¿Qué debo hacer si el empleador no contrata seguridad social ni seguro comercial?

Si el empleador no contrata el seguro social y el seguro comercial, el empleado puede informarlo al departamento administrativo del seguro social, que le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si el empleador no hace las correcciones dentro del plazo, el empleador; será multado no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. Por lo tanto, los empleadores deben contratar un seguro social para sus trabajadores.

Base legal:

Artículo 84 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si un empleador no se inscribe en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; si no las realiza dentro del plazo, deberá pagar una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe de las primas de seguro social pagaderas, y a la persona directamente responsable; y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

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