¿Cuánto cuesta acreditar el pago de empleo flexible en una cuenta personal?

1, seguro de pensión básico

La base de pago del seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible es generalmente el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior. El índice de pago es del 20%, del cual el 8% se acredita a la cuenta personal y el 12% a la cuenta general.

2. Seguro médico básico

La base de pago del seguro médico básico para el personal de empleo flexible es generalmente el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior. El ratio de pago es del 10% y todo está incluido en la cuenta global.

3. Seguro de desempleo

La base de pago del seguro de desempleo para el personal de empleo flexible es generalmente el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior. El ratio de pago es del 2%, todo ello incluido en la cuenta global.

Métodos de pago de la seguridad social para empleados flexibles

1. Pago mensual: las personas con empleo flexible pueden optar por pagar las cuotas de la seguridad social mensualmente y pagar en su totalidad y a tiempo todos los meses.

2. Pago trimestral: Algunas áreas permiten que el personal de empleo flexible pague las cuotas de seguridad social trimestralmente, y debe pagar en su totalidad y a tiempo.

3. Pago anual: Algunas áreas permiten que el personal de empleo flexible pague las cuotas de seguridad social anualmente, y las pague en su totalidad y a tiempo cada año.

Por lo general, la seguridad social que pagan los empleados flexibles se calcula en el 20% del salario medio, del cual el 40% se incluye en la cuenta personal.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10

Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, que será proporcionada por el empleador y los Empleados pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básica. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.