Anuncio de contratación de maestros no contratados para jardín de infantes público 2022 en el distrito de Nanxun, ciudad de Huzhou, provincia de Zhejiang [68 personas]

1. Plan de contratación

Esta vez, se contrata públicamente a 68 maestros no permanentes de jardín de infantes. Para puestos de contratación específicos, consulte el Apéndice 1 "Plan de contratación de maestros supernumerarios de jardín de infantes público del distrito de Nanxun 2022".

2. Condiciones básicas para el reclutamiento de candidatos

(1) Tener buenas cualidades políticas e ideológicas y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido.

(2) Tener buena conducta, observar las disciplinas y las leyes, ser diligentes y estudiosos y amar la educación.

(3) Menor de 35 años (nacidos el 5 de mayo de 1987 o posterior).

(4) Obtener un certificado de nivel B o superior en la prueba de competencia de Putonghua.

(5) Registro del hogar, calificaciones académicas y requisitos de calificación:

La primera categoría de graduados debe tener un título universitario o superior y poseer un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes o un certificado de calificación de maestro de jardín de infantes. , independientemente del registro del hogar;

El segundo tipo de registro del hogar de Huzhou (basado en el 5 de mayo de 2022, según el lugar de registro del hogar) tiene una licenciatura o superior y tiene una escuela primaria y secundaria. certificado de calificación de maestro o certificado de calificación de maestro de escuela primaria y secundaria, entre ellos, los titulares de bellas artes. Aquellos con certificados de calificación de maestro en música, tecnología de la información y educación física pueden flexibilizar sus calificaciones académicas a un título universitario;

Tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento

El trabajo de reclutamiento sigue los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, se adhiere a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y sigue el anuncio de reclutamiento, el registro, la revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público, Se procede al proceso de contratación.

(1) Registro en línea y revisión de calificación

1 Hora de registro: desde la fecha del anuncio hasta la tarde del 12 de mayo de 2022.

(1) Al escanear el "Código QR de contratación de maestros supernumerarios del jardín de infantes público del distrito de Nanxun 2022", asegúrese de seguir el "Código de talento" de la cuenta oficial de WeChat para recibir opiniones preliminares y notificaciones relevantes.

(2) Escanee el "Código QR de contratación de maestros", ingrese a la página de inicio "Reclutamiento de maestros no pertenecientes al personal de jardín de infantes público" y lea atentamente el "Anuncio de contratación".

Presiona "Haz clic para registrarte" para ingresar a la interfaz de llenado de información. Debe completar correctamente el jardín de infantes y la información personal que está solicitando, y cargar su tarjeta de identificación, libro de registro del hogar (página de inicio y página personal del libro de registro del hogar), certificado académico, certificado de mandarín, certificado de calificación de maestro y certificados de premios. a nivel municipal o superior (certificados premiados proporcionados por recién graduados durante la universidad) y otros documentos originales pertinentes. Los maestros de jardín de infantes en servicio que no son parte del personal en el distrito de Nanxun deben presentar pruebas de que su unidad acepta registrarse. Enviar después de firmar y confirmar.

(3) Preste atención a la información de la revisión en cualquier momento después de completar el formulario. No se puede modificar una vez aprobada la revisión.

(4) Cada persona está limitada a un puesto. El número de solicitantes debería llegar a 1:2 y los puestos con candidatos insuficientes deberían reducirse en consecuencia. Si el puesto de contratación se cancela debido a un número insuficiente de solicitantes, los solicitantes pueden optar por postularse para otros puestos.

3. Revisión de calificaciones: la Oficina de Educación del Distrito ha establecido un equipo de evaluación de reclutamiento para revisar los materiales relevantes cargados por los candidatos y determinar los candidatos para la entrevista.

(2) Entrevista remota

Organizar una entrevista remota. La hora está prevista tentativamente para el domingo 22 de mayo. Consulte el aviso de entrevista para conocer los requisitos específicos.

Formato de entrevista: Preparación de la lección con microconferencias, 30 minutos de preparación de la lección y 10 minutos de microconferencias. La puntuación de la entrevista es la puntuación total de contratación, con una puntuación total de 100. Quienes aprueben la entrevista obtendrán 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos. Después de la entrevista, basándose en las puntuaciones de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número del plan de reclutamiento.

(3) Exploración física.

El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Oficina de Educación, y los honorarios del examen físico los pagan los propios candidatos (los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán por separado). Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los Estándares de examen físico de calificación de maestros de la provincia de Zhejiang, y aquellos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para la inspección. Si hay quienes abandonan voluntariamente el examen físico o no lo aprueban, entre los que realizaron el examen y aprobaron la puntuación general, los candidatos al examen físico se complementarán en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.

(4) Reclutamiento Abierto

Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán anunciados durante 7 días. Si no hay objeciones después del anuncio público o si se verifica que las cuestiones reflejadas no afectan el empleo, el empleo se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos. Cuando otros jardines de infancia experimentaron escasez de docentes, se realizaron cambios organizativos.

Cuarto, Disciplina y Supervisión

1. La información relacionada con este reclutamiento abierto se publica en la Red de información educativa de Nanxun (/), así que preste atención.

2. Teléfono de supervisión de reclutamiento: 0572-3023385.

3. La identificación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias y las infracciones de los candidatos durante el examen se llevarán a cabo con referencia a las "Regulaciones provinciales de Zhejiang sobre el manejo de la disciplina y las infracciones por parte de los examinadores de personal" y otras normas pertinentes. regulaciones.

verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos

(1) La información y los materiales de la solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que haya proporcionado materiales falsos o no cumpla con las condiciones de la solicitud durante el proceso de contratación, como el registro, la entrevista, el examen físico, la inspección, la publicidad y el empleo, será descalificada del examen o del empleo. Por motivos personales de los candidatos (información de registro incorrecta, no entrega de los materiales correspondientes según lo requerido, etc.).

), las consecuencias correspondientes correrán a cargo de los propios candidatos.

(2) Consulta telefónica: Oficina de Educación del distrito de Nanxun 0572-3023575 (de lunes a viernes de 8:30 a 17:00, excepto festivos).

(3) La Oficina de Educación del Distrito de Nanxun es responsable de explicar los asuntos no cubiertos.

Plan de contratación de maestros supernumerarios del jardín de infantes público del distrito de Nanxun 2022

Oficina de Educación del distrito de Nanxun

5 de mayo de 2022