¿Cuál es el proceso de reembolso del seguro de maternidad?
Proceso de reembolso del seguro de maternidad
1. Después de que una empleada queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal laboral y social de la calle o del pueblo. La estación de servicio de seguridad debe llevar los materiales de solicitud a la sociedad del distrito. Solicite en la ventanilla del seguro laboral y del seguro de maternidad;
2. El personal acepta la aprobación y emite un certificado de examen físico;
>3. Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el personal de la estación de servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad llevarán los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para la liquidación de beneficios;
4. Las empleadas aceptan la aprobación y pagan los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
Seguro de maternidad
El seguro de maternidad es un sistema de seguro social a través de la legislación del estado y la sociedad para brindar seguridad de vida oportuna y asistencia material a las mujeres trabajadoras cuando dejan de trabajar temporalmente debido al parto.
El seguro de maternidad es un tipo de seguro social y una política social a través de la cual el Estado proporciona seguridad de vida y asistencia material a las mujeres embarazadas a través de la legislación. Su objetivo es ayudar a las mujeres trabajadoras a recuperar su capacidad para trabajar y volver a trabajar proporcionándoles prestaciones de maternidad, servicios médicos y licencia de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad de China incluyen principalmente dos elementos. El primero es el subsidio de maternidad, que se utiliza para proteger las necesidades básicas de las empleadas durante su licencia de maternidad; el segundo es la atención médica de maternidad, que se utiliza para proteger las necesidades de atención médica básica de las empleadas durante el embarazo, el parto y cuando las empleadas se someten. cirugía anticonceptiva.
El seguro de maternidad está dirigido principalmente a empleadas, por lo que el grupo de personas que disfrutan de los beneficios es relativamente reducido. Con el progreso social y el desarrollo económico, algunas zonas permiten a los cónyuges utilizar determinadas licencias para cuidar de sus esposas después de que una empleada dé a luz y pagar salarios de vacaciones; en otras, se proporciona asistencia financiera a los cónyuges de los empleados varones.
Las empleadas aseguradas que cumplan con las siguientes condiciones podrán disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad de acuerdo con la normativa: (1) En cumplimiento de las políticas de planificación familiar nacional, provincial y municipal (2) Al dar a luz o someterse a planificación familiar; cirugía, el empleador La unidad ha participado en el seguro de maternidad y ha pagado las primas del seguro de maternidad en su totalidad durante 12 meses. (3) Para los honorarios del examen prenatal y los honorarios de producción, las partes interesadas deben llevar su certificado de matrimonio, tarjeta de seguro social (tarjeta de ciudadano) y certificado de planificación familiar emitido por la calle al hospital de seguro de maternidad designado para liquidarlos directamente con tarjeta de crédito. (4) Para solicitar el subsidio de maternidad y el subsidio único de nutrición, debe completar el formulario de declaración de beneficios del seguro de maternidad y sellarlo con el sello oficial de la unidad, y proporcionar materiales como certificado de matrimonio, certificado de hijo único (para niños), resumen de alta, etc., entre el 1-10 de cada mes Acudir al Departamento de Obstetricia del Centro Municipal del Seguro Médico Municipal en día hábil para realizar los trámites de declaración. (Los procedimientos pertinentes deben completarse dentro de un año después de la entrega)