¿Se puede reembolsar el seguro de maternidad?

Como persona con empleo flexible, puedes disfrutar del reembolso médico por maternidad pagando tu propia seguridad social, pero no puedes recibir el subsidio por maternidad. Si es empleado de una unidad, podrá disfrutar del seguro médico para empleados, cobertura ambulatoria general y beneficios ambulatorios de enfermedades crónicas y enfermedades especiales. Los asegurados no necesitan presentar una solicitud para disfrutar de los beneficios generales de coordinación ambulatoria. Pueden liquidar y reembolsar directamente cuando acuden a una institución médica designada para la coordinación ambulatoria con su tarjeta de seguro social (o bono electrónico de seguro médico).

Proceso de pago del seguro de maternidad:

1. Pago unitario: De acuerdo con las regulaciones nacionales y locales, todas las empresas, instituciones y hogares industriales y comerciales individuales deben pagar las primas del seguro de maternidad para sus empleadas. El costo del seguro de maternidad corre a cargo de la unidad y los empleados, y la unidad paga la prima del seguro de maternidad de acuerdo con la tarifa y la base prescritas;

2. Pago individual: los empleados también deben pagar el seguro de maternidad. Las primas del seguro de maternidad las pagan ellos mismos y las primas del seguro de maternidad las paga la unidad. La base y las tarifas las fijan los organismos de seguridad social nacionales y locales en función de las condiciones reales. Los empleados pueden pagar las primas del seguro de maternidad mediante retención de salario, banca en línea, etc.;

3. Tiempo de pago: el tiempo de pago de las primas del seguro de maternidad es el mismo que el de otras primas del seguro social, generalmente una vez al mes. . Las unidades y los empleados deben pagar las primas del seguro de maternidad de manera oportuna de acuerdo con el tiempo y el método prescritos;

4 Método de pago: las primas del seguro de maternidad se pueden consultar a través de las instituciones de seguro social;

5. Certificado de pago: Una vez que las unidades y los empleados hayan pagado las primas del seguro de maternidad, pueden solicitar certificados de pago del seguro de maternidad a las instituciones de seguro social. El bono de pago del seguro de maternidad es una base importante para que los empleados disfruten de los beneficios del seguro de maternidad, como los subsidios de maternidad y los reembolsos del seguro médico de maternidad.

En resumen, el seguro de maternidad es un sistema de seguro social que brinda protección de la maternidad a las mujeres tanto las unidades como los empleados deben pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las tarifas y bases prescritas. La forma y el plazo de pago son los mismos que los de otras primas del seguro social. Las empleadas pueden verificar el estado del pago del seguro de maternidad a través del sitio web oficial y la aplicación móvil, y solicitar certificados de pago del seguro de maternidad a las instituciones de seguridad social.

Base jurídica:

Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas gozarán de prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges de las empleadas desempleadas tienen derecho a gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.

Artículo 55

Los gastos médicos de los hijos incluyen lo siguiente:

(1) Gastos médicos del parto;

(2) Gastos médicos de planificación familiar. gastos;

(3) Otros gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos.