Hoy en día, la gente se está volviendo cada vez más informal en sus trabajos. ¿Qué opinas del jefe que recluta trabajadores en Guangzhou, hace fila en la calle y es molestado por los trabajadores?

1. Situación actual del reclutamiento en Guangdong

Con la llegada de la temporada de reclutamiento, Guangzhou, Guangdong. Un tramo de tres kilómetros de pequeña carretera en el distrito de Haizhu está lleno de propietarios de fábricas de ropa que contratan trabajadores. Tenían varias muestras de ropa y carteles esperando a que los trabajadores que pasaban eligieran. El propietario Li Ailian dijo que en el pasado, las fábricas solían seleccionar a los trabajadores y la gente venía tan pronto como publicaban un anuncio. Sin embargo, no pudieron encontrar a nadie después de esperar todo el día en la carretera. Los jóvenes son reacios a unirse a la industria, y los que lo hacen prefieren trabajar como trabajadores a tiempo parcial que como trabajadores a largo plazo. Tienen que salir a contratar gente casi todos los días. El Sr. Li, un trabajador migrante, puede ganar más de 10.000 yuanes al mes. Dijo que es libre de trabajar como trabajador eventual. Puede ir a trabajar si quiere ganar dinero y descansar si no lo desea. quiero.

2. El jefe es elegido por los trabajadores, en mi opinión

Con el desarrollo de la sociedad, el sistema de empleo ha cambiado. En el pasado, los trabajadores estaban en fila esperando al jefe. El jefe elige, pero ahora se ha convertido en Los trabajadores eligen a los jefes, lo que demuestra que la tendencia del empleo ha cambiado y los trabajadores se han convertido en personas escasas.

Desde otra perspectiva, los trabajadores ahora tienen muchas opciones. Pueden trabajar a tiempo parcial o a tiempo parcial. Ya no tienen la libertad de tomar decisiones como en el pasado. Aparte de ser trabajadores, también las hay. algunas otras opciones.

Hoy en día, el estilo de vida de los jóvenes ha cambiado mucho. Les gusta un estilo de vida libre y no les gusta trabajar en primera línea de producción todo el día. Esperan tener más tiempo a su disposición. entonces hay una situación en la que el jefe es la escena de selección de trabajadores.

3. Comparación entre los trabajadores de hoy y los trabajadores del pasado

Los trabajadores de hoy son diferentes de los trabajadores del pasado, los trabajadores corrían para ganarse la vida. cualquier trabajo para ganarse la vida, y era básicamente imposible competir con el jefe, hablando de condiciones. Los trabajadores de hoy son diferentes. Tienen una amplia gama de opciones, pueden ejercer diferentes ocupaciones y sus vidas fuera del trabajo también son ricas. No les gusta estar atados al trabajo, sino que prefieren una vida más colorida.

Los jóvenes no están dispuestos a unirse a la industria y están dispuestos a realizar trabajos a tiempo parcial para tener más libertad. Esta generación de trabajadores ya no está agobiada por la vida y también es muy librepensadora. . Ganan dinero cuando quieren y trabajan cuando quieren trabajar. Esta forma de vida es muy cómoda.

4. Los jóvenes deberían tener un estilo de vida

¿Alguna vez has leído una frase? Existe una de las sugerencias más simples y difíciles del mundo: acostarse temprano y levantarse temprano. coma a tiempo y sea razonable. Coma bien, duerma bien, estudie y haga ejercicio con regularidad. ?Los jóvenes deberían complementar su alimentación de forma razonable. Quedarse despierto hasta tarde aumentará el consumo de energía del cuerpo y, combinado con el trabajo mental, puede provocar hipoxia cerebral en casos graves. Por lo tanto, en este momento es necesario complementar alimentos que sean buenos para las células cerebrales y comer más proteínas, como carne magra, leche, huevos o gachas de mijo. También puedes comer algunas frutas, especialmente naranjas y uvas con abundante agua, para ayudarte a eliminar toxinas de tu cuerpo. A pesar de estas sugerencias, espero que no las utilices.