¿Qué significa empleo flexible y seguridad social?
El empleo flexible de la seguridad social se refiere a una forma de empleo que no firma un contrato laboral con el empleador y es diferente del sistema de empleo empresarial en términos de jornada laboral, ingresos, lugar de trabajo, relaciones laborales, etc. Este tipo de personas pueden optar por participar en la seguridad social de los residentes urbanos y rurales en el lugar de su residencia registrada y pagar únicamente el seguro de pensión y el seguro médico. Siempre que se cumpla el plazo de pago, podrás disfrutar de los beneficios del seguro de pensión y del seguro médico de por vida. La seguridad social para el personal de empleo flexible tiene como objetivo proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial. El Estado ha introducido diferentes políticas de seguridad social preferenciales para diferentes tipos de personal de empleo flexible. Para solicitar subsidios de seguro social para personas con empleo flexible, debe dirigirse al centro de servicios de trabajo y seguridad social del subdistrito (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar con los documentos pertinentes que demuestren su situación laboral flexible para la identificación de empleo flexible, complete el formulario de registro de empleo flexible y estar certificado por el centro de servicios de seguridad y trabajo del subdistrito (municipio). Luego registrarse para el empleo y registrar la información relevante sobre el empleo flexible en el certificado de desempleo. La seguridad social para el personal de empleo flexible proporciona la seguridad social más básica para el personal de empleo flexible. Proporcionar seguridad social al personal de empleo flexible desempeña un papel importante en la promoción del flujo racional de mano de obra y el proceso de urbanización, y protege eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial. Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico ser pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 16 Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.