¿Qué es más práctico hoy en día, el título de pregrado en recursos humanos o el título en contabilidad? Quiero aprender algo, pero no sé cuál. ¡Encuentra la solución!
Si le gusta trabajar en puestos administrativos, es posible que desee considerar puestos de recursos humanos. Recursos humanos incluye muchos contenidos, como gestión de expedientes de personal, contabilidad salarial, gestión de la seguridad social, contratación de personal, registros de asistencia, desarrollo profesional de los empleados, formulación de estrategias de talento corporativo, etc. En las antiguas empresas estatales, el departamento de recursos humanos se denomina departamento de trabajo, que es similar al departamento de organización de las instituciones administrativas. La base de los recursos humanos radica en la gestión del personal, pero la gestión del personal no lo es todo. Los recursos humanos reales son una de las estrategias corporativas y pueden considerarse como el departamento de gestión central de la empresa. Por supuesto, también puedes optar por ser formador de recursos humanos, consultor estratégico de recursos humanos, etc., pero todo esto lo realizan personas con cualificaciones más expertas.
La contabilidad también cubre una amplia gama de campos, incluida la contabilidad junior, la contabilidad de informes, el análisis financiero intermedio, la gestión de fondos, la gestión financiera y de inversiones, la estrategia financiera avanzada, la financiación de cotizaciones, la consultoría financiera, etc. , formando así una trayectoria de desarrollo profesional relativamente completa y rica. Actualmente hay más de 10 millones de profesionales de la contabilidad en nuestro país, desde supermercados hasta empresas centrales y empresas extranjeras, todos necesitan talentos contables. Sin embargo, todavía hay escasez de profesionales contables de alto nivel y todavía hay una fuerte demanda de construcción económica y desarrollo social, por lo que debemos esforzarnos por llegar a la cima. Obtener un certificado contable es sólo el primer paso. Si quieres desarrollarte en este campo, realmente necesitas perseverar en el aprendizaje y la acumulación. La experiencia es lo primero. Por supuesto, también son imprescindibles varios certificados. CPA, CIA, CTA y CPV son certificados de gran valor.
En resumen, no importa la profesión que ejerzas, debes seguir escalando. Esto requiere mucha resistencia y perseverancia y, por supuesto, el amor por esta posición también es indispensable. Estos dos departamentos son los departamentos centrales de la gestión empresarial. Uno está a cargo del talento y el otro está a cargo de las finanzas. Son la mano derecha del jefe.
Personalmente soy contador y también he ocupado puestos básicos en recursos humanos. Seguiría eligiendo una carrera de contabilidad que creo que es más técnica y profesional, con un desarrollo más amplio y profundo.
Las opiniones anteriores son sólo como referencia.