Proporciones de cuentas personales para contribuciones a la seguridad social para el personal de empleo flexible
1, de los cuales 8 se depositan en la cuenta personal y 12 se depositan en el fondo común social. Pago acumulado durante 15 años. Los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 55 años pueden recibir pensiones mensuales. El seguro de pensión para el personal de empleo flexible se calcula sobre la base del 40 al 100 del salario medio de los empleados locales, y la tasa de pago es de 20, de los cuales 8 se ingresan en la cuenta personal y 12 en el fondo común social.
2. El personal de empleo flexible participa en el seguro de pensiones y realiza trámites de jubilación cuando alcanza la edad de jubilación. Las pensiones se calculan y pagan de la misma manera que las de los empleados, y se calculan y pagan en función de factores como los años de pago del seguro de pensión del individuo, el saldo de la cuenta personal y el salario promedio de los empleados en el año anterior al momento de la jubilación.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.