5 ejemplos de resumen de informes de trabajo de empresas inmobiliarias
Resumen del informe de trabajo de la empresa inmobiliaria Muestra 1
Soy empleado de Greentown Property Management y he estado en la empresa durante casi tres años. Al recordar todo lo que encontré en el trabajo, un novato como yo en el lugar de trabajo obtuvo gradualmente una comprensión más profunda de la empresa y una comprensión más clara del posicionamiento y la importancia del trabajo de administración de propiedades. Greentown es un lugar donde la gente puede sentir esperanza. Lo que más me impresionó fue la cultura corporativa de la empresa. El principio del servicio cultural corporativo de "sinceridad, buena voluntad, refinamiento y perfección" definitivamente no es algo que ninguna empresa pueda proponer. Cuánta determinación tengas puedes lograr grandes cosas. La altura de tus pensamientos determina la altura de tu carrera. Por lo tanto, gané confianza cuando me uní a la empresa por primera vez y pude ver algo desde dentro. Creo que mis historias futuras en Greentown serán emocionantes y llenas de sorpresas.
Las personas y cosas con las que entro en contacto constantemente en el trabajo se han ido asimilando poco a poco. Aunque el cambio es doloroso, el crecimiento es especialmente gratificante. Aunque no se me puede llamar sabio y virtuoso, todavía tengo el deseo de aprender de los demás. Afortunadamente, tengo tan buenos maestros y amigos a mi alrededor, lo que me hace tener grandes expectativas sobre las perspectivas de desarrollo de la empresa y de mí mismo.
Aprende bien, interrogalo, piénsalo bien, argumenta con claridad y practícalo con sinceridad. Este es un proceso riguroso y lógico de comprensión y desarrollo de las cosas. Hablaré sobre mi comprensión y mis sentimientos sobre Greentown y la cultura corporativa de Greentown desde estos aspectos y combinados con mi propia experiencia personal.
El lema de Tai Shigong de "viajar miles de kilómetros y leer miles de libros" me hizo comprender: cómo hacer que una persona común y corriente viva una vida tan maravillosa. Es ridículo ser egoísta y de mente estrecha. Cuando permaneces en un círculo así, no puedes avanzar. "La historia de la humanidad" de Fang Long muestra los giros y vueltas de la historia del desarrollo humano con un profundo cuidado humanista y una escritura divertida y sabia. Dijo también que el poder del progreso humano reside en la exploración y la lucha.
Creo que esto debería catalogarse como el deseo de conocimiento, que es el motor de nuestro crecimiento. Esto es lo que se entiende por lo que se llama: estar informado. Piensa en grande, empieza en pequeño. Por lo tanto, en Greentown Company, en el trabajo diario, se debe mantener una actitud cálida de servicio, una actitud laboral prudente y una "actitud de aprendizaje" de mente abierta. De esta manera, con la acumulación de tiempo, después de cinco años, básicamente puedo ingresar a un nuevo ámbito en términos de administración de propiedades.
Cuando viajamos tres juntos, yo debo ser mi maestro. Una de las formas de adquirir conocimientos es estudiar mucho y hacer preguntas. Sólo unas pocas personas nacen con conocimientos; son rápidas y ansiosas por aprender, no se avergüenzan de hacer preguntas, estudian con diligencia y, finalmente, se convierten en grandes talentos. Debe tener ese espíritu, especialmente los jóvenes que recién ingresan al trabajo. Si desea dominar los negocios, no hay mejor manera que aprender más y hacer más preguntas. De manera similar, existe una buena atmósfera de aprendizaje en la empresa y los líderes de departamento y las élites empresariales están muy entusiasmados a la hora de predicar y responder preguntas. Este tipo de espíritu de equipo es el pilar para la supervivencia, el desarrollo y el crecimiento de una empresa. Debería ser la piedra angular en la que debe basarse cualquier empresa moderna y exitosa.
Aprender sin pensar conducirá a la confusión. Pensar es una extensión interna del desarrollo de una persona. Es un buen hábito para mantener el corazón firme y la vida en calma. Si pienso en mí tres veces al día, seré sabio y actuaré sin errores. La cultura corporativa debe contener este espíritu. La crítica de Osmanthus City es un gran avance. Es bueno que estemos decididos a reflexionar sobre nosotros mismos. Cada crítica es la dirección para que nunca olvidemos el pasado y seamos el maestro del futuro. el largo plazo.
Argumenta con claridad, luego argumenta con claridad. Ming se basa en la erudición, el interrogatorio y el pensamiento cuidadoso previos, y el debate es la elección después de Ming. Primero debemos entender, y luego la elección de discutir está en nuestras manos. Nuestra victoria de Greentown en el caso de arrendamiento grupal fue el resultado de argumentos claros y defendibles. Tomar decisiones antes de actuar y actuar después está determinado por los atributos industriales de nuestra empresa. Por lo tanto, debemos ser más claros que los demás y mejor ganaremos.
Practicarlo con diligencia. La ejecución es un gran problema que afecta a las empresas. La estructura plana de las empresas modernas puede resolver ciertos problemas. Sin embargo, los trabajadores chinos que no han experimentado la era de la industria a gran escala todavía pierden mucho en términos de actitud laboral.
Para resolver el problema de la ejecución, en primer lugar, debemos garantizar la unidad de las órdenes gubernamentales; en segundo lugar, debemos seleccionar candidatos adecuados para supervisar; en tercer lugar, deben demostrarse claramente las diferencias en los resultados de la ejecución; Utilice el castigo en tiempos difíciles, utilice el castigo en tiempos prósperos y no haga nada en tiempos prósperos.
Para ser una empresa centenaria, debemos establecer un espíritu empresarial centenario. Estoy dispuesto a trabajar duro, derramar sangre, abrazar sentimientos profundos y crear brillo bajo el perfumado árbol de osmanthus en Greentown. En la temporada en la que el osmanthus perfumado está en plena floración, entre la gente que pasea tranquilamente, está mi rostro sonriente, tranquilo y feliz.
Resumen del informe de trabajo de la empresa inmobiliaria muestra 2
El 19 de marzo de 2020 solicité el puesto de contabilidad de la empresa inmobiliaria a finales de año, aunque el trabajo financiero para. 20-2020 todavía está en curso, siento mucho cuando miro hacia atrás y reviso el trabajo financiero de los últimos meses. Durante el rápido desarrollo de la empresa --- inmobiliaria, tuve la suerte de ser uno de ellos, porque el rápido desarrollo de la empresa también me impulsó a fortalecer mi propia calidad para adaptarme al rápido progreso de la empresa.
Con la guía de mis líderes y la ayuda de mis colegas, sigo consolidando y aprendiendo conocimientos financieros relevantes, y siempre presto atención a combinar conocimientos teóricos con la práctica financiera. Personalmente, ya sea en términos de profesionalismo, ámbito ideológico, o La calidad profesional y la capacidad de trabajo han mejorado enormemente. Puedo completar con éxito diversas tareas asignadas por el liderazgo y desempeñar mejor las responsabilidades asignadas por el puesto. Desde que me incorporé a la empresa, he sido principalmente responsable de la contabilidad financiera, la declaración de impuestos y otros trabajos. Me gustaría informar mis pensamientos y trabajo durante este período de la siguiente manera:
1. Aspecto ideológico
.Aprendizaje continuo La filosofía de gestión y la cultura corporativa de la empresa de administración de propiedades siempre se han invertido en el trabajo y la vida diarios con la actitud de "defender la moral, trabajar juntos y promover la innovación", y lograr la buena voluntad y la convivencia armoniosa con los demás.
2. Aspectos laborales
1. Trabajo de contabilidad financiera La contabilidad financiera es el trabajo básico de los contadores, y también es un trabajo diario. La contabilidad financiera actual se realiza con la ayuda de software financiero y usted ya puede dominar las operaciones laborales diarias del software financiero. En el trabajo, debemos preparar comprobantes de manera oportuna, liquidar cuentas a tiempo, emitir estados financieros de manera oportuna y precisa y enviarlos al centro financiero de la empresa.
2. Preparación del presupuesto de capital mensual y del presupuesto financiero de 20 años "Todo se hace con anticipación, de lo contrario se arruinará": complete e informe los fondos mensuales de manera oportuna todos los meses de acuerdo con los requisitos del centro financiero de la empresa inmobiliaria Se completaron el formulario de presupuesto y la presentación de fin de año del plan de presupuesto de capital para el próximo año. Al completar este trabajo, me di cuenta de la naturaleza avanzada de la gestión de capital de la empresa. Recaudar, asignar y utilizar fondos de manera razonable y eficaz, fortalecer la supervisión y gestión del uso de los fondos dentro de la empresa, aumentar la tasa de beneficio de los fondos y garantizar la seguridad de los fondos.
3. Elaboración de estados financieros internos. Los estados financieros básicos como el “Balance General” y el “Estado de Pérdidas y Ganancias” preparados en la contabilidad financiera diaria no pueden satisfacer las necesidades de una gestión empresarial y empresarial cada vez más creciente. El centro financiero lanzó y mejoró oportunamente una serie de estados financieros internos para satisfacer las necesidades de la empresa, sentando una base sólida para el desarrollo futuro de la empresa. En el proceso de elaboración de los estados internos podemos comprender correctamente la dirección indicada por la dirección de la empresa para el próximo desarrollo de la empresa inmobiliaria. Promocionarse para mejorar los métodos contables en el trabajo y realizar un trabajo financiero sólido para el desarrollo sostenible de la empresa.
4. Implementación de software de administración de propiedades Para mejorar el trabajo contable de la empresa de administración de propiedades, la empresa instaló un software de administración de propiedades profesional para facilitar la contabilidad financiera. Durante la promoción y el uso del software de administración de propiedades, comuníquese activamente con los ingenieros de las compañías de software para buscar soluciones a los problemas existentes al mejorar el software y oriente a los administradores de propiedades para que utilicen el software correctamente. Deje que el software de administración de propiedades desempeñe un papel en la administración diaria de la propiedad.
5. Para otras tareas asignadas temporalmente por el líder, debes hacer un juicio correcto sobre si algo es importante o no, para que puedas hacer planes para el siguiente paso. En otras tareas asignadas temporalmente por el líder, siempre tengo que juzgar si son importantes y urgentes, y luego organizar el tiempo razonablemente para completar las tareas temporales asignadas por el líder con alta calidad y cantidad dentro de un tiempo efectivo.
Organice su tiempo de manera razonable y utilícelo de manera efectiva. De lo contrario, incluso si está ocupado todos los días pero realmente no hace nada, será como un bombero, corriendo dondequiera que haya fuego, pero al final obtendrá pocos beneficios.
La nueva situación y los nuevos requisitos de desarrollo nos han dado nuevas responsabilidades y misiones. Como empleado ordinario de --- Property Management, mi fuerte sentido de misión y responsabilidad me impulsa constantemente a continuar innovando y avanzando. En el futuro, la gran visión corporativa nos está abriendo los brazos. Me gustaría expresar mi actitud personal hacia el trabajo en el nuevo año utilizando las palabras de Qu Yuan, es decir, "el camino es muy largo, y lo haré". Persíguelo por todas partes."
Resumen del informe de trabajo de la empresa inmobiliaria muestra 3
Esta es la primera vez que me comunico con la administración de propiedades y no sé mucho sobre las responsabilidades y tareas de un administrador integral para poder hacerlo. Adaptarme al nuevo trabajo y entorno laboral lo antes posible, fortalecié conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y aclaré dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo, resumí mis métodos de trabajo y ahora estoy básicamente calificado para mi trabajo. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos métodos y acumulamos experiencia constantemente. Me concentré en tomar las tareas laborales como tracción, confiando en el trabajo para aprender y mejorar, y rápidamente entré a la situación laboral a través de la observación, exploración, acceso a información y ejercicios prácticos. Por otro lado, pide libros y colegas para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar tus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo.
1. Preocúpate por tu trabajo y desempeña tus deberes concienzudamente.
(1) Haz el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. En los seis meses transcurridos desde que asumí el trabajo financiero de la Oficina de Gestión, revisé cuidadosamente las cuentas financieras del primer semestre del año, aclaré las relaciones financieras, apliqué estrictamente los sistemas financieros e hice un buen trabajo en cada cuenta para garantizar la balanza de pagos anual y la consecución de objetivos de beneficios. El primero es hacer un buen trabajo en cada cuenta de entrada y salida. Para cada cuenta de entrada y salida, la registré en categorías y la registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Al mismo tiempo, revise cuidadosamente las facturas y facturas y haga un buen trabajo en la gestión de facturas. El segundo es hacer un buen trabajo en la conciliación mensual.
De acuerdo con el sistema financiero, detallé los ingresos y gastos del mes, preparé estados financieros periódicamente y realicé conciliaciones oportunamente de acuerdo con los requisitos de la empresa. No hubo omisiones ni errores. El tercero es cobrar las tarifas de servicio de manera oportuna. Según la situación real, sobre la base de una mayor comprensión y dominio de los métodos de cobro del acuerdo de tarifa de servicio, hago una distinción cuidadosa y cobro y cobro las tarifas de servicio regularmente de acuerdo con las tarifas de servicio acordadas entre Hongya Company, el propietario y nosotros. y las tarifas de servicio para todo el año. Se ha recibido el monto total. El cuarto es controlar razonablemente los gastos. El control razonable de los gastos es una parte importante para lograr la rentabilidad. Insisto en partir de los intereses de la empresa y ayudo activamente al director de la oficina de gestión en la gestión de las finanzas. Especialmente en términos de gastos recurrentes, controlamos estrictamente las adquisiciones, el consumo y la supervisión para evitar la extravagancia y el desperdicio, y también presentamos algunas sugerencias de racionalización.
(2) Gestionar proactivamente el copywriting. En los últimos seis meses, me dediqué principalmente al trabajo de oficina y rápidamente dominé la gestión de la redacción. He realizado principalmente los dos aspectos siguientes del trabajo: primero, la entrada de datos y la organización de documentos. Para los documentos informativos y actas de reuniones relevantes involucradas en la oficina de administración, los ingresé, ordené e imprimí cuidadosamente según las necesidades del trabajo, realicé formularios y documentos, redacté informes, etc. El segundo es la gestión de archivos. Después de llegar a la oficina de administración, la gestión de clasificación sistemática y estandarizada de archivos es una tarea habitual para mí. Adopto una combinación de mantenimiento diario y clasificación centralizada regular para clasificar y archivar archivos, y hago un buen trabajo en el registro y gestión de los enviados y. documentos recibidos.
(3) Mantener la ecologización con seriedad y responsabilidad. El trabajo de ecologización de la comunidad me fue entregado en octubre. Para mí, este es un trabajo por primera vez debido a la falta de conocimientos profesionales y experiencia en gestión, y a la actual escasez de trabajadores ecologistas, es invierno y el clima. La situación del trabajo ecológico en la comunidad es relativamente complicada. Principalmente hice los siguientes dos aspectos del trabajo:
Primero, hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario de la ecologización comunitaria.
El segundo es comprobar atentamente y aceptar la entrega.
3. Principales experiencias y logros
Después de trabajar durante seis meses, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con el negocio básico podrás adaptarte al nuevo trabajo lo antes posible
(2) Sólo integrándote activamente en el grupo y manejar todos los aspectos de las relaciones puede tener éxito en su trabajo manteniendo unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriéndose a los principios e implementando sistemas y gestionando concienzudamente las cuentas financieras podemos cumplir con nuestros objetivos. responsabilidades financieras
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio, sólo fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
4. Deficiencias existentes
Debido a la relativamente poca práctica laboral y la falta de experiencia laboral relevante, el trabajo de --- tiene las siguientes deficiencias:
( 1) Correcto El contenido del acuerdo de tarifas del servicio de administración de la propiedad no se comprende lo suficiente, especialmente la comprensión de algunas situaciones de cobro pasadas no es lo suficientemente oportuna.
(2) El costo de la comida en el comedor es relativamente alto; , que es fácil de comprender a nivel macro pero difícil de controlar a nivel micro;
(3) La situación del trabajo ecológico es sombría y debemos hacer mayores esfuerzos en la gestión ecológica comunitaria
5. Plan del siguiente paso
Focalización: para hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:
( 1) Coordinar activamente con Hongya Company y los propietarios para comprender mejor
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento empresarial, innovar métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo
(3; ) Administrar bien las finanzas, administrar bien las cuentas y controlar bien los gastos regulares
(4) Encontrar formas de administrar el comedor y manejar la relación entre los costos y la comida
(5; ) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de la ecologización comunitaria.
Resumen del informe de trabajo de una empresa inmobiliaria, muestra 4
He estado trabajando en administración de propiedades desde el 18 de junio de 2020. En estos cortos 6 meses, me he dado cuenta profundamente de que el trabajo inmobiliario es un trabajo especial. trabajo de servicio. En el trabajo, me exijo estrictamente, doy el ejemplo, trato a las personas y las cosas de manera justa y equitativa, trabajo concienzuda y meticulosamente y hago todo lo posible para satisfacer y reconocer a la empresa, las unidades de servicio y los propietarios.
Para resumir la experiencia, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar aún más el trabajo de administración de propiedades, también hice el siguiente resumen del trabajo de administración de propiedades en los últimos meses.
1. Uno debe ser una "persona de cuatro ánimos" con "responsabilidad, amor, paciencia y humildad"
1. Responsabilidad: En primer lugar, debemos implementar estrictamente y comprender nuestras responsabilidades laborales. En lo que a nuestro trabajo se refiere, todo se basa en los intereses de la unidad y de los propietarios, y es nuestra responsabilidad servir a las unidades y a los propietarios. Creo que ninguno de nosotros quiere convertirse en una "persona irresponsable". Si comprende claramente sus responsabilidades laborales, sabrá lo que debe y no debe hacer. De esta manera, hará su trabajo en serio, tomará la iniciativa de hacer cualquier cosa dentro de sus responsabilidades laborales en serio y no esperará a que el líder lo arregle.
2. Amor: un buen empleado debe tener; suficiente trabajo Además de la experiencia, el cuidado y la actitud entusiasta en el trabajo, creo que también debemos tener amor. El amor también es un "arma mágica" para que podamos hacer un buen trabajo. Debemos integrar nuestro "amor" en el entorno y en. nuestro trabajo. Ir;
3. Paciencia: Mejore los conceptos de trabajo y la conciencia del propósito, asegúrese de establecer una mentalidad orientada a las personas y trate de hacer cosas prácticas y buenas para la industria tanto como sea posible. posible. Es decir, debemos resolver los problemas con paciencia, sinceridad y cuidado, y hacer nuestro trabajo con cuidado. Sólo así el trabajo podrá realizarse bien, con cuidado y solidez, y los problemas prácticos encontrados en el trabajo podrán resolverse eficazmente.
4. Ten la mente abierta: En tu trabajo debes aprender con la mente abierta, buscar consejo con seriedad y trabajar duro. Aprenda humildemente de los superiores de administración de propiedades para obtener consejos, resumir lecciones y acumular experiencia, y tratar el trabajo con una actitud sincera.
2. Debemos abordar el trabajo con una actitud plena y optimista.
La sociedad carece de conciencia sobre el sector inmobiliario. Mucha gente menosprecia a los trabajadores inmobiliarios, pero debemos tratarnos con una actitud positiva. buena actitud.mentalidad para afrontar. No debes quejarte demasiado ni quejarte demasiado en el trabajo, ser proactivo y optimista en tu pensamiento y nunca estancarte.
3. Dé el ejemplo en el trabajo y sea estricto con su actitud laboral.
Cumpla estrictamente con diversas reglas y regulaciones durante el trabajo, exíjase estrictamente y asegúrese de que los clientes reciban un alto nivel de calidad. -Servicios de calidad con los pies en la tierra. Hacer cosas prácticas y hacer buenas obras.
4. Mejorar el nivel profesional y el cultivo moral
Si realmente quieres mejorar tu nivel profesional y crear más riqueza para empresas y particulares, debes exigirte estrictamente y no tenga lo más mínimo Evite el descuido y la laxitud, trabaje duro en el trabajo que está haciendo y conviértase en un maestro en el trabajo, fortalezca el cultivo moral, tenga una comprensión clara de sus propios defectos y comience desde los comportamientos más pequeños, como vestirse, hablar y hablar; comportarse, respetar a las personas mayores y cuidar a los jóvenes. Ser un modelo a seguir para otros colegas en términos de equidad, honestidad y ética social.
En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, resumiendo constantemente todos los aspectos de la experiencia y haciendo mi propia contribución.
Resumen del informe de trabajo de la empresa inmobiliaria muestra 5
Sin saberlo, han pasado 20 o 20 años a mitad de camino, y he estado trabajando en Property Management Co., Ltd. durante casi 8 meses, que son también los 8 meses en los que emergí por primera vez en la sociedad. Desde cobrar tarifas de estacionamiento cuando me uní a la empresa por primera vez hasta convertirme en administrador, aprendí muchos conocimientos y experiencias que no pude aprender en el campus. Quizás estos sean los resultados de la combinación de teoría y práctica.
A continuación resumiré mi trabajo como administrador en los últimos seis meses:
1. Manejo de quejas y disputas
Como administrador, a menudo me encuentro con algunos quejas, disputas. Debido a la falta de experiencia laboral, muchas cosas no se pueden manejar o resolver bien, y también me preocupa estropear las cosas. Cuando encuentre problemas con frecuencia, consulte a Xiao Lin o Xiao Chen sobre buenos métodos y medidas, o infórmelos directamente a sus superiores, y luego observe y aprenda cómo los superiores manejan estos asuntos. También he resumido un conjunto de procedimientos de manejo en el proceso de manejo constante de quejas y disputas:
⑴ En primer lugar, debemos hacer un trabajo ideológico para "calmar" al denunciante o disputante.
⑵Analizar e investigar las causas de los problemas.
⑶ Si el problema involucra leyes y regulaciones relevantes sobre la administración de propiedades, debe combinarse con las leyes y regulaciones relacionadas con la administración de propiedades, y luego se debe formular una solución científica basada en la situación real.
⑷El último paso es, por supuesto, la implementación de métodos específicos. Y resuma cada experiencia de manejo como base para manejar problemas similares en el futuro.
⑸ Las nuevas visitas para resolver quejas y disputas pueden permitir que los propietarios afirmen nuestro trabajo y, al mismo tiempo, también pueden acortar nuestra relación con los propietarios para facilitar el futuro trabajo de administración de propiedades.
2. Aspectos de entrega y decoración de la casa
Los aspectos de entrega y decoración de la casa se pueden dividir en dos aspectos: procedimientos de entrega y decoración de la casa y gestión de la decoración.
⑴Procedimientos de decoración y entrega de la casa
Antes incluso de pasar por los procedimientos de decoración y entrega de la casa, aprendí todo el proceso de decoración y entrega de la casa de Xiao Chen y los hice bien. Notas: Estoy constantemente familiarizado con el proceso de manejo de los procedimientos de entrega y decoración de la casa para diferentes propietarios.
Entrega:
① Consultar la factura de entrega del propietario y el albarán de entrega emitido por el departamento comercial y recoger el albarán de entrega.
② Confirme la identidad del propietario y presente una copia de su cédula de identidad. Solicite al propietario que complete el "Formulario de archivo de propietario" y el "Contrato de propietario" del "Manual de usuario". (presente 2 copias por triplicado) Haga que el propietario firme;
③ Entregue el certificado de garantía de calidad de la casa, el manual de instrucciones y la clave de entrada, y haga que el propietario firme las 3 cosas anteriores en la "Carta de confirmación" ( una copia archivada en dos copias), y hacerlo bien Recibir y registrar el certificado de garantía de calidad y el manual de instrucciones
④ Orientar a los propietarios para que inspeccionen y acepten sus suites y completen el "Formulario de aceptación de calidad";
⑤ Organizar y archivar los materiales de entrega primarios.
Decoración:
① Reciba una copia del certificado de calificación correspondiente de la empresa de decoración y revise los planos de construcción de acuerdo con las "Medidas de Gestión de la Decoración de Interiores Residenciales" del Ministerio de Construcción;
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② Complete el "Segundo Formulario de Solicitud de Decoración" y luego la empresa inmobiliaria, el propietario y la empresa de decoración firman el "Acuerdo de Decoración" (por triplicado, cada uno con uno). copia) y enfatizar al propietario y a la empresa de decoración lo que se debe hacer durante el proceso de decoración. Asuntos importantes a tener en cuenta
③Recoger el depósito de construcción y emitir el "Permiso de construcción"
Al principio, solía seguir estos pasos paso a paso.
⑵ Gestión de la decoración
Los aspectos más importantes de la gestión de la decoración son el agua, la electricidad y el barro y el agua. En general, hay relativamente pocas violaciones de carpintería y pintura. Explicar el agua, la electricidad y la pintura en mi gestión de decoración. Resumen sobre barro y agua.
Agua y electricidad: Revise los sistemas de suministro y drenaje de agua en el baño, cocina y balcón para ver si hay conexiones o cambios aleatorios, o si no coinciden con el diseño de los planos de construcción. Si existe un peligro oculto de fuga de agua u otros lugares irrazonables, se debe notificar al propietario a tiempo para realizar rectificaciones y verificar si hay conexiones y modificaciones aleatorias en el sistema de energía y si existen posibles riesgos de seguridad en el uso; electricidad.
Barro y agua: Verifique si hay una capa impermeable en el baño y la cocina; si hay paredes al azar, si la estructura está construida de acuerdo con los planos de construcción;
La gestión eficaz de la decoración puede eliminar la decoración ilegal en la etapa de incipiente, evitar retrabajos innecesarios en el futuro y también reducir muchas quejas y disputas causadas por la decoración ilegal en el futuro. La gestión eficaz de la decoración puede unificar a la comunidad. , hace que la comunidad sea más estandarizada y de buen gusto; la gestión eficaz de la decoración refleja las capacidades de gestión de una empresa inmobiliaria.
En los últimos seis meses me he concentrado en atender quejas diarias, disputas, entregas de casas y decoración, descuidando la inspección del saneamiento ambiental de la comunidad, la supervisión del trabajo de limpieza del personal de limpieza, y la gestión de guardias de seguridad. La imagen general del saneamiento ambiental, el orden y la seguridad de una comunidad son el contenido de gestión básico del administrador y afectan directamente la imagen de una empresa de administración de propiedades, por lo que fortaleceré la gestión aquí en la segunda mitad del año. ¡Solo una buena imaginación corporativa puede hacerlo! Hable sobre la marca corporativa de Chuangjinhui Property Management
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