Plazo para solicitar el arbitraje laboral para devolver la seguridad social

Análisis jurídico: El plazo de prescripción es de dos años. Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social no descubre, denuncia o denuncia una violación de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social dentro de dos años, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ya no investigará ni se ocupará de ello. El plazo se computará a partir de la fecha de la infracción de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" disfruta de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, formación profesional, servicios sociales. seguros y bienestar, y resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.

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