¿Cuánta más pensión recibirás con 100 de seguridad social que con 60 de seguridad social?
Para la mayoría de los trabajadores, la Seguridad Social es una de las principales fuentes de sustento después de la jubilación. El monto de la pensión de la seguridad social está directamente relacionado con la calidad de vida después de la jubilación. Entonces, en comparación con la seguridad social de los 60, ¿a cuánto asciende la pensión extra? Este artículo explorará este tema.
1. Método de cálculo de la pensión de la seguridad social
La fórmula de cálculo de la pensión de la seguridad social es generalmente: pensión básica pensión de cuenta personal. Entre ellos, la pensión básica se determina sobre la base del salario mensual promedio local de los empleados durante el año anterior y el salario mensual promedio indexado del individuo. La pensión de la cuenta personal se determina dividiendo el monto acumulado de la cuenta personal por el número de meses de cálculo.
En segundo lugar, la brecha de pensiones entre 100 de seguridad social y 60 de seguridad social
Si un trabajador elige un índice de cotización a la seguridad social de 100 durante el período de pago, entonces la base de pago es la tasa local Salario del empleado en el año anterior 100 del salario medio mensual. Si elige una tasa de contribución a la seguridad social del 60%, entonces la base de pago es el 60% del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior.
Debido a las diferentes bases de pago, la brecha en las pensiones de las cuentas personales será diferente en ambos casos. En términos generales, para los empleados que eligen un índice de contribución a la seguridad social del 100%, su pensión de cuenta personal será un cierto porcentaje más alto que para los empleados que eligen un índice de contribución a la seguridad social del 60%. Este ratio suele determinarse en función del periodo de pago y la base de pago.
3. Análisis de caso específico
Supongamos que un empleado se jubila después de pagar cotizaciones durante 20 años y que el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior fue de 5.000 yuanes. Si un trabajador elige un índice de cotización a la seguridad social de 100, su pensión de cuenta personal es: 5000×100×12×20÷139 = 118,59 yuanes; si un trabajador elige un índice de cotización a la seguridad social de 60, su pensión de cuenta personal es: 5000; ×60× 12×20÷139 = 5273,75 yuanes. Se puede observar que la pensión de la cuenta personal de los empleados que eligen un índice de pago de seguridad social del 100% es 6544,84 yuanes más que la de los empleados que eligen un índice de pago de seguridad social del 60%.
En cuarto lugar, resumamos.
Se puede ver en el análisis anterior que los trabajadores que eligen un índice de contribución a la seguridad social del 100% recibirán un cierto porcentaje más de pensión después de la jubilación que los trabajadores que eligen un índice de contribución a la seguridad social del 60%. Este ratio suele determinarse en función del periodo de pago y la base de pago. Por lo tanto, cuando los trabajadores eligen la proporción de las cotizaciones a la seguridad social, deben decidir en función de su situación real y su capacidad financiera. Al mismo tiempo, el gobierno también debería fortalecer la supervisión y gestión del sistema de seguridad social para garantizar que cada trabajador pueda disfrutar de los derechos de seguridad social que merece.
Base jurídica:
El artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "Las personas que participan en el seguro de pensión básico, cuando alcanzan la edad legal de jubilación, haber realizado aportaciones acumuladas durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente. Las personas que hayan pagado el seguro de pensión básica durante menos de 15 años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante 15 años y recibir una pensión básica. mensualmente; también pueden transferirse a un nuevo seguro de pensión social rural o seguro de pensión social para residentes urbanos, y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado ".