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¿Cómo afrontan los trámites de jubilación las personas con empleo flexible?

Los procedimientos de jubilación para el personal de empleo flexible son los siguientes:

1. Pagar las cuotas de la seguridad social por adelantado: el personal de empleo flexible debe pagar las cuotas de la seguridad social antes de la jubilación oficial para poder disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión. Por lo tanto, es muy importante pagar la seguridad social por adelantado;

2. Prepare los materiales: el personal de empleo flexible debe preparar los materiales pertinentes, incluidos documentos de identidad, registros del hogar, certificados de trabajo, etc.

3. Enviar solicitud: De acuerdo con las regulaciones locales, el personal de empleo flexible puede enviar solicitudes de jubilación al departamento de recursos humanos o al centro de seguridad social local.

4. revisará las Calificaciones del solicitante para confirmar si cumple con las condiciones de jubilación;

5. Recibir pensión: Si el solicitante cumple con las condiciones de jubilación, podrá recibir la pensión correspondiente.

Materiales de jubilación para personal de empleo flexible:

1. Comprobante de identidad: documentos válidos como cédula de identidad, libreta de registro de domicilio;

2. : contrato de trabajo, contrato de servicios laborales, certificado de pago de seguridad social, etc.

3. Información de la cuenta personal: tarjeta de seguridad social, tarjeta bancaria, libreta, etc.

4. Certificado de seguro médico: certificado de seguro médico, historial médico ambulatorio, etc. ;

5. Formulario de solicitud de jubilación: Completamente cumplimentado y firmado y sellado;

6 Otros certificados relevantes: como certificado de renuncia emitido por la unidad de trabajo, formulario de aprobación de jubilación, etc. .

En resumen, los procedimientos específicos pueden diferir en diferentes regiones y las operaciones específicas deben manejarse de acuerdo con las regulaciones locales.

Base jurídica:

Artículo 7 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable para la gestión del seguro social en todo el país. Otros departamentos pertinentes de los departamentos del Consejo de Estado son responsables de la labor pertinente en materia de seguro social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Artículo 8

Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.

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