¿Se cortará la seguridad social durante la epidemia?
1. ¿Se reembolsará la seguridad social durante la epidemia?
Si no se puede reembolsar la seguridad social durante la epidemia, se puede gestionar mediante apelaciones y pagos en línea, o se puede volver a emitir una vez que termine la epidemia. Los detalles son los siguientes:
(1) Según los "Consejos fiscales para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus" publicados por la Oficina de Impuestos Provincial de Hubei de la Administración Estatal de Impuestos en su cuenta pública de WeChat, los empleados corporativos ' Las primas del seguro social se pueden declarar y pagar mediante impuestos electrónicos. El comprobante de pago se puede imprimir en la oficina.
(2) El pago atrasado no afectará los derechos e intereses personales del asegurado, y los procedimientos de reemisión deben completarse dentro de los tres meses posteriores al levantamiento de la epidemia.
La Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió el “Aviso sobre Relaciones Laborales en la Prevención y Control de la Neumonía por Nuevo Coronavirus” el pasado 24 de junio. Si un empleador no registra ni paga las primas de seguro de los empleados dentro del plazo prescrito debido a la epidemia, la agencia gestora aceptará la solicitud de manera oportuna. Para el personal de empleo flexible y los residentes urbanos y rurales, el límite de tiempo para pagar las primas del seguro social se relajará una vez o periódicamente en 2020. Si la prima del seguro no se paga a tiempo, se permitirá que se vuelva a emitir después de que termine la epidemia. sobre y marcado en el sistema.
En segundo lugar, los salarios durante la epidemia
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el Adecuado Manejo de las Relaciones Laborales Durante la Prevención y Control de la infección por el nuevo coronavirus y la neumonía", si una empresa encuentra dificultades en la producción y operación debido a la epidemia, puede estabilizar posiciones ajustando los salarios, rotando puestos de trabajo, acortando las horas de trabajo, etc. Consultando con los empleados y tratando de no despedir empleados ni minimizarlos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con las regulaciones estipuladas por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.
Si una parte no puede solicitar el arbitraje de disputas laborales dentro del período de arbitraje legal debido a la epidemia, el período de arbitraje se suspenderá. El plazo de prescripción del arbitraje seguirá computándose a partir de la fecha en que se elimine el motivo de suspensión del plazo de prescripción. Si debido a la epidemia, a la institución de arbitraje de conflictos laborales le resulta difícil conocer el caso dentro del plazo legal, el período de prueba podrá ampliarse en consecuencia. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de varias localidades deben fortalecer la orientación y los servicios laborales para las empresas afectadas por la epidemia, aumentar la supervisión de la seguridad laboral y la aplicación de la ley, y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Durante la epidemia muchas tareas no se pueden realizar. Por ejemplo, el pago del seguro social se verá afectado hasta cierto punto, pero para las partes interesadas es imposible interrumpir el seguro social y también puede tener un cierto impacto en ellos mismos, por lo que pueden solicitar un aplazamiento del pago. en el momento, o complételo directamente online.