La relación entre cuentas personales y cuentas mancomunadas para el personal de empleo flexible

1 Si el salario mensual promedio en el año anterior fue inferior al 60% del salario promedio de todos los empleados en la zona urbana. unidades en el área coordinada en el año anterior, la base de pago se calculará como el 60%;

2 si excede el 300% del salario promedio de los empleados urbanos en el área coordinada en el año anterior, la base de pago se calculará como el 300%.

Las normas de pago de seguridad social para el personal de empleo flexible son las siguientes:

1. Sin empleador, pago de empleo flexible, la única seguridad social que se puede pagar es el seguro médico y la pensión. seguro y la tasa de pago del seguro médico es del 8%;

2. La tasa de pago del seguro de pensión es del 20% y las tarifas de seguridad social para el personal de empleo flexible se pagan mensualmente. El estándar de pago específico se basa en el. salario promedio local;

3. La base mínima de pago es el 60% del salario promedio, hasta el 300%. Los asegurados pueden elegir libremente la base de pago;

4. Los residentes locales pueden acudir por su cuenta a la Oficina de la Seguridad Social para participar en el seguro médico y el seguro de pensiones como empleado flexible. Si cree que tiene dificultades o no puede solicitar un registro de hogar extranjero, también puede pagar los cinco seguros y un fondo a través de la agencia de seguridad social.

El personal de empleo flexible debe prestar atención a los siguientes asuntos al pagar la seguridad social:

1. El personal de empleo flexible también se verá afectado si se corta su participación en la seguridad social. Al igual que otros seguros sociales para empleados, no se recomienda interrumpir el pago por más de tres meses, porque esto no solo afectará el cálculo de los años de pago continuo, sino que también afectará el uso del seguro médico;

2. El seguro de pensión debe liquidarse por más de tres meses y es necesario recalcular el período de pago continuo, pero se puede garantizar que el período de pago acumulado no se verá afectado una vez que se cancele el seguro médico, no se podrá utilizar y es necesario. para ser usado nuevamente.

En resumen, se unifica la base de pago al salario promedio de los empleados locales del año anterior, y se unifica la proporción de pago al 20%, del cual el 12% se acredita al fondo global y el 8% El % se acredita a cuentas individuales. En la práctica, algunos lugares estipulan que el personal de empleo flexible puede elegir una base de pago entre el 60% y el 300% del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior.

Base jurídica:

Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados y los empleadores y los empleados deberán seguir El estado estipula que las primas del seguro médico básico deben pagarse conjuntamente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.