Anuncio sobre la selección competitiva de cinco cuadros dirigentes a nivel departamental en la ciudad de Tieli, ciudad de Yichun, provincia de Heilongjiang, en 2013

Con el fin de intensificar aún más la selección competitiva de cuadros dirigentes y promover que se destaquen talentos destacados, de acuerdo con el espíritu de la conferencia de trabajo organizacional del Comité Municipal del Partido de Yichun, el Comité Municipal del Partido decidió llevar a cabo elecciones competitivas. selección El anuncio es el siguiente:

1. Alcance de la selección y posición de la selección

(1) Alcance

Esta selección es para la ciudad de Tieli.

(2) Cargos y Cantidad

1. 1 cargo a nivel departamental: Director de la Oficina del Comité de Trabajo Afines.

2. Hay 4 puestos adjuntos a nivel de sección: Director Adjunto de la Oficina de Cuadros de Veteranos, Vicepresidente de la Federación de Industria y Comercio, Director Adjunto de la Oficina de Supervisión de Seguridad en el Trabajo y Secretario Adjunto de la Comité del Partido de la ciudad de Taoshan.

2. Cualificaciones

Además de las condiciones básicas estipuladas en el "Reglamento de nombramiento de cuadros", los cuadros que participan en la selección competitiva también deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Menores de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1973), con título universitario o superior. Entre ellos, quienes postulen a puestos de nivel de sección completos deberán haber ocupado el cargo de nivel de sección adjunto durante más de 2 años (servicio antes del 1 de julio de 2011; aquellos que postulen a puestos de nivel de sección adjuntos deberán tener el estatus de nacional); funcionarios públicos y tener más de tres años de experiencia laboral.

El personal que postule para empresas estatales e instituciones públicas debe, además de poseer calificaciones equivalentes a los requisitos de los puestos solicitados, también cumplir con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial. Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la mejora adicional de los funcionarios públicos "Aviso sobre la transferencia de puestos principales y adjuntos a nivel de sección municipal (para implementación de prueba)" estipula que "aquellos que sean transferidos a puestos de liderazgo a nivel de sección adjunta deben tener un mínimo de trabajo período de 5 años, aquellos que sean transferidos a un puesto de liderazgo a nivel de sección principal, los años mínimos de trabajo deben ser de 7 años en total, excluyendo el período de prueba "y otras calificaciones y condiciones;

3. Procedimientos y métodos

El Comité Municipal del Partido estableció un grupo dirigente para la selección competitiva de cuadros dirigentes en la ciudad de Tieli para que sea responsable de organizar esta selección competitiva. El proceso de selección comienza a principios de septiembre y finaliza a principios de octubre. Los trámites básicos son:

1. Registro y revisión de calificación. El registro se basa en una combinación de recomendación organizacional y autorrecomendación personal. La recomendación organizativa será hecha por el comité del partido (grupo del partido) de la unidad donde trabaja el cuadro después de obtener el consentimiento del propio cuadro; la autorecomendación individual la hará el propio cuadro después de obtener el consentimiento de la unidad donde trabaja; ella trabaja. Los solicitantes pueden dirigirse directamente al Departamento de Organización para recibir el "Formulario de inscripción para la selección competitiva de cuadros líderes a nivel de sección en la ciudad de Tieli".

Al realizar el registro es necesario aportar el original y 2 copias de los documentos pertinentes como cédula de identidad, certificado académico, certificado de grado, certificado de título profesional y técnico y 4 fotografías de 2 pulgadas con la cabeza descubierta de la misma versión. (con versión electrónica). Los materiales de registro deben ser verdaderos, claros y válidos. A aquellos que hayan cometido fraude se les revocarán los resultados del examen o las calificaciones para el nombramiento. Cada persona que se registra para realizar el examen paga una tarifa de inscripción de 100 yuanes, que se utiliza para comprar preguntas del examen y contratar profesores profesionales para corregir los exámenes.

Fecha de inscripción: del 2 al 8 de septiembre

Lugar de inscripción: Sala de Archivos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Tieli

Fecha de revisión de calificaciones: 2 de septiembre 10 de septiembre al 10 de septiembre

Para aquellos que postulan para puestos de tiempo completo, si el número de candidatos calificados es inferior a 6 después de la revisión de calificación, se cancelará el plan de selección para el puesto.

Quienes postulan para puestos adjuntos a nivel de sección no están seguros de los puestos específicos que están solicitando, por lo que solo completan sus intenciones de solicitud. Después del examen, el grupo directivo presentará opiniones preliminares sobre el nombramiento basándose en los resultados del examen, la experiencia laboral, la adecuación laboral, la intención de postularse, etc., y las presentará a la reunión del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido para discusión y decisión colectivas. .

La oficina del grupo líder revisará las calificaciones de los candidatos y emitirá boletos de admisión a aquellos que pasen la revisión. El personal que haya recibido advertencias administrativas o advertencias internas del partido o superiores en los últimos tres años y que hayan sido calificados por debajo de la competencia básica (básicamente calificado) en la evaluación anual en los últimos tres años no pueden registrarse.

2. Prueba escrita. El examen escrito se lleva a cabo en un formato de libro cerrado y prueba principalmente el dominio de los candidatos de las teorías básicas, los conocimientos básicos y los métodos básicos que deben poseer los cuadros dirigentes, especialmente la capacidad de utilizar teorías, conocimientos y métodos para analizar y resolver problemas prácticos. . La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos. Según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita, desde la puntuación más alta hasta la más baja, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3. Dos días después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciaron en el sitio web de Lidu Party Building (http://60.15.40.141/).

Hora de la prueba escrita: 14 de septiembre

3. Entrevista. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la adaptabilidad del candidato al puesto seleccionado en términos de cualidades de liderazgo, características de personalidad, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.

Hora de la entrevista: 21 de septiembre

Según los puntajes completos de la prueba escrita y la entrevista, los candidatos se determinarán en una proporción de 1:2 desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los candidatos serán seleccionados en la estación de televisión municipal y en el sitio web del gobierno municipal. Emitirán un anuncio con la unidad donde se encuentra el objeto de inspección para su publicidad. El período de publicidad es de 7 días. Quienes no presenten reacciones adversas durante el período de publicidad ingresarán a las etapas de evaluación de calificación e inspección organizacional.

4. Evaluación de calificación. La evaluación de calificaciones incluye cuatro partes: título académico, experiencia laboral y experiencia laboral, y desempeño laboral. La oficina líder del grupo evalúa las calificaciones de los objetos de inspección basándose en los estándares de evaluación y puntuación. La puntuación total de la evaluación cuantitativa de las cualificaciones es de 100 puntos.

5. Organizar inspecciones. La inspección sigue estrictamente los procedimientos y métodos estipulados en el "Reglamento para el nombramiento de cuadros" y lleva a cabo una inspección integral de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los cuadros, destacando la inspección y la comprensión de los objetivos de la inspección. desempeño laboral, potencial de desarrollo y compatibilidad con los puestos reportados. Al analizar cualitativamente los resultados de la inspección, las situaciones de evaluación e inspección democráticas se cuantifican y calculan para formar los resultados de la inspección. La puntuación total de la inspección es de 100 puntos.

Con base en los resultados de la prueba escrita, la entrevista, la evaluación de calificaciones y la inspección, la puntuación total se calcula de acuerdo con el peso de 3:3:2:2, y el candidato para la selección se determina desde la puntuación más alta hasta la puntuación baja.

6. Investiga y decide. De acuerdo con los requisitos del reglamento sobre selección y nombramiento de cuadros, los candidatos propuestos serán sometidos a la reunión del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido para su discusión y decisión.

7. Completar los trámites de contratación. Los cuadros seleccionados estarán sujetos a un sistema de convocatoria pública previa a su nombramiento y a un sistema de período de prueba.

4. Supervisión del Trabajo

Esta selección competitiva de cuadros dirigentes será supervisada durante todo el proceso por las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y la agencia de supervisión de cuadros del Departamento de Organización.

Línea directa de supervisión y denuncia: 2282514 2282255