de una persona.
A través del discurso del presidente en la reunión de la Compañía Yihua Shuanghuan, sentí profundamente que tengo muchas deficiencias. Cuando la empresa atravesó dificultades, no brindamos apoyo ni comprensión. Siempre pensamos que era asunto de los líderes, no mío, y los empleados no estaban realmente integrados en la familia Yihua. Creo que si pagas, ganarás. Nunca pensé en el beneficio que tus esfuerzos pueden aportar a la empresa. Ante la crisis financiera mundial y la lenta economía de mercado, las empresas no bajaron nuestros salarios y nos dieron una plataforma para sobrevivir. Son nuestros padres. Debemos estar agradecidos con la empresa y creer firmemente que estamos comprometidos con una causa justa. Identifíquese con la cultura Yihua, fortalezca los valores fundamentales de Yihua y convirtámonos en una gran familia llena de amor.
¿Cara? ¿invierno? Cuando llegue el momento, debemos tener una sensación de crisis, no depender de los demás, sino creer en nosotros mismos. Las empresas en tiempos difíciles pueden afinar la voluntad y reflejar el carácter. Cuanto más difícil es, más confiados y unidos debemos ser; más difícil es, más tolerantes debemos ser, más debemos amar la cultura Yihua y administrar el negocio como si fuera nuestro propio hogar.
Unificar nuestros pensamientos y fortalecer nuestras creencias significa unificar nuestros pensamientos y acciones, en lugar de decir una cosa y hacer otra. Siempre debemos mantener la cabeza despejada y mejorar nuestra conciencia de los peligros para que podamos afrontar diversos riesgos y desafíos. Trabajaremos duro por el brillante futuro de la empresa con una cultura Yihua avanzada, un modelo de gestión científica y excelentes talentos de gestión. Esto requiere que mejoremos constantemente nuestra propia calidad, que tengamos la capacidad de distinguir el bien del mal, que mantengamos un punto de vista justo en todo y que analicemos los problemas de manera realista. Cuando se encuentran dificultades en una empresa, uno debe comprender la situación general, tomarla en consideración, tener un sentido de justicia, compartir alegrías y tristezas, honores y desgracias con la empresa y no decir nada que no conduzca a la unidad. , y no hagas nada que no conduzca a la estabilidad. Siguiendo un enfoque orientado a las personas, debemos anteponer los intereses del mayor número de personas, crear armonía en la lucha y crear intereses en armonía. Debemos tener espíritu de dedicación, superar las dificultades actuales y apoyar el desarrollo empresarial con acciones prácticas.
Si estamos comprometidos con nuestro trabajo y podemos sumergirnos de lleno en él, por grande o pequeño que sea, debemos concentrarnos y poner toda nuestra voluntad en él. Aprenda a entenderse correctamente a sí mismo, a tratar correctamente su aportación a la empresa, a evaluarse objetivamente, a aprender a gestionar y liberar científicamente el estrés y a reducir el miedo al trabajo y al futuro. Sólo cuando te relajas podrás reavivar fácilmente tu pasión. La pasión es la piedra angular del éxito individual y del equipo, el alma del trabajo y la fuente de la vitalidad corporativa.
Si una persona apenas cumple con sus deberes, hará las cosas descuidadamente y se encogerá cuando encuentre algunas dificultades. Es difícil imaginar cómo una persona así podría producir un trabajo de alta calidad, y mucho menos un logro creativo. Si no estás completamente comprometido con tu trabajo, tendrás pocas oportunidades de crecer y desarrollarte. No importa lo que hagas, puedes convertirte en una persona mediocre.
Solo si amas tu trabajo podrás dar lo mejor de ti. Cuando una persona trabaja, si puede desarrollar sus propios talentos con un espíritu de excelencia y un entusiasmo ardiente, puede convertirse en el trabajador más calificado incluso si realiza el trabajo más ordinario, si realiza incluso el trabajo más noble con una actitud indiferente; , eres simplemente un artesano mediocre. Cuando estés confundido, no seas impaciente, y mucho menos te sientas inferior, aprende a ajustar tu mentalidad, cuando estés confundido, no retrocedas, lucha con confianza, aleja el cielo brumoso y marca el comienzo de un día soleado; No seas autista, aprende a comunicarte con los demás. Comunícate, usa todo tu entusiasmo para ayudar a los demás y al mismo tiempo deja que los demás te calienten. Al igual que un trozo de hierro que ha sido templado y cocido, ha sido templado al igual que las plántulas de trigo en verano se nutren de las altas temperaturas y se convierten en pesadas espigas.
El crecimiento y la experiencia de la vida es una especie de alegría y dolor. Que se instalen en el calcio de la vida y respiren hondo con nosotros ante la luz y los sueños. Aunque el propósito de la lucha de la vida es ganar, hay algunas cosas a las que no se puede renunciar. Si quieres hacer las cosas bien, primero debes ser una buena persona. Para ser una buena persona, primero debes preocuparte por las personas. Siempre habrá muchas confusiones externas e internas en la vida.
Esos dolores se convertirán en una especie de riqueza muchos años después, inspirándote a afrontar los desafíos con valentía y convirtiéndose en el capítulo más orgulloso de tu vida.
Artículo 2 de Amar el Trabajo: Agradece a la empresa, ama el trabajo y trabaja duro
El cielo se vuelve cada vez más oscuro, mezclado con un poco de aliento seco, y volverá pronto empezará a lloviznar. Era la lluvia de finales de la primavera. Las plántulas de trigo en los campos de arroz chupaban con avidez el jugo de la lluvia y los peces en el estanque de lotos inclinaban la cabeza para recibir la lluvia primaveral. ¿La buena lluvia conoce su estación, cuando llega la primavera? Es una respuesta a la primavera. La brisa primaveral humedece la tierra con la lluvia primaveral y aporta vitalidad a la tierra.
Mirando la llovizna fuera de la ventana, no pude evitar pensar mucho y lamentar lo rápido que pasa el tiempo. Antes de darme cuenta, ya llevaba casi un año en la empresa. Este año perdí mi elegancia infantil y poco a poco maduré. La empresa me brindó una plataforma para mostrarme. Me dio un nuevo punto de partida.
Cuando entré en la empresa, el impacto más profundo para mí fue la cultura corporativa. Al estudiar la cultura corporativa, aprendí sobre la historia de desarrollo de la empresa durante los últimos 15 años y los altibajos experimentados por sus predecesores. Su pasión y coraje para trabajar duro son modelos a seguir de los que podemos aprender. Aprendí a tratar con la gente, a hacer bien mi trabajo, a aprovechar al máximo mis puntos brillantes y a darme cuenta de mi propio valor en la vida. El propósito de la empresa siempre ronda nuestros oídos: unidad, progreso, mejora de la tecnología, excelencia y desarrollo, lo que nos pone alerta.
Una tierra y un agua nutren a un pueblo, y los empleados corporativos están aún más entusiasmados en esta tierra santa de personas destacadas. Recuerdo que cuando entré por primera vez a la empresa, la fuerte atmósfera cultural y las caras desconocidas me dejaron perdido. Cuando salí de la escuela por primera vez, porque no tenía experiencia laboral, de repente me volví tímido, alegre y confiado. La paciente orientación de la dirección y la ayuda entusiasta de mis colegas me permitieron integrarme rápidamente en esta gran familia. La contabilidad se ocupa de los números. Aunque me especialicé en contabilidad en la universidad, no tenía teoría ni práctica y no sabía por dónde empezar. La contabilidad es una ciencia.
Involucra muchas disciplinas. No se puede copiar exactamente lo que hay en el libro. Los procesos de negocio de cada empresa son diferentes, por eso mis compañeros se tomaron la molestia de explicármelo una y otra vez, desde realizar estados contables hasta registrar libros de cuentas. Al principio estaba lleno de lagunas y cometí muchos errores. Con el tiempo me cansé de los números aburridos. Mis colegas me ayudaron a desarrollar mi confianza una y otra vez y me enseñaron con paciencia, lo que finalmente me hizo sentir cómoda y capaz de valerme por mí misma.
Hoy, mi eficiencia en el trabajo ha mejorado enormemente. Mientras completa su propio trabajo, puede completar activamente otras tareas temporales encomendadas por el liderazgo y ejercitarse verdaderamente. No sólo en el trabajo, sino también en la vida.
Recuerdo que la primera formación que recibí la organizó la oficina. En ese momento, la maestra me preguntó cómo era venir a Everbright. ¿Qué quieres decir? Respondí en ese momento: Es fácil para los contadores encontrar trabajo, pero no es fácil para un contador sin experiencia encontrar trabajo. En primer lugar, me gustaría agradecer a Everbright por brindarme una oportunidad laboral y permitirme mostrarme aquí. En segundo lugar, me siento muy afortunado de venir a esta empresa, porque el ambiente aquí es positivo, todos están en armonía y el entusiasmo por el trabajo también es muy alto. Trabajaré duro para darme cuenta del valor de mi vida.
Ahora ya no estoy confundida y tengo mis propios objetivos. Agradezco a la empresa por brindarme una plataforma para mostrarme; a los líderes por su confianza y apoyo a mis colegas por su cálida ayuda y compañerismo; En el futuro redoblaré mis esfuerzos y contribuiré al desarrollo de la empresa.
Valora tu puesto Artículo 3: Agradece a la empresa por valorar tu trabajo.
Las nubes blancas condensan el agua de lluvia para agradecer al sol; el arbolito florece y da frutos para agradecer a la tierra; ¿Estás agradecido por la vida? ¿Qué deberías agradecer para disfrutar de una buena vida? La respuesta es, ¡esta gran familia que nos trae calidez y felicidad!
Marx decía que las personas son seres sociales, y todas las actividades humanas son inseparables de los colectivos sociales. Además, como seres emocionales, nos alimentamos constantemente de emociones colectivas. Por lo tanto, necesitamos el colectivo y no podemos prescindir del colectivo. Específicamente, ¡no podemos prescindir de los negocios en este momento!
Una empresa es una gran familia, y todos nosotros somos sus pequeños miembros. Necesitamos depender de ella como una molécula grande, y no puede prescindir de nosotros como una molécula pequeña. Sólo cuando las moléculas pequeñas nos unamos, trabajemos juntas y luchemos juntas, las moléculas grandes se desarrollarán y crecerán, nuestra dependencia de estas moléculas pequeñas se volverá más fuerte y nuestras vidas serán mejores.
Esta verdad es simple y bien conocida, pero ¿cuál es su significado más profundo? ¡Gracias por dar!
Como miembro de la empresa, sé que soy la molécula más pequeña. Por supuesto, también creo que por muy pequeña que sea, soy indispensable.
De la misma manera, yo, una persona pequeña, también sé agradecer y dar. No hay grandes palabras, nada trascendental, solo dedicar toda mi energía con mi mayor amor. Puede ser entregar un periódico, barrer un trozo de papel, pasar el fin de semana para ver si la puerta está cerrada, apagar todas las luces de la calle en el pasillo después de salir del trabajo por la noche, etc. Los asuntos triviales no son importantes, pero haz cada pequeña cosa con tu corazón y trabaja duro para completarla cada vez. ¿No hay un dicho que dice que si no acumulas pasos, puedes viajar miles de millas; si no acumulas pequeños arroyos, no puedes construir un río o un mar? Creo que poco suma para progresar, ¡y con el tiempo lo lograrás!
Las personas pesan más que el monte Tai o son más ligeras que una pluma. En esta era económica materialista, no buscamos riqueza ni fama, sino que solo buscamos basarnos en el desarrollo a largo plazo de la empresa. Mantener nuestras respectivas posiciones y esforzarnos por hacer bien nuestro trabajo es nuestra mayor dedicación y gratitud hacia el mundo. empresa y, al mismo tiempo, podemos alcanzar nuestras mayores metas. ¡El valor de la vida!
La práctica es el único criterio para probar la verdad y el único criterio para probar el valor del comportamiento individual, por lo que todo se centra en la acción. ¿Dejar que la familia corporativa pruebe mi fe? ¡Estoy agradecido de existir! ¡Pago, estoy feliz!