Regulaciones sobre el tiempo de pago de la Seguridad Social de Shenzhen
1. El período de pago de la seguridad social en Shenzhen es de 15 años. Después de pagar la seguridad social durante 15 años, puede recibir prestaciones de seguridad social mensualmente. Sin embargo, si no ha pagado durante 15 años, deberá devolver las prestaciones de seguridad social correspondientes. En circunstancias específicas, se puede determinar de acuerdo con las normas pertinentes del departamento de seguridad social.
2. Base jurídica: Artículo 3 de las “Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación del Seguro Básico de Pensiones para los Empleados de Empresas Urbanas”.
Si el asegurado se traslada a otra provincia en busca de empleo, la agencia de seguro social en el lugar asegurado original (en adelante, la agencia de seguridad social) emitirá un comprobante de pago, y la relación de seguro de pensión básica debe ser trasladado al nuevo lugar asegurado. Si el asegurado cumple con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de pensión básico, los años de pago del seguro en varios lugares se combinarán y el monto de almacenamiento de la cuenta personal (incluido el capital y los intereses, lo mismo a continuación) se calculará de manera acumulativa antes de cumplir la edad de; quienes reciban beneficios, la relación de seguro de pensión básica no se rescindirá y se procesará el reembolso. Los procedimientos de seguro que se establezcan en el extranjero o en Hong Kong, Macao o la provincia de Taiwán deberán cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes.
2. ¿Cuál es la diferencia entre la tarjeta de seguridad social rural y la tarjeta de seguridad social de empleado?
1. Los emisores de tarjetas son diferentes: la tarjeta de seguridad social rural es una tarjeta de seguro agrícola, y la tarjeta ciudadana de seguridad social rural es generada por la información básica del emisor de la tarjeta, el certificado digital del usuario y. la información personal básica está escrita y es administrada por las autoridades pertinentes. El departamento escribe la información personal del seguro social, la información laboral y de asuntos civiles y varias claves correspondientes. La tarjeta de seguridad social de la empresa es una tarjeta de seguridad social, que es planificada por los recursos humanos. y departamentos de seguridad social y es emitida al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social;
2 Diferentes funciones: La tarjeta de ciudadano de seguridad social rural está en manos de personas que son los objetos finales de la seguridad social rural. Los individuos son los objetos de gestión. La tarjeta almacena información sobre seguros sociales, como pensiones, atención médica y maternidad, así como asuntos laborales, civiles, etc. Las tarjetas de seguridad social corporativas se utilizan ampliamente. Los titulares de tarjetas no sólo pueden utilizar la tarjeta para registrarse en empleo y desempleo, sino también gestionar en línea asuntos laborales y de seguridad social relacionados.
3. Diferentes tipos de tarjetas: las tarjetas de seguridad social rurales son tarjetas JAVA de doble interfaz, de más de 16 KB y siguen los estándares pertinentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y adoptan tarjetas de seguridad social unificadas a nivel nacional; Los estándares y los números de seguridad social se basan en "China. Las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguro Social de la República Popular China se formulan utilizando números de identificación de ciudadano.